农业养殖合作社的年终总结

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页农业养殖合作社的年终总结总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确熟悉以往工作中的优缺点。农业养殖合作社的年终总结，我们来看看。

篇一：农业养殖合作社的年终总结稻田养鸭技术是利用水稻田中的水和鸭子嬉水及食杂草的特性，把种植业和养殖业有机结合在一起，构建成一个水稻——鸭子互利互补的生长环境，有利于生产出食味好、食用平安的稻米。稻田养鸭技术是生产无公害水稻的一种有效途径。我国民间早在500年前就有简洁、粗放的放养，但都不上规模，直到20世纪九十年月初日本、韩国等国家才广泛应用稻田养鸭技术来生产有机水稻。尤其是在韩国还消失了稻田养鸭一品村。稻田养鸭技术,其经济效益非常可观,具有很好的推广价值。且20xx、20xx、20xx、20xx年巍山植保站在水稻高产创建区、一般稻区分别试养3000只、4600只、10000只、8000只，取得了较好的社会、经济效益，鉴于此我站在这4年基础上连续开展本技术示范。

一、稻田养鸭生产技术的意义

（一）.稻田养鸭技术有利于生产无公害水稻

1.削减无机化肥的对稻田环境和水稻的污染

鸭子的粪便勤，数量多，1只鸭子在稻田中排泄粪便约10kg（鸭粪养分丰富，10kg鸭粪相当于N49g、P2O572g、K2O32g），能够有效地培肥土壤。鸭粪直接排放到田里，经发酵后准时反补给水稻利用，为水稻生长供应丰富的养分物质。稻田中放养鸭子，头两年可适当少施无机化肥，3-5年以后开头可以完全不施无机化肥，可削减化肥对人体的危害，尤其是氮肥对人体的危害。

2.削减农药的使用量

稻田养鸭，鸭子在水田中活动，可以活水，有利于提高水温柔地温，同时又可以起到松土、透气的效应，给水稻根部供应充分的氧气，促进水稻根系生长发育，根系发达，植株生长健壮，不易被病虫侵害，鸭子在稻丛间

不断觅食过程中，能吃掉多种水稻害虫，像负泥虫、叶蝉、飞虱、粘虫可直接被鸭子吃掉，削减农药用量，降低对水稻的危害，利于生产无公害水稻。

3.消退除草剂对水稻的污染

鸭子食草性较杂，能吃掉稻田中许多的杂草；同时在稻丛间不断踩踏，起到中耕除草的作用，因此，稻田里放养鸭子，一般不施用化学除草剂除草，利用鸭子的食草特性,既可起到稻田化学除草剂的除草效果,又不必担忧除草剂对水稻的污染,省工、省成本。

（二）、稻田养鸭技术经济效益高

稻田养鸭形成了一个水稻——鸭子种养结合，互利互补的生态环境，实

现了水稻、鸭子双丰收，由单一收入变为双项收入，综合效益高。在鸭子活动频繁的稻田环境中生长的水稻较一般栽培的水稻单产高，一般每亩可增产稻谷50-100公斤，而且稻米品质优良、口味佳，生产的大米为无公害大米，经济效益高，每公斤稻鸭米至少卖出6.00元以上比一般栽培每亩可净增收300.00元以上。再加上养鸭的收入，经济效益非常可观。

二、稻田养鸭生产技术的详细实施方法

为了探究稻田养鸭生产技术的最佳途径、方式、方法。得到经济、社会效益的最大化。为我县的水稻平安生产增加一条有效途径，在绿色防控领域开拓一方天地，我站打算在农业综合技术开发区开展本技术示范。

（一）、示范地点、面积：地点选在生产条件、水源较好的庙街镇3个村委会，古城村委会1500只、放养面积1800亩;六合村委会500只、放养面积为360亩；新云村委会20xx只、放养面积为2400亩;永建镇永利村委会20xx只、放养面积为3800亩，共4点8360亩。

