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文档简介
第页共页水泥部安全管理奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强水泥部安全管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保水泥部安全生产，制定本制度。第二章安全奖励第二条水泥部将按照《企业安全生产奖励办法》的有关规定，对水泥部安全工作中取得突出成绩的班组、个人进行表扬和奖励。第三章安全绩效考核第三条按照公司安全绩效考核制度，对水泥部进行安全绩效考核，考核结果将作为员工晋升、薪资调整等方面的重要依据。第四章安全奖励办法第四条安全奖励按照时间、金额、物品等形式进行，具体办法如下：1.安全先进个人奖励办法（1）按照在安全工作中表现突出的个人进行评选；（2）奖励形式：发放奖金、物品或荣誉证书等；（3）奖励金额或物品根据安全工作成绩和重要性进行决定。2.安全先进班组奖励办法（1）按照在安全工作中表现突出的班组进行评选；（2）奖励形式：安排集体旅游、发放奖金、物品或荣誉证书等；（3）奖励金额或物品根据班组安全工作成绩和重要性进行决定。3.安全月度奖励办法（1）安全月度奖励设置，对安全绩效优秀的个人或班组进行评选；（2）奖励形式：发放奖金、物品或荣誉证书等；（3）奖励金额或物品根据安全绩效成绩和重要性进行决定。4.安全年度奖励办法（1）安全年度奖励设置，对安全绩效突出的个人或班组进行评选；（2）奖励形式：安排颁奖仪式、发放奖金、物品或荣誉证书等；（3）奖励金额或物品根据安全绩效成绩和重要性进行决定。第五章安全处罚第五条对于违反安全工作规定和制度，或者发生安全事故的班组、个人，将给予相应的安全处罚。具体办法如下：1.违规安全行为处罚（1）对于职责明确、违反安全操作规程的行为，给予警告、罚款等处罚；（2）对于严重违反安全操作规程、造成安全风险的行为，给予停工、停职等处罚；（3）对于屡次违反安全操作规程、未经整改的行为，给予辞退等处罚。2.安全事故责任追究和处罚（1）对于造成轻微伤害或其他轻微后果的安全事故，给予劳动纪律处分、扣减年终奖金等处罚；（2）对于造成重伤、事故死亡或其他重大后果的安全事故，依法追究刑事责任，同时给予劳动纪律处分等处罚；（3）对于安全事故中有失职行为的负责人，给予警告、罚款、停职、降职等处罚；（4）对于安全事故中有怠于职守行为的人员，给予警告、罚款等处罚。第六章安全监督和检查第六条水泥部将建立健全安全监督和检查制度，定期对各岗位的安全工作进行检查，存在安全隐患的，要及时进行整改。第七章附则第七条本制度由水泥部依据国家相关法律法规和公司的要求，进行具体制定和执行。第八章附件附件一：水泥部安全奖励申请表格附
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