公司内部月底工作参考总结

公司内部月底工作参考总结月底总结(一)：信息部这个月的工作主要是模仿招聘团的面试和笔试。以及各项活动信息的采集，主要包括金融大课堂、专升本交流会。模仿招聘团主要由信息部和办公室负责，同时在例会上主要由干事发言，部长补充。同时已经将大多数的工作交给了干事，部长主要掌握动态。我想，这必须会提高大家工作的进取性。在这个过程中博客更新的不够及时，还有上个学期的总结没有上传。下个月我们将着手模仿招聘会，相信有了这个月的工作之后，我们会做的更好。另外我会进取配合部长的工作和其他部门的工作。也许学生会存在非常对咨询题，但是仅有我们一齐努力才能使他更好，仅有他好，我们才会更好。在这一个月的工作中，我想我做的是不够的，由于有的时候我克服不了自我的惰性。除此之外，关于不是自我部门的事不够热情，不够主动。在新闻稿的撰写中也出了咨询题，交的但是进取。我参加了模仿招聘团的笔试和面试。总觉得我们做的不够好，不够标准。我想，这是可以原谅的，由于这是第一次尝试，我们总要在探索中前进。仅有如此才能不断改善，不断提高。由于我们没有任何经历可以借鉴，没有任何专业的知识。我们应当把学生会当作自我的家运营，也许他有时让我们绝望，但是这更需要我们发挥一个主人翁的态度。由于态度决定一切。不是吗这个学期以来非常多人失去了活力，关于一些事情不那么在乎了。失去了动力，关于这种现象，应当引起我们我们足够的注重，望主席团注重，我们也进取想方法一齐处理。四月份也是我们实践部最忙的一个月，要预备暑期“三下乡〞社会实践活动。首先，我们进展了实践地确实定，为宜昌长阳。然后对课题进展了一系列的讨论确定，最终确定为“长阳一村一品经济方式调研〞。这个过程是复杂的，我们需与当地的联络人员进展亲密的交流沟通，才能到达后期的效果。然后进展选员的预备，初步确定了队员，后期还有必须的调查工作。我们的目的是要将这次社会实践活动努力做到最好。就前期的预备工作，我们需分配专员负责各项活动的详细施行，这是一个需要细心的工作，每个环节都要安排好。然后我和部长负责预备了一份此次社会实践活动的队员须知，里面有一些生活细节的强调，和我们需要的队员的要求。还编制的一些关于长阳一村一品经济的理解材料，我们想通过次材料让我们的队员对此次活动的目的地有个详细的理解，认真把此次活动做好。再谈谈我个人对学生会的看法：非常多时候我都在关注学生会的事情，也在平时一点一点的总结着，有自我的意见和方法。确实只期望学生会越办越好。我个人学生会的看法是期望学生会一个“家〞、“企业〞，家要凝聚每个成员，让每个成员都有一种归属感，不得不指出的是：此刻大家都把学生会当作自我的一个必须去完成的劳动。大家都没有那种热情去做学生会的工作，而只是一种“服从〞性质的完成任务。家强调的是归属和关心，我不期望所谓的关心仅仅只是职业上的客套话，显然那样是无所益的，人人都看得出来。而是要做到真正的理解每个人的生活，例如他(她)生日的时候我们可以给他(她)小小的庆贺一样。在企业里也是一样，企业也需要关心每个员工。即便学生会的工作做得不好，那么我们就要觉得那确实是我们今后在职业道路上的工作企业的效益不好，你此刻的工作做不好，那就更不要谈今后在企业做出了什么成就来，那都是废话。有本领的人不管在什么环境下都是有本领的，他能带着一个企业走出阴影。我有那活力也有那决心将学生会做好!加油!月底总结(二)：为标准公司的内部建立和业务开展、监视落实各项工作的有效顺利完成，10月份质量治理部按方案完成了以下工作：一、体系运转有效性的监管、咨询题的整改及相应措施的落实1、编制并施行?质量治理监管方法?，依照公司质量治理体系对各部门进展质量检查。2、依照各部门提交的?文件更改申请表?，修正、发放?电梯日常运作作业指导书?、?电梯设备操作作业指导书?、?擦窗机操作作业指导书?、?擦窗机日常运转作业指导书?、?综合维修作业指导书?等体系文件。3、组织公司各部门召开大厦公共租摆花木招标评审会，以无记名投票的方式评定了20xx年度大厦公共区域花木摆放工程供应商。4、跟踪验证20xx年9月25日大厦现场平安检查所觉察咨询题。5、20xx年10月30日，组织各部门负责人及相关专业人员进展平安礼貌小区创立工作自检自查，并通报检查结果，要求各职责部门就存在咨询题限期整改。二、加强绩效考核，完善内部治理1、修正、完善?绩效考核治理方法?，跟进各部门绩效考核量化指标的制定。2、征集各部门绩效考核修正意见，并依照其意见进展了相应修正，整理完善后已提交电信实业。