乡镇工会2023年度工作计划范文

乡镇工会2023年度工作计划范文乡镇工会2023年度工作计划

一、总体目标

根据上级工会的要求和乡镇发展的实际情况，乡镇工会制定了2023年度工作计划。本计划的总体目标是：以服务乡镇广大职工群众为中心，努力打造和谐劳动关系，加强职工权益保障，促进乡镇经济社会又好又快发展。

二、工作重点

1.组织建设

（1）加强工会组织建设，提高组织活力。加大对基层工会组织的培训力度，引导基层工会适应新形势，发挥工会的服务功能。

（2）加强工会干部队伍建设。制定并实施工会干部培养计划，选拔培养一批业务能力强、服务意识好的骨干工会干部。

（3）加强工会业务能力建设。加强对工会干部和职工代表的业务培训，提高他们的组织、协调、服务能力。

2.维权服务

（1）加强职工合法权益保障。严格执行国家和地方的劳动法律法规，组织开展劳动权益保障宣传活动，解答职工的法律咨询，办理劳动纠纷案件。

（2）加强职工权益维权。建立职工维权机制，及时受理职工的合法诉求和投诉举报，调解化解劳动争议。

（3）拓宽职工福利渠道。协调企业、社会组织等各方资源，开展各类员工福利活动，提高职工生活质量。

3.服务职工

（1）加强职工培训。结合职工需求，开展职业技能培训，提高职工的综合素质和就业能力。

（2）促进职工创业就业。加强与政府相关部门和企业合作，提供职业咨询、创业培训和就业推荐等服务，帮助职工解决就业问题。

（3）建立健全职工服务机制。建立职工服务热线和服务台，提供职工生活服务指导和帮助。

4.促进乡镇经济社会发展

（1）与政府协作，推进乡镇产业升级。制定乡镇工会参与乡镇产业发展的项目，根据实际情况，推动发展乡村旅游、农产品加工、电子商务等新兴产业。

（2）加强企业工会建设。鼓励企业组建工会组织，引导企业工会积极履行职能，维护职工权益，提高职工福利。

（3）加强与企事业单位合作。与企事业单位建立合作关系，共同开展职工培训、文体活动等工作，推动乡镇经济社会发展和职工权益保障。

三、工作措施

1.加强调研和宣传工作。加强对职工需求的深入调研，及时了解职工的实际困难和问题；加大宣传力度，提高职工对工会工作的了解和参与度。

2.推进工会改革创新。根据乡镇实际情况，探索工会组织改革的路径，提高工会的服务水平，整合资源，发挥工会作为职工代表的作用。

3.加强与企业、政府、社会组织的合作。加强与相关各方的沟通与联系，争取他们的支持和合作，充分利用各方资源，提高工会工作的影响力和服务能力。

4.建立健全绩效评价机制。制定工会工作评价标准，建立绩效考核机制，激励工会干部和职工代表更好地履职尽责。

四、工作保障

1.加强工会资金管理。合理利用工会经费，按照有关规定使用和归集资金，确保工会工作的正常开展。

2.加强培训力度。加大对工会干部和职工代表的培训投入，提高他们的业务和服务能力。

3.建立健全工会工作信息管理系统。建设工会工作信息化平台，提高工会工作的效率和质量。

五、工作评估与总结

1.定期开展工作评估。每年对工会的工作进行定期评估，根据评估结果调整和完善工作计划。

2.结合实际情况总结工作经验。及时总结工会工作的经验和做法，让好经验推广，以提高工会工作水平。

3.建立工作档案。建立和完善工会工作档案，记录和保存工会的工作成果和经验，便于查阅和借鉴。

以上为乡镇工会2023年度工作计划的范文，具体实施时还需根据乡镇实际情况进行具体的细化和安排。工会干部和职工代表应全力配合，不断提高工会工作的质量和水平，为乡镇发展做出更大的贡献。六、预期成果和风险评估

1.预期成果

（1）工会组织建设成效显著。基层工会组织健全，服务功能充分发挥，职工代表队伍壮大，工会工作得到广大职工的认可和支持。

（2）职工权益保障取得突破。劳动法律法规的宣传普及不断加强，劳动纠纷和争议得到及时解决，职工合法权益得到有效保障。

（3）职工培训和创业就业水平显著提高。职工的职业技能得到有效提升，创业就业的机会增加，职工整体素质和收入水平明显提升。

（4）乡镇经济社会发展取得突破。乡镇产业升级步伐加快，企业工会建设得到推进，乡镇经济社会又好又快发展。

2.风险评估

（1）工会干部和职工代表意识不足。由于工作压力大或对工会工作认知不足，工会干部和职工代表参与度较低，影响了工会工作的开展和效果。

（2）资金不足。工会经费有限，影响了工会开展各项工作的质量和覆盖范围。

（3）部分企业工会建设滞后。部分企业对工会建设的重视程度不高，企业工会的组织和活动开展受到限制。

（4）政策环境变化。随着政策环境的不断变化，工会工作可能面临新的挑战，需要及时调整和应对。

七、资金保障与推进措施

1.加强资金管理。建立健全工会经费使用和归集制度，确保资金的安全和规范使用。

2.寻求多方资金支持。积极争取政府和企事业单位的经济支持，扩大工会经费来源，并通过与社会组织合作开展项目，获得其他经费支持。

3.加大对工会经费使用的监督力度。建立健全工会经费监督机制，加强对经费使用情况的审核和监察，确保经费的合理使用。

4.积极探索开展自筹经费活动。通过开展多样化的职工文体活动，筹集一定的经费，用于工会活动的开展。

八、工作时间安排

1.1月份：制定并公布工会工作计划，开展调研活动，了解职工需求，做好宣传工作。

2.2-3月份：加强工会组织建设，进行工会干部培训，制定工会标准和绩效考核机制。

3.4-6月份：加强职工权益保障工作，开展劳动法律法规宣传活动，处理劳动纠纷案件。

4.7-9月份：加强职工培训和创业就业服务，开展职业技能培训和创业推荐活动。

5.10-12月份：加强乡镇经济社会发展工作，推进乡镇产业升级，加强与企事业单位合作。

九、工作效果评估与总结

1.定期召开工作会议，对工作进展和效果进行评估。

2.结合职工调查和反馈，了解工会工作的满意度和改进意见。

3.年底进行