（二）、示范方法：我站联系供应鸭苗6000只（7.5元/只），共补助4.5万元。按各户条件打算放养数量，每户放养数量不等，由合作社、农户统一管理，每200-500只/群进入稻田,轮田、轮片放养。

（三）、详细实施的稻田养鸭生产技术要点

1.鸭子放养技术

（1）放鸭目的

本稻田养鸭示范的目的主要是防治田间多种害虫，如水稻粘虫、螟虫、飞虱等,其次为防除稻田杂草。单位面积放鸭数量与稻田害虫、杂草防效以及饲养鸭子成本直接相关。鸭子数量过少稻田害虫、杂草防效降低；鸭子数量过多稻田中害虫、杂草不够吃，害虫、杂草防效虽然好，但饲料成本增加。依据各地多年的试验讨论，放鸭数量以每亩20只为相宜标准，既削减饲料成本，又达到很好的害虫、杂草防除目的。

（2）放适龄鸭雏

稻鸭以就地取材，降低成本为主，因地制宜选用早熟、适应当地饲养、生活力和抗逆性较强的优良鸭种,如当地笨鸭，麻鸭，北京鸭。

稻田养鸭，放鸭时鸭龄过大，会把水稻幼苗压倒，鸭龄过小，难以适应稻田环境，因此，放鸭时的鸭龄非常重要。本稻田养鸭示范采纳鸭龄20天、体重200克左右的鸭雏。

（3）建筑鸭棚

养殖农户利用家中空闲房，畜圈等作鸭棚，每平方米可养10—20只，也可以此为依据建更小的鸭棚，供鸭子休息，避风、雨、寒（特殊是晚上）。留意平常保持鸭舍的清洁干燥和通风。随时观看，发觉病鸭马上隔离准时治疗，做好防病工作。棚底用木板，四周和顶部封严，背风处留一个小门。

（4）放养方式

稻鸭发放到农户手中后，在家中散养至少3天，适应环境，气候后，每天早上人为把稻鸭赶人不同稻田，晚上再收回家中补饲喂养。

a、鸭子的喂养

白天稻鸭在水田中活动，以杂草、昆虫为食，傍晚上岸后，需要帮助一些精

饲料，如麦麸、碎米、玉米面等。小鸭放养的前半个月，由于觅食力量较差，需在固定场所添加一些精饲料，以后逐日削减，直至鸭子自动觅食。

b、放鸭技巧

鸭子生性比较胆小，每次从鸭棚里放鸭时，不能人为撵鸭，这样会使鸭子受到惊吓，聚堆不吃草。因此，放鸭时当心把鸭棚门打开，让鸭子自行出棚觅食。放养鸭子时不能让鸭子在刚施过药、化肥和有腐败动物的地点活动。

2、收、放鸭时间

（1）放鸭时间：水稻秧苗返青后，约栽秧后20-30天左右放鸭。过早会压倒稻苗影响水稻基本苗数；过晚，杂草生长较大，鸭子不易食用，杂草防效低。因此，最好是在稻苗扎新根缓苗以后准时放鸭，只要稻苗已缓苗，放鸭时间越早越好。

（2）收鸭时间：在水稻孕穗末期，即将抽穗时准时收回鸭子。由于，此时的鸭子体重一般已长到2公斤左右,采食力量极强，如不准时回收处理，便会采食快成熟的稻谷，造成水稻减产。

3、水稻栽培技术要点

稻田养鸭技术操作方法比较简洁、易学，它并不转变原有的水稻栽培体系。管理上按当地常规操作。

(1)、适时早插，稀植人工摆栽

当日平均气温稳定通过12—13℃时，约5月初开头插秧。移栽方法采纳人工摆插或机插，插秧深度为2cm左右，插秧深度不宜过深，也不宜过浅，过深影响分蘖，过浅易产生漂或倒、倾苗。插秧规格8-10寸×4-5寸，每穴插2—3棵基本苗，插秧做到行直、穴匀、棵准，不漂苗。插秧规格不宜密植，否则影响鸭子在水田中活动。

