2023年3季度大数据技术运团队成员绩效综合评价（中心内部评价）

2023年3季度大数据技术运团队成员绩效综合评价（中心内部评价）[复制]

为更加全面、客观地对大数据技术运营成员2023年3季度工作情况进行考核，特邀请您公平公正的对大数据技术运营团队成员做出客观、公正的评价。1.请从以下维度对张川本季度的工作表现进行评价！（1-10分，满分10分）

如放弃对此此员工的评价，请将评分全部选择1即可。

[矩阵量表题]*12345678910专业、技术能力○○○○○○○○○○跨团队沟通、协调、组织能力○○○○○○○○○○遇到问题或事件，有效快速制定解决方案，并处置的能力和处理效果○○○○○○○○○○问题记录，梳理、总结，跟踪，复盘和汇报情况○○○○○○○○○○打破固话思维，提出新建议、新思路的能力○○○○○○○○○○工作主动性○○○○○○○○○○工作责任心○○○○○○○○○○2.你认为张川有哪些值得点赞地方？有哪些待改进的地方？[填空题]_________________________________3.请从以下维度对周维本季度的工作表现进行评价！（1-10分，满分10分）

如放弃对此此员工的评价，请将评分全部选择1即可。[矩阵量表题]*12345678910专业、技术能力○○○○○○○○○○跨团队沟通、协调、组织能力○○○○○○○○○○遇到问题或事件，有效快速制定解决方案，并处置的能力和处理效果○○○○○○○○○○问题记录，梳理、总结，跟踪，复盘和汇报情况○○○○○○○○○○打破固话思维，提出新建议、新思路的能力○○○○○○○○○○工作主动性○○○○○○○○○○工作责任心○○○○○○○○○○4.你认为周维有哪些值得点赞地方？有哪些待改进的地方？[填空题]_________________________________5.请从以下维度对危先银本季度的工作表现进行评价！（1-10分，满分10分）

如放弃对此此员工的评价，请将评分全部选择1即可。

[矩阵量表题]*12345678910专业、技术能力○○○○○○○○○○跨团队沟通、协调、组织能力○○○○○○○○○○遇到问题或事件，有效快速制定解决方案，并处置的能力和处理效果○○○○○○○○○○问题记录，梳理、总结，跟踪，复盘和汇报情况○○○○○○○○○○打破固话思维，提出新建议、新思路的能力○○○○○○○○○○工作主动性○○○○○○○○○○工作责任心○○○○○○○○○○6.你认为危先银有哪些值得点赞地方？有哪些待改进的地方？[填空题]_________________________________7.请从以下维度对孙竞宇本季度的工作表现进行评价！（1-10分，满分10分）

如放弃对此此员工的评价，请将评分全部选择1即可。[矩阵量表题]*12345678910专业、技术能力○○○○○○○○○○跨团队沟通、协调、组织能力○○○○○○○○○○遇到问题或事件，有效快速制定解决方案，并处置的能力和处理效果○○○○○○○○○○问题记录，梳理、总结，跟踪，复盘和汇报情况○○○○○○○○○○打破固话思维，提出新建议、新思路的能力○○○○○○○○○○工作主动性○○○○○○○○○○工作责任心○○○○○○○○○○8.你认为孙竞宇有哪些值得点赞地方？有哪些待改进的地方？[填空题]_________________________________9.请从以下维度对杨斌本季度的工作表现进行评价！（1-10分，满分10分）

如放弃对此此员工的评价，请将评分全部选择1即可。[矩阵量表题]*12345678910专业、技术能力○○○○○○○○○○跨团队沟通、协调、组织能力○○○○○○○○○○遇到问题或事件，有效快速制定解决方案，并处置的能力和处理效果○○○○○○○○○○问题记录，梳理、总结，跟踪，复盘和汇报情况○○○○○○○○○○打破固话思维，提出新建议、新思路的能力○○○○○○○○○○工作主动性○○○○○○○○○○工作责任心○○○○○○○○○○10.你认为杨斌有哪些值得点赞地方？有哪些待改进的地方？[填空题]_______________