物业公司员工管理规章制度范本_第1页
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文档简介

第页共页物业公司员工管理规章制度范本第一章总则第一条为规范物业公司员工的行为和工作，提高员工的工作效率和服务质量，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于物业公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。第三条物业公司员工要遵守国家法律法规、公司章程以及本规章制度的规定，正直、诚实、守法，保护公司的利益。第四条物业公司对员工的资质、工作岗位、工作绩效、奖惩等方面进行综合评价，实行奖励和提升制度。第五条物业公司要为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工的合法权益。第二章工作规范第六条物业公司员工必须按照公司的要求完成工作任务，认真履行职责。不得违反职业道德，不得私自泄露公司和客户的机密信息。第七条物业公司员工要保持良好的工作形象，穿着整洁、得体，在任何情况下都要保持礼貌、文明待人。第八条物业公司员工要遵守工作制度和工作时间安排，不得迟到早退，不得私自加班。第九条物业公司员工要按照公司的要求认真记录工作内容和工作模式，及时向上级汇报工作进展。第十条物业公司员工要遵守公司的工作流程和程序，不得擅自更改或跳过流程中的环节。第三章安全规范第十一条物业公司员工要严格遵守安全操作规程，注意工作中的安全问题，确保自身安全和他人安全。第十二条物业公司员工要熟悉所负责区域的紧急逃生通道和安全设施，发现火警、泄漏等紧急情况及时报警并采取相应的应急措施。第十三条物业公司员工要妥善保管好公司的财物和设备，不得擅自使用、私自调换或损坏公司财物和设备。第十四条物业公司员工要按照公司的要求使用防护用品，减少工作中的安全风险。第十五条物业公司员工要参加公司组织的安全培训和演习，提高自身的安全意识和应急处置能力。第四章纪律约束第十六条物业公司员工要服从公司的管理和领导，执行公司的决策。第十七条物业公司员工不得利用职务之便，谋取不正当利益，不得与他人串通作弊。第十八条物业公司员工不得擅自离岗，不得私自在工作时间内私闯他人住宅或部门办公区。第十九条物业公司员工不得有辱骂、诽谤、恐吓或歧视他人的行为。第二十条物业公司员工不得参与违法犯罪活动，不得泄露或盗用客户的个人信息。第五章奖惩制度第二十一条物业公司对员工的工作表现进行评价，按照评价结果进行奖励或惩罚。第二十二条物业公司对优秀员工进行嘉奖，如奖金、荣誉证书等。第二十三条物业公司对不合格员工进行警告、罚款或解雇等处理。第二十四条如有重大违纪或违法行为，物业公司将按照国家法律法规和公司章程进行相应的处理，甚至追究法律责任。第六章附则第二十五条物业公司可根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。第二十六条物业公司要定期对员工进行规章制度的宣传和培训，确保员工了解和遵守本规章

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