（2）、品种选择

选用分蘖力强，抗性强，品质优，适合本地栽培的水稻品种，如楚梗26、

28、合系22-2等。同时要比一般栽培早育苗一周，尽量培育大、壮苗。

（3）.本田整地与施肥

秋翻地，耕深15—18cm，采纳耕翻、旋耕、深松相结合的方法，旱整地与水整地相结合，做到田内凹凸不过寸，肥水不溢出，秋施充分腐熟有机肥，每亩800公斤左右，最好秸秆还田。少施化肥，尿素用量削减一半左右。水耙地前，每亩施入尿素6—8斤，二铵10—13.3斤做底肥。

（4）、培育适龄壮秧

提倡采纳大中棚旱育稀植技术或机插秧育秧，在日平均气温稳定通过5—6℃时，进行播种，每平方米播种量掌握在250—300克左右。留意苗期温湿度管理，早通风，勤炼苗。培育壮秧、大秧。

（5）、科学浇灌

水层管理应满意“壮根、增温、通气、节水”等促进生育的要求。插秧后返青前灌苗高2/3的水，扶苗护苗。有效分蘖期灌3cm浅稳水，增温促蘖。有效分蘖中期3—5天排水晒田、晒5—7天，晒后恢复正常水层。孕穗至抽穗前，灌4—6cm活水。水稻减数分裂期是水稻一生中对低温最敏感的时期，为防备低温冷害，如遇低于17℃以下温度时，灌10—15cm深水护胎。抽穗扬花期，灌水5—7cm活水，灌浆到蜡熟期间歇浇灌，以湿为主。黄熟初期开头排水。

（6）、收获，当90%稻株达到完熟即可收获。做到精收细打，削减损失。

（7）、病虫害防治

害虫主要靠鸭捕食为主，一般不用药剂防治。但病虫害发生严峻时肯定要辅以高效、低毒、低残留的农药予以防治。喷药防治时，可把鸭群牵出，7-10天后正常放养。

三、6月26日、8月26日止的稻田养鸭状况见后表一本次稻田养鸭示范，5月12日购进鸭苗，脱温12天，雏鸭平均重200克左右。5月26日发放到各村由农户放养，到6月26日共31天。其放养状况为：

篇二：农业养殖合作社的年终总结随着20xx年的悄然来临，预示着20xx年已经成为历史。在过去的这一年里，绿源公司在集团领导的正确引领下，全体员工的共同努力下，秉承初衷，克服困难，大胆改革，团结合作，在一一年画了一个比较满足的句号。

第一部分完成工作状况

一、与山东六和集团的胜利合作

结合公司基本条件和实际状况，打破惯性思维，拓宽视野，凡是有利于公司进展的，农夫增收的项目都是可以去实践的。与山东六和集团的项目就是经过我们仔细讨论，实地相互考察，并坚持努力争取来的。我们辰翔集团公司是以房地产而著名的，对于绿源公司具备的先天条件，六和集团不是太了解，为了项目的实现，公司先期做了大量的预备工作。我们先以建立养殖基地为基础争取合作，接着沟通聊城片区领导，结合市相关部门（养殖事业部领导、进展建设部领导），最终凭借我们的坚持、真诚及良好的环境条件最终拿下了这个项目并签订了投资协议书，其中项目的内容包括：种鸭场的规模为3000单元，包括五个养殖场和一个孵化场。中国是肉鸭养殖大国，占世界肉鸭产量的75%。近几年，随着肉鸭烹饪技术的提高，以及鸭肉较高，较平安的养分特点影响，肉鸭产量正以每年5—10%的速度增长，进展前景可观，最主要是养鸭投资少、周转快、抗病强、易管理。一亩地可饲养20xx只肉鸭，每年出栏1.2万只肉鸭，1只利润1.5—2.0

