管委会安全生产“一岗双责”制度范本

第页共页管委会安全生产“一岗双责”制度范本一、引言安全生产是企业生产经营的基础和保障，也是维护员工权益和社会稳定的重要内容。为了加强企业安全生产管理，提高安全防范意识，促进全员参与安全工作，本公司特制定了“一岗双责”制度。本制度的实施旨在明确企业安全生产的责任和义务，规范各级岗位的安全管理职责，形成全员共同负责、风险防范和事故处理的良好氛围。二、制定依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.国务院《安全生产责任制实施办法》3.各级政府颁发的安全生产相关法律法规和政策文件4.企业内部管理规定三、适用范围本制度适用于本公司全体员工和外包人员，包括经理层、部门主管、岗位员工等。所有人员都应全面负责安全生产工作，发现安全问题应及时报告，并积极参与安全事故的处置工作。四、岗位分类和责任根据各岗位职责不同，将岗位责任划分为主要责任、附加责任和协助责任。1.主要责任岗位主要责任岗位是指与安全风险直接相关的岗位，其责任较大、风险较高。主要责任岗位应当设置安全专职或安全管理人员，并配备相应的安全设施和设备，明确岗位责任和工作要求，执行岗位操作规程。具体的主要责任岗位包括生产车间班组长、保安员、仓库管理员等。主要责任岗位的职责包括：（1）负责本岗位的日常安全工作，保证岗位工作环境安全无事故。（2）主动发现和排除本岗位的安全隐患，及时上报并协调解决相关问题。（3）参与制定和完善安全操作规程和安全管理制度，推行现场安全教育培训。（4）接受安全生产培训和考核，提高安全生产意识和技能水平。（5）严格遵守安全操作规程，确保操作过程中无交接班漏洞。2.附加责任岗位附加责任岗位是指与安全风险有一定直接或间接关联的岗位，其责任相对较轻、风险相对较低。附加责任岗位需要负责本岗位的安全工作，但不需要配备专职安全人员。具体的附加责任岗位包括行政人员、销售人员、维修人员等。附加责任岗位的职责包括：（1）了解本岗位的安全操作规程和工作要求，保证日常工作安全稳定。（2）发现本岗位的安全隐患和安全问题，及时上报并协调解决相关问题。（3）参与安全培训和考核，提高安全意识和风险防范能力。（4）确保本岗位操作规程的执行，严格按照操作要求进行工作。3.协助责任岗位协助责任岗位是指直接或间接参与安全工作，但不负主要或附加责任的岗位。协助责任岗位需要支持和配合主要责任岗位和附加责任岗位，协助完成安全管理工作。具体的协助责任岗位包括人力资源、财务等。协助责任岗位的职责包括：（1）配合主要责任岗位和附加责任岗位，协助完成本岗位的安全工作。（2）根据需要参与相关安全培训，提高安全意识和职业素养。（3）积极参与安全教育宣传活动，宣传安全生产知识和技能。五、责任追究根据《中华人民共和国安全生产法》和公司内部管理规定，对于安全生产责任不到位或造成重大事故的个人将追究相应的责任。主要追究方式包括：1.奖惩制度对于积极参与安全工作，发现并上报安全隐患或故障，维护安全生产秩序的个人，将给予奖励和表彰。对于违反安全规定，工作不负责任，造成事故或影响安全的个人，将给予相应的处罚和追责。2.培训教育针对安全责任不到位的个人，将进行相关的安全责任教育培训，提高其安全意识和责任意识。对于导致事故的岗位，将加大培训力度，提高相关人员的操作技能和防范能力。3.法律追究根据事故性质和造成的后果，对于严重违反安全规定导致重大事故的个人，将追究其法律责任。同时，公司将积极配合相关部门进行调查和处理，维护安全生产的合法权益。六、监督和检查为了确保“一岗双责”制度的有效运行，本公司将建立健全监督和检查机制，具体工作如下：1.定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，在整改完成前进行追踪和监督。2.加强安全生产培训和考核，提高员工安全意识和防范能力。3.成立安全委员会，定期召开安全会议，听取安全工作情况汇报并提出整改措施。4.建立安全管理档案，记录岗位安全管理情况和责任落实情况，作为岗位评级和晋升的重要依据。七、附则本制度自发布之日起执行，需要根据实际情况进行调整和完善，并与公司的其他管理规定相协调。任何与本制度相抵触的相关规定，以本制度为准。八、总结本公司制定的“一岗双责”制度，通过明确岗位责任和工作要求，明确了员工在安全生产中的职责和义