安全