元，可创利润1.82.4万元。一般单棚规模可养殖肉鸭5000只，投资45万元，每年出栏4万只左右，年平均收入12万元左右，年平均获利润67万元，是我们农户发家致富的好方法、公司进展的好途径！

在手续的困难跑办和选址的进行中，虽然我们常常会遇到困难，但丝毫不会影响我们的干劲儿；虽然步步维艰，但我们坚信方法总比困难多，所以项目正在预期进行时。六和项目的胜利落实为我公司的后续进展打下坚实基础。

二、冬枣的采摘、加工和销售

集团成立我公司的初衷是群众致富、公司进展、造福于民、带动一方。公司最初的定位是枣业，现在我园区的枣树大部分也已成林，但几年下来并未达到预期的效果，我们探究缘由，寻求方法，逐步改进，但我们深刻明白改革的前提条件就是冬枣的销售，只有在今年的冬枣销售打一场美丽仗，才会为我们以后的改革奠定基础，因此我公司领导极其重视这次冬枣采摘、加工和销售一系列工作。销售的前提是质量，所以必需把好质量关。在冬枣采摘前期、中期和后期，领导支配工作组人员和原厂职工做充实的预备工作，包括：从山东特地请技术人员给我们进行培训、走入田间现场指导、细分小分队走进枣园同劳动边指导并监督，多次重要预备会、采摘和选枣时必需带上手套、摘下的冬枣放在阴凉处并用遮盖物蒙住、冷库的温度严格掌握等等。为了适应销售，冬枣的等级也分的很细致，包括：青枣、软枣、烂枣、一级枣、二级枣直至五级枣（其中四、五级属于标准等外级）。冬枣采摘后就必需进行加工分拣，所以我们不分休息日，节假日，每天坚持工作十几个小时，公司上下齐动手，保证在最佳时间、最短的时间里分拣完毕。我们遗忘了时间，遗忘了疲惫，当时的氛围可谓是热火朝天，亲如一家人，心里都是暖暖的。

往年我们都会收获大量的冬枣，但就由于销售没有跟上，因此没有达到预期的收益，打击了农户的主动，削减了员工的干劲儿，我们深知销售的重中之重。公司立下军令状，不管今年实行任何方法，都要把大家辛苦收获的冬枣销售完毕。我们坐在一起集思广益，权衡利弊，由于以往没有销售阅历，我们打算选取多种方案同时进行，主要是山东沾化市场和邯郸本地市场，先铺开再针对。公司销售人员带着各种枣样品早出晚归，对邯郸集贸市场进行地毯式推销，不愿漏掉任何一角、放弃任何一家；分散的摊位打开后，同时我们又把眼光放到邯郸最大的食品公司美食林和阳光集团，经过努力我们与美食林建立合作关系，今年市场的打开，为我们明年的销售做好了铺垫。当然，事事都有两面性，通过今年的销售，尤其是山东沾化的销售经受，使我们了解到咱们的冬枣在质量上的不足之处和究竟适合怎样的销售环境，无论怎样，只有了解我公司冬枣的优势和略势，才会为明年的销售打好基础，少走弯路。20xx年冬枣回收122305.5斤，其中1—3等级内38776斤，占总量32%；等外、青枣、软枣、烂枣共83529.5斤，占总量68%；赞皇枣456863斤。枣产品营业总收入130050.2元。

三、油料作物的回收。

除了枣产品，油料作物也是我公司重要组成部分。回收工作要有序、要严谨、要公正、要快速。公司领导多次开会争论讨论，最终由工作组牵头，原厂领导、督察和保安一起担当起这次重要的回收工作。回收期间，大家连续“冬枣精神”齐动手，进行晾晒和筛选。回收工作顺当完成，芝麻：742斤；黄豆52987.4斤；花生24601.2斤。我们跑市场，做比较，针对自己的农产品实际状况，制定出可

制造最大效益的销售方案，该销售的销售，该榨油的榨油，油料作物营业总收入100632元，出油1837.5斤。其中榨的花生油我们还会依据集团领导精神作为福利发放给员工，让大家吃上放心油。