三、完善培训治理、提高培训质量质量治理部于20xx年10月接收公司培训工作，本月完成工作如下：1、对所接收培训设备设备进展了统计、整理2、中国科学院教授来司培训的组织安排工作3、完成9月份以来新入职员工的入职培训及7月份以来新员工的强化培训工作，并协助综合办人事对相关晋升人员的考核。4、编制并施行?培训完善方案?，对各部门各级人员在不一样阶段所需进展的专业类培训科目进展了调查。5、依照领导指示提出标准培训工作开展及施行有针对性培训的工作汇报。四、完善5S本质，提升本身素养和效劳素养1、编制?5S手册?及?礼仪手册?，将5S执行情景将与个人绩效考核直截了当挂钩。2、组织各部门主任级以上人员召开了5S适用性讨论会，并依照各部门会后意见对手册材料进展了相应的修正。3、经公司领导审批后，于10月底正式印发?5S手册?及?礼仪手册?。同时，要求公司各部门自发文之日起执行，并进展相应的培训。五、部门其它日常工作：1、搜集、整理公司各部门20xx年9月质量记录;与机电维护中心空调值班室对接、收取8、9月份空调专业质量记录，并复印、归档。2、配合创立平安礼貌小区工作的开展，协助客户效劳中心完成各项材料的整理。3、第六十二期至六十五期周信息的汇编、制造。一、人事治理1.进展员工入职统计。截止20xx年12月31日止，共入职9人，其中：总经理办公室1人，财务部1人，营销部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1人，人事培训部2人。2.依照上级的指示及工程工程的进度做了20xx年12月至20xx年3月的工作进度报告。3.为了招聘工作的顺利进展，人事培训部做了专题的人员招聘方案及费用预算，依照工作方案局部工作已在施行中。4.为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源方案。截止20xx年12月31日止，各部门报来的方案共327人，相比20xx年4月的开业的工程人员需求，人员数额尚大，研究需进展适当的调整。二、人员筹备与招聘1.依照上级指示，搜集了前期招聘求职材料共725份，依照专业分类分发至各部门作为人力资源储藏，其中餐饮部156份，房务部112份，营销部20份，工程部128份，财务部103份，保安部105份，人事培训部71份，文员30份。2.为了满足前期筹备工作需要，从30份文员求职材料中选择18名通知面试，面试较满意的3人，研究到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文员。3.通知面试，其中：营销部：营销人员共面试12人，营销部初选满意4人，其中销售经理1人，销售主任1人，其他两位尚未定职。工程部：初步确认9人，值班工程师2人，锅炉工3人，维修工1人。保安部：面试了15人，初选满意的1人。4.为了广开人才招聘渠道，招聘更适宜温泉工作的人才，人事培训部对总公司愿网上招聘的材料进展乐专业性的调整。5.由于x及x地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地局部职业学校、大中专院校发联络函共30封，有复函合作意向的共19所。依照温泉前期开业的方案，根本上可以满足对根底员工的需求。另外，还做了两期的专题报告。三、员工工资与福利人事培训部依照温泉的人员编制，做了员工宿舍装备标准方案及方案，并做了前期开业的预算。四、其他1.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运治理印刷品的采购方案。2.申领、分发、保管筹备期办公用品。目前尚未完成的事项有：1.依照人事培训部的工作方案，12月底验收员工宿舍及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。2.招聘基层员工的线路，地点尚未最终确认，在20xx年元月确定。下月工作要点：1.完成上月未完成的工作。2.完成人事培训部岗位职责。3.完成人事治理局部规那么的拟定(员工手册及相关制度)。4.其他事项按人事培训部工作方案进展。月底总结(三)：时间确实是转眼即逝，不知不觉的我已经入职银都酒店近一个月了，在这一个月里，我遇到过挫折、享受过欢乐、同时我也得到了友谊，但最终这种种的一切依然让我收获了非常多。