下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页室内设计师工资待遇介绍
室内设计师工资
室内设计师工资-某装饰公司室内设计师工资,就成都地区来说室内设计师工资状况大略如下:
实习1200
一般设计师1600+少量提成(总计约2000左右)
主任设计师2600+提成(总计约3400左右)
高级主任设计师3600+提成(总计约45000左右)
首席设计师4800+提成(总计约62000左右)
还有材料返点就看个人的了,看你怎么操作了!
室内设计师工资待遇
室内设计师的月薪从何而来?
在装饰设计公司了解到,家装公司里的室内设计师每月的工资组成是:底薪+奖金,奖金一般是工程款的4%,而设计师的底薪与他们的接单量是成正比的,一般来说分为0元、400元、800元、1200元、3000元不等。
不妨简约地按一位中等级别的设计师技能算一笔账,一位设计师接一单4万元的生意,会拿到1600元的奖金;在装修高峰期,根据设计周期,一位设计师理应接到2-3单,那么该设计师每月会拿到3000元-5000元的奖金;也就是说,他们的收入应当在3000元-8000元/月。当然,部分装饰公司的室内设计师会有设计费的收入、推举公司自营主材的提成,但这部分奖金并不高。
室内设计师什么时间做设计?平面设计(平面设计培训平面设计教程)的本质所在。
某装饰公司的管理人员告知:"干得好的设计师,一个月可以接到十几个单。'十几个单,光是设计时间就得用多少?更别提盯着工地,陪客户购买建材、装饰品的时间了?
室内设计师通常都会在白天衣着光鲜地接待业主,签订单,或者陪客户买建材。而下班后也并不急于回家,一般三五好友聚到餐馆用餐,饭后会在繁华街市上溜溜,找找设计的灵感,大约晚上9点以后会选择酒吧、KTV一类的休闲场所继续丰富的夜生活。而第二天上午9点,他们也会准时涌现在公司上班。那么,这么多装修订单,他们的设计时间从何而来呢?
其实许多室内设计师拥有一至数个绘图员。这是家装设计界的"明规章'。
哪些人从事绘图员的工作呢?应届毕业生,刚入行设计届的人士,或在校生。一位知晓内情的业内人士透露,许多刚步入社会的应届毕业生或打工的在校生进入装饰公司后会从事一到两年的绘图员工作,他们的主要工作就是把室内设计师的设计思想与理念落实到图纸上,所以把他们叫作绘图员。一般装饰设计公司会安排给一位室内设计师1-2名绘图员,协作他们的工作。可事实上,肯定资格的室内设计师,装修单特别多,都会自己开个工作室,雇些绘图员,来帮忙做设计单。学习平面设计的常用表现手法等。
室内设计师待遇室内月薪十万其实并不难
通过伙伴接触到一位中型装饰公司的室内设计师,他坦诚地告知我,管理不严格的装饰公司大部分设计师并不靠月薪生活,他们的主要收入来源于"潜规章收入",月薪上万很简单,一个月就能拿10万元的状况特别多。
那么,让室内设计师月薪高达10万的"潜规章收入'究竟是什么呢?什么样的设计师才能赚得10万元月薪?
大家不妨亲自去建材市场一探到底。
一般室内设计师会寒暄的问老板:最近生意怎么样啊?
老板都殷勤的说:托福,托福,还行啊(老板顺手拿出一个崭新的样册,递给设计师)。您看,这是我们昨天新推出的新品样册,还没来得及到您公司去,您就来我这儿了,真是巧啊。(老板翻开册子,指了指其中几款瓷砖)这几款是我们主推的,以后还请多多帮忙啊。
建材商一般都不敢得罪室内设计师
和涂料、板材等不同,地板、瓷砖、洁具等主材类的建材,在装修时业主们往往会选择自主收购,也就是人们常说的半包。而大多数业主都是初次装修,在这个建材品种、品牌数不胜数的市场上都是"零阅历',与销售员的推销相比,业主更相信负责自家装修的设计师们。
这样就形成了"家装潜规章收入'。许多建材商透露,建材的销售65%靠设计师的推举,33%靠销售员的`推销,只有2%的顾客来了就买。
新入行的设计师,来了也不会让他白忙,通常当天或转天建材商就会把回扣送到设计师手里。虽然扣点会少一点,但也不能不给,得罪设计师的事儿建材商是不会干的,由于生意场上此时不见下次见的机会更多。
一般专业或高手室内设计师,都对装修的材料了如指掌,除了收入来源的需要,更多是装修设计的需要。也就应证了:资格越深,阅历越足的设计师,尤其是高级室内设计师,收入越高,挣得钱就越多。
假如你已达到成熟室内设计师等级,那么室内设计师工资待遇,室内设计师工资,室内设计师待遇等等问题,就不再让你困扰。一个成熟的室内设计师需要要有艺术家的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度浙江省杭州市物联网技术研发与应用合同2篇
- 美容合作店铺合同模板
- 2024年度地铁线路建设与运营合同3篇
- 钢材支架销售合同范例
- 2024年渣土清理及运输服务协议详细范本版B版
- 2024年新型医疗设备试用与效果分析标准合同范本3篇
- 2024年工程风险评估与管理合同2篇
- 长沙餐饮加盟合同范例
- 2024版EPS构件节能认证与建筑一体化安装服务合同2篇
- 新入伙合同范例
- 《主题班会:自信》课件
- 护理不良事件的原因分析
- 2024年贵州省中考数学真题含解析
- UI设计(赤峰应用技术职业学院)知到智慧树答案
- 2024年食品销售环节食品安全管理人员抽查考核题库
- 《餐厅服务礼仪培训》课件
- 2024年湖北省武汉市中考数学试卷含答案
- 软件项目研发人员绩效考核激励方案
- Module 7 Unit 1 I helped Mum(说课稿)-2023-2024学年外研版(三起)英语四年级下册
- 新版医务人员法律法规知识培训课件
- 航空维修标准化作业方案
评论
0/150
提交评论