在这次回收过程中，团结合作精神表现的淋漓尽致，员工的心彼此靠近了，领导在各场之间建立了威信，信任度提高了，这对我们下边工作的开展起到举足轻重的作用。

四、各厂区新栽树木的排查

依据公司承包责任状和年初领导工作会议的要求，对各场今年新栽树木进行排查清点。把握季节，仔细对待，每棵过手，负责究竟是这回工作的宗旨，工作组人员带领大家一起深化田间地头，亲自清点，

相互监督，不产生死角，每一处都必需走进仔细核查，现场双方认可签字。20xx年种植状况为杨树23388棵；核桃树15800棵；黑枣树16697棵；椿树10棵；柳树45棵；槐树121棵；榕树18棵；白蜡树48棵；柏树114棵；观光树176棵；桃树和苹果树1463棵；移栽枣树2853棵；补栽枣树717棵；移栽黑枣树347棵；嫁接枣树86棵；葡萄树69棵；红梨树64棵。共计果树38096棵，其它23920棵。

五、改造厂风厂貌

公司环境既代表公司的形象也是员工工作的基本条件。公司领导亲自指挥，员工一起动手，在最短的时间、以最低的成本，从道路铺垫、路牌安装、院墙宣扬、绿化环境到会议室、会客室、餐厅、厨房及卫生间的改造都一一进行完善，真可谓低成本高效果，大家工作的环境提高了，公司的形象转变了。

没有法规不成方圆。在集团工作组的带领下，办公室重新制定各项规章制度

和方法，包括考勤制度、车辆管理制度、餐厅管理制度、部门职责等等，通过详细工作带动原厂员工，扭转过去松散的工作状态、混乱的管理局面、和企业的内部环境。

其次部分总结阅历、制定任务

秉承公司成立初衷，根据五年进展纲要，去其糟粕、取其精华、总结阅历、制定任务。

一、管理体质改革。

管理体制的变革是顺当开展各项工作的龙头，打造团结、务实、高效的管理团队是当务之急，重中之重。首先在企业内部推行扁平化管理模式，管理机构的设置要有用、要精干。对现有人员要优化组合，减负增效，对专业人才要聘请和培育同步进行，同时在人才储备上集团要赐予支持。二是要尽快建立企业规范的管理机制，在执行力和运行效率方面打个翻身仗，如：建立领导班子的碰头会，管理层的周例会，相关生产、技术、营销的专题会，月总结评比等例会制度。再如：严明劳动纪律、加强考勤和薪酬的管理，杀歪风，树正气，转变企业内部环境。三是建立民主的决策机制，公司的重大决策和调整要集思广益，充分论证，民主集中，避开消失重大决策失误。

二、整合土地、考察新项目、招商引资

成立专项小组，整理合并插块地，针对实际状况，制定收购合并方案；结合土地现状，依据现有农林作物的布局状况，对农作物的品种、树龄、成活率、行距等，进行科学合理的整合。依据自身土地状况多考察多走访，考察新项目，要求高收益、周期短、见效快、易转型的经济作物。例如：种植中草药，像苜蓿草、

篇三：农业养殖合作社的年终总结我镇在市经管站的正确领导下，依据我镇的实际状况，在进展农夫专业合作社工作中进行了有益的尝试和探究，取得了初步的成效。目前，我镇的农夫专业合作社进展形势良好，对农业增效、农夫增收起到了乐观的推动作用。已在工商部门登记的农夫专业合作社有15个，合作社成员达到719人，其中全部为农夫成员，带动农户3000多户。

一、我镇进展农夫专业合作社的主要做法

一是仔细学习，广泛开展宣扬发动和培训。镇里多次召开会议讨论部署，以宣扬发动、培训人员、学习法律法规为突破口，解除农夫的种种顾虑，使之充分熟悉入社的好处，办社的意义。分类指导，制定规划，建立各类合作社培训班，指导农夫