【历年真题】2020年8月11470国际劳务合作和海外就业自考试卷（广东含答案）

一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。

1.16世纪至19世纪上半叶期间国际迁移模式的主要特点是（A）

A.线性的单向流动

B.非线性的单向流动

C.线性的双向流动

D.非线性的双向流动

2.根据国际劳工组织的定义，移民工人是由一国移居另一国，目的是谋求（B）

A.个人教育

B.个人就业

C.个人交流

D.个人旅游

3.在当今世界上最著名的国际避税地中，除了巴哈马、百慕大两个岛国，列支敦士登、卢森堡外，还有（C）

A.新加坡

B.泰国

C.中国香港

D.日本

4.世界海员劳务输出最多的国家是（B）

A.印度

B.菲律宾

C.新加坡

D.印度尼西亚

5.印度劳务输出对国内的主要贡献就是（B）

A.教育

B.侨汇

C.技术

D.劳动力素质

6.作为一项创举，积极建立海外基金会，为海外劳工在住房、卫生、子女教育、信息、投资等方面谋利益的国家是（A）

A.巴基斯坦

B.印度

C.印度尼西亚

D.马来西亚

7.20世纪90年代澳大利亚移民政策的宗旨是（C）

A.建设国家

B.提倡人道主义精神，积极接受国际难民

C.限制移民数量，特别是家庭移民的入境量

D.为个别部门发生的劳动力短缺补充人员

8.每年都有数以万计的人移民到澳大利亚，从2011年技术移民的情况来看，人数总量排第一的是（B）

A.英国

B.印度

C.美国

D.中国

9.在日本的企业中，雇佣外国劳动者人数最多的企业是（A）

A.制造业

B.餐饮服务业

C.批发零售业

D.高新技术产业

10.曾有“日不落帝国”之称的国家是（C）

A.中国

B.美国

C.英国

D.西班牙

11.未在英国境内的英联邦市民的劳动许可申请如获准，有关部门将通过正式途径，寄给（B）

A.雇主

B.本人

C.就业部

D.中介机构

12.法国在历史上曾是移民接纳国，其首次提出有关外籍人管理条例是在（A）

A.1945年

B.1968年

C.1978年

D.1989年

13.我国真正成熟的对外劳务输出始于（C）

A.1977年

B.1978年

C.1979年

D.1980年

14.1985-1990年为中国对外劳务输出发展的波动阶段，中国国际公司的承包工程和劳务合作项目绝大多数集中在（B）

A.东亚地区

B.中东地区

C.欧洲

D.北美洲

15.总体上看，截至目前中国外源劳务的主体所在行业是（D）

A.资源密集型

B.技术密集型

C.市场密集型

D.劳动密集型

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

16.劳动力资源国际流动的方式主要有（BE）

A.出国旅游

B.移民迁移

C.出国考察

D.探亲

E.出国留学

17.除中国外，亚洲其他的主要劳务输出国有（ABCE）

A.孟加拉国

B.印度

C.印度尼西亚

D.日本

E.尼泊尔

18.澳大利亚主要的移民选择标准包括（CDE）

A.移民者的身高

B.移民者的家庭背景

C.移民的劳动力

D.种族

E.性别

19.在接纳外籍劳动者问题上，即便属于同一类型的国家，在对待外籍人的策略、措施及具体法规也不尽相同，具体原因有（BCDE）

A.歧视政策

B.经济基础不同

C.科技水平不同

D.工业化程度不同

E.人口结构具有差异

20.1979年以后，我国对外劳务输出的最主要渠道包括（AB）

A.对外承包工程

B.对外劳务合作

C.通过民间渠道进行的劳务输出

D.通过成套设备和技术出口带出劳务

E.在国外兴办独资、合资企业派出管理人员、技术人员以及技术培训人员

三、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