时间尽管非常短暂，但是我每一天所经历的每件事，关于我来说都是一种磨练，无形中我得到了非常多珍贵的财富。在此我要感谢我的领导对我的细心栽培跟指导，也要感谢同事热情的帮助。下头我就对我近一个月的工作进展一下总结：一、工作方面在刚进酒店的开场，我首先对酒店的整体概况进展了一下理解，把酒店各部门的职责跟概况做到了心中有数，以便在工作中能与各部门协调好工作。我在酒店的职位是前厅领班，作为领班我就要不管在工作上跟思想上都要给同事起个带头作用，由于刚到一个新环境，一切工作流程非常生疏，因此我先从同事间互动起来，与同事建立良好的关系，大家互帮互助，谦虚的跟同事学习业务上的知识，不管是前台接待依然前台收银都要把自我的业务做到纯熟，如此才能更好的协助大家工作，也才能在工作中觉察咨询题并及时的处理咨询题。在这段期间里我主要接触过一次大型的会议“打渔山〞，同时得到了圆满的成功。期望在下一年里，能接到更多更大的活动，也期望我能带着我的同事们完成的更好。二、思想方面在效劳行业，异常是我们前厅每一天要应对行行色色的客人，在思想上我们要有一个非常高的高度，正确的对待客人的无理要求跟一些不礼貌的语言。我们要学会尊重自我跟尊重别人，只要是客人我们就要微笑效劳，尽量满足客人的要求，让客人满意，把处理咨询题作为一种欢乐来享受。关于我们自我的同事也要互相帮助，学会多理解、多人让、多包容，大家共同打造一个和谐的工作环境。下头是我对下一年工作的一些方案：一、结合实际咨询题做一些培训，首先在仪容仪表方面，每一天必需要检查好自我的仪表在上岗，要适当的化淡妆，坚持一种蓬勃向上的精神相貌。其次在文化用语上也要将强培训，应对客人要用礼貌用语，不能随意妄为，做到让客人有宾至如家的感受。二、加强纪律的治理，在本部门经理的带着下，大家严格要求自我，恪守酒店各项规章制度。在工作上不能马虎大意，不该做的不做。开学已通过去了一个月，我觉得本学期开学至今，在各位班主任老师的共同努力之下，学生治理工作有条不紊的进展，各项德育工作按照开学初的方案正在不断向前推进。开学至今，我们学校开展了系列德育教育活动，主要有：1、进展了开学报到及控流工作。应当讲尽管还有个别初三学生由于各种要素最近今后校，但是我认为总体情景是比较好的，也相信在我们共同努力配合下，学生的到校情景应当会有所改善。所以要坚决杜绝的这支队伍接着扩大。2、进展了全校性的仪容仪表检查，从检查的情景看结果比较另人满意。所以国庆长假后，难免会有个别男生头发又偏长了，因此学校近期将接着开展检查，同时也期望各班主任配合教育检查。我们要把狠抓仪容仪表这项工作，作为学校德育重点工作之一。3、开展了班级治理的“六项竞赛〞活动。从检查情景来看，整体较好，尤其是初一、初二各班相比较较平衡。初三班级与班级之间差距明显，有待改善。4、分层次召开了班干部、检查人员和年级学生会议。5、安排了学校行政的值周检查活动。6、进展了平安教育，尤其是对全校学生的自行车进展了检查和反响。从检查的情景来看，不是非常梦想，尤其是非常多同学的自行车没有上锁，一些同学的自行车刹车有咨询题，还有的同学车铃损坏等，都给学生的平安造成了隐患。期望班主任老师也加强教育，同时要动用好家长的力量，共同做好学生平安工作。7、针对甲型H1N1流感。学校每一天要求各班对学生到校情景进展上报，对有热度的学生及时通知家长做好就医工作。昨日教育局又到学生进展了H1N1情景的检查，可见预防H1N1工作相当重要，也说明最近H1N1的传播较厉害，那么在此期望各位班主任如实的上报每一天学生到校情景，关于今后的学生要及时与家长获得联络，理解缘故，在日报表上必须写清晰学生未到校的详细缘故，尤其是有无热度必需要理解清晰。并及时上交政教处，以便于每一天统计后我们上报教育局。所以也期望平时要加强对学生进展预防H1N1卫生知识的宣传。8、安排住校学生住校和老师的晚自修督班、睡班，包括一般班的夜自修。及时召开住校会议，要求每位学生恪守学校住宿生规定，充分利用时间学习。9、成功开展“学生礼貌礼仪教育〞和“迎国庆六十周年〞系列活动。10、加强初三年级的治理。下发初三学生思想品德百分制考核，同时开展初三学生在校情景调查。将调查的结果及时反响给班主任，同时依照调查的情景及时调整接下来初三年级的治理。以上是个人对9月份学校德育工作的大致小结。所以在工作中还存在许多咨询题需要在今后进一步改善。期望各位班主任老师接着配合，在此表示感谢!月底总结(四)：这是20xx年的最终一个月，这个月是最繁忙而充实的一个月。