劳务派遣服务协议

劳务派遣服务协议劳务派遣服务协议

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

联系人：

联系电话：

身份证号码：

组织机构代码：

统一社会信用代码：

乙方：（以下简称“劳务派遣公司”）

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于：

1.甲方为企事业单位，因生产经营需要，需要引进劳务派遣人员；

2.乙方为一家提供劳务派遣服务的专业公司，具备劳务派遣业务经验和能力；

3.双方依法自愿、平等地达成本协议，共同遵守并执行。

经双方友好协商，就甲方劳务派遣需求，乙方提供的劳务派遣服务，达成如下协议：

一、派遣人员信息

1.乙方将根据甲方的需求提供合适的劳务派遣人员，派遣人员的数量、工种、级别、期限等详细信息将在双方签订派遣协议时确定。

2.双方应保证提供和接受的派遣人员信息真实、准确、完整，不存在虚假信息。

二、派遣工作内容

1.乙方派遣人员的具体工作内容、岗位职责、工作时间、薪酬待遇等事项，将在每次派遣前与派遣人员和甲方商定后，详细写入派遣协议。

2.甲方应确保提供给派遣人员符合法律法规和安全保障要求的工作环境和设备。

三、派遣期限

1.派遣期限双方应在派遣协议中约定，派遣期限不得超过劳动合同法规定的最长期限。

2.若派遣期限到期后，甲方需要继续使用派遣人员，双方应重新协商确定续派的事宜。

四、工资及福利待遇

1.乙方应按照国家规定的最低工资标准支付派遣人员的工资，并按时足额支付。

2.甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

3.派遣人员享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假、婚丧假等。

五、劳动保护

1.甲方应保证派遣人员的劳动保护，提供必要的劳动防护设施、工作条件，并承担相应的法律责任。

2.乙方应定期与甲方沟通了解派遣人员的工作环境和状态，确保派遣人员的劳动权益得到保障。

六、违约责任

1.任何一方未按照协议约定履行义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。

2.双方违规行为若构成违法行为，应依法承担法律责任。

七、协议终止

1.双方协商一致，可以提前终止本协议。提前终止应提前15个工作日通知对方，并书面确认。

2.协议终止后，双方仍应履行已生效的派遣协议，直到派遣期限或到期续派的协议履行完毕。

八、争议解决

1.若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，应通过法律途径解决。

九、协议生效

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议附件包括但不限于劳务派遣需求表、派遣协议、派遣人员信息表等，具体以附件内容为准。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人签字：代表人签字：

日期：日期：十、保密条款

1.双方同意对于从对方方获得的与派遣服务及派遣人员相关的信息，予以保密并妥善保管，不得向第三方披露或使用于非派遣服务之目的。

2.双方同意在合作期间和终止后，继续履行保密义务，不得泄露通过合作获得的商业机密、客户信息等，并采取必要的保密措施。

十一、知识产权条款

1.甲方对于派遣人员在工作过程中，创造的技术或其他有关知识产权享有优先使用权和优先受让权，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

2.乙方保证派遣人员不得从事侵犯他人知识产权的行为，否则乙方应承担相应的责任。

十二、适用法律和争议解决

1.本协议的解释与适用，以中华人民共和国法律为准则。

2.双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本协议中未尽事宜，双方可以另行协商约定补充条款，并以书面形式确认。

2.本协议如有变更或修订，应经双方书面协商一致，并补充作为本协议的附件。

十四、协议终止

1.本协议终止后，派遣人员将不再归属于甲方，乙方应及时撤回派遣人员，并完成相关手续。

2.终止后，双方应对已经发生的派遣期间的费用进行结算，并互相清理账目。

十五、附则

1.本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议附件包