21.简述1990-2013年国际移民的发展趋势。

答：

（1）由南向北的流动是国际移民的第一大流向；

（2）南—南国家之间的移民是国际移民的第二大流向，比例接近南—北流向。

（3）北—北国家之间的移民是第三大流向；

（4）北—南移民在移民总数中仅占3%-6%。总体来看，经济收入高、就业机会多、社会福利好的国家，具有较强的吸引力。

22.简述泰国劳务输出的几种合法渠道。

答：

（1）通过获得合法执照的私人劳务中介机构派出；

（2）通过劳工部就业厅派出；

（3）通过泰国本地雇主派出；

（4）通过培训渠道派出；

（5）通过海外自主择业。

23.简述澳大利亚移民与劳务输入的历史。

答：

（1）早期移民；

（2）战后的“非技术”移民政策；

（3）20世纪70年代，移民选择标准中技术因素的引进；

（4）20世纪80年代，根据劳动力短缺情况确定移民数量；

（5）20世纪90年代，目标更加明确的技术移民政策。

24.简述临时接纳型劳动力国际性流动的定义及实施前提。

答：

（1）即接纳国把外籍劳动者只当作本国经济复苏、腾飞的加速剂，实行临时雇用；

（2）其前提是保证本国劳动力市场不受冲击，作为缓解国内劳动力不足的对策而实施的。

25.简述提高我国对外输出劳务人员素质的具体措施。

答：

（1）提高学历层次与语言能力；

（2）推进对外劳务输出基地建设，培训和储备合格外派劳务人员；

（3）健全培训体系，多方面培养人才。

四、论述题：本大题共2小题，每小题15分，共30分。

26.试述国际移民产产生的原因。

答：

（1）全球化的后果；

（2）经济上的原因；

（3）发达国家自身经济体制内的原因；

（4）政治方面的原因；

（5）跨国移民网络的原因；

（6）西方国家移民政策的原因。

27.试述我国对外劳务输出的现状与特点。

答：

（1）中国对外劳务合作业务总体继续保持一定规模；

（2）亚洲、非洲仍是中国对外劳务合作的主要市场；

（3）行业分布以制造业为主，但高技术领域有所扩大；

（4）输出人员层次偏低，但高技术人员有所增加；

（5）经营主体数量增加较快；

（6）政府管理、行业自律的格局初步形成，经营秩序相对好转。

五、案例分析题：本题15分。

28.德国，准备好了吗?

根据德国联邦移民与难民局的月底统计。截止到2016年8月31日，本年度提出的难民申请已经达到56万余人，比上年同期增加144.1%.德国政府对于处理难民危机的自信在于问题的短期化预期。在难民涌入的时候，德国政府一再宣称，根据《日内瓦公约》，即使是难民，只享有三年的临时保护，战乱结束后应该返回自己的国家。德国政府对此是有之前的经验参照的，因为1990年代从前南斯拉夫前往德国的难民中，据称有70%已经回流。如果按照这一政策预期，百万难民最終也只有30万左右滞留德国，而且留下的，应该是有固定的工作与收入，对于德国日趋减少的劳劳动力则是一个有益的补充。

这种估计显然有些过于乐观了。与之前的前南斯拉夫难民相比，在难民的三大来源地叙利亚、阿富汗与伊拉克，虽然迁移原因都是由于战乱，迁出国与进入国之间的经济差距足以让入境的难民留在德国，谋求长期化的身份，何况难民中的经济移民也不在少数。可以预计的是，难民的移民化甚至谋求国民地位的长期倾向难以避免。对此，一个短期化的难民政策显然难以奏效。

紧接的问题是，如果难民移民化，德国政府准备好了吗?五十年的时间已经不短了，但德国的移民政策还是没有准备好。

资料来源:《环球经济评论》，刘群艺，2016年10月10日。

结合上述案例所给材料，运用课本中的相关专业知识讨论下列问题:

（1）德国现行的居留许可制度内容。

（2）德国政府外籍人管理中的问题体现在哪些方面?

答：

（1）德国的居留许可制度是以外国人入境管理法及有关欧洲社会宪章，欧洲的人权协定为依据，由德国内务部外国人管理局监督执行。居留许可制度严格限制了非欧共同体成员国的外籍劳动者在该国就业。德国政府规定：以旅游为目的、在该国停留不超过3个月者，入境时不需签证。但入境