既是小朋友难忘的一个月，又是小朋友收获的一个月。十二月，小朋友学习了“动物，我们的朋友〞和“快乐一刻〞等主题，在“动物，我们的朋友〞主题中，幼儿理解了动物生灵千姿百态的外形、瑰丽多彩的奇妙生活;感悟到了动物生灵和人类生活息息相关的朋友关系;激发了幼儿保护动物、保护动物的情感。在“快乐一刻〞这个主题活动中，我们一齐吹牛，比谁吹的好笑，比谁吹得最牛。我们一齐把自我的吹牛画了下来，做成了“吹牛画〞展示，这也成了我们饭后的“快乐果〞呢!我班小孩在这个月不管在礼貌依然学习、日常常规方面都有提高了。在礼貌方面，小孩们不管看到老师依然叔叔、阿姨都会主动的打招呼。在日常生活方面，小孩们常规方面在这个月通过老师合理地安排和组织一日生活，幼儿的日常常规有非常大的提高。如用餐、就寝、入厕等非常多小的细节，这些活动尽管微缺乏道，但小孩也做得非常认真，使我班的班级工作开展的井然有序。看到小孩们这么有礼貌，这么明白事听话，老师感到无比的欣慰。在12月底，我班举行了“欢乐新年〞家长半日活动。为了让幼儿和家长感受节日的气氛，我班组织户外活动、团体教学活动和游戏三个局部。在户外活动中，家长们和小孩一齐跳绳、玩袋鼠跳……充满童趣的游戏，让家长们仿佛又回到了童年。团体教学活动中，家长们看着小孩认真学习的样貌，感到无比的快乐，也理解到小孩在园的学习情景。游戏活动中我们组织家长与小孩一齐包馄饨。小孩那么是在爸爸、妈妈、爷爷、奶奶手把手的教诲下，包出了馄饨。看着小孩包出的馄饨，大人们的脸上露出了骄傲的笑容，有的还用相机将小孩包的馄饨拍下来呢!在煮馄饨的时候，小朋友们为爸爸妈妈爷爷奶奶们献上了各自的节目，小孩们精彩的表演引得大人们掌声连连、笑声连连。在品味馄饨时，小孩们给家长送上了温馨的话：“多谢奶奶您照顾我〞;“妈妈，您辛苦了，我会在幼儿园里好好学习〞;“爷爷您辛苦了，我会听您的话〞……听着小孩充满稚气但又满怀感恩的话语，吃着小孩亲手喂的馄饨，家长们都感动极了，有的家长甚至流下了感动又幸福的泪水。通过亲子活动不但培养了幼儿在语言、思维、动手本领、表演技能等方面得到了开展，同时也在活动中加强了小孩与家长之间的沟通和交流，增进了亲情，并促进了幼儿园教育和家庭教育的和-谐统一。相信，小孩们在新的一年里更明白事，学习上会更提高。我们一齐加油吧!1月份即是20xx年年末也是20xx年年初，在这个特别的月份里，主要是做好两方面的工作，一是对20xx年工作进展年终总结;二是做好20xx年度工作方案。现将本人1月份所做工作汇报如下：一、主要工作情况1、协助村干部兑付22万伏高压线下树木赔偿事宜;2、负责20xx年度全村租金、歇耕费用的统计;3、负责全村困难户群众春节慰咨询资金的发放;4、开展第三次全国经济普查并完成全村个体户核查录入工作。二、工作中出现的咨询题尽管负责的几项工作最终非常好的完成，但是还有非常多的工作细节没有处理好。一是在统计20xx年度全村农户租金及歇耕费用的时候，把其中三个组的农户歇耕费由半年算成全年;二是在负责发放困难户春节救助金的时候，把其中一户的救助金发重复了。这些咨询题的出现都是由于自我在工作过程中对细节处理的潜力不够，缺乏变通潜力。更好的说明了个人工作经历的缺乏以及工作中缺乏和同事及时沟通的认识。三、今后努力的方向1、加强学习。在工作过程中谦虚向领导、同事学习，一是学习他们关于实际咨询题的处理潜力，二是在自我的工作中出现一些自我不曾理解的事情要谦虚向他们学习请教。2、用心参与。在村干部到现场处理矛盾的时候，自我要用心主动要求参与其中，和他们一齐下去，在旁边观察学习他们怎么样样处理矛盾。应对什么样的群众是怎么样采取不一样的方法来处理矛盾。3、学会考虑。学到他们处理矛盾的方法，同时要主要考虑，学会考虑在实际环境中他们是怎么样想到采取有针对性的方法来处理矛盾，获得圆满的结局。月底总结(五)：一个月时间就如此非常快的完毕了，回忆自我这月以来的工作，可以说是有非常多的地点值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有非常多，但是我一直觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐步的去处理，自我的工作潜力也得到了非常大的提高。社会确实是如此，有非常多锻炼人的地点，我相信自我可以做好，但是这些都是需要自我一向不断的努力下去，我相信自我会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强本身建立，努力提高本身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格恪守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。遵从领导、服从分配，关于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度注重，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素养。谦虚的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不明白的就咨询，取人之长，补己之短，一直持续了谦虚慎重勤奋好学的用心态度，综合潜力明显提高。三、用心工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，关于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因此在节日降临之前，务必把各项工作的相关事宜一切预备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校正以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深化基层调查研究，理解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依照。四、人事治理方面。相对来讲，我们人事工作还存在非常大需要改善的地点。这个月出现了一个严峻的咨询题确实是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话〞，但是还衰败实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度注重，员工思想我们都没理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从那儿面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘故是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会揣摩，但是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这种潜力也与经历有关，经历多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情。这个月我的活力感受不是非常高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感受也挺好的，觉得跟他们比往常都更熟了。但是我却觉察自我在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自我觉得有点假了。我找过缘故，可能确实是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲乏综合症。我总有自我依然个小孩的感受，有非常多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情非常累，也不明白得怎么样样才能做好，确实非常困惑，以致越来越没活力。工作中尽管获得了必须成绩，但仍然存在着一些咨询题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，用心进取，力争使自我的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以习惯现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：一、强化效劳认识，加强职责感、压力感，提高工作效率和效劳质量。二、抽出时间，深化调查研究，努力掌握第一手材料，为更好地为领导效劳打下坚实根底。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结别人、谦虚学习的精神，谦虚向领导学习，向办公室同事学习，不断提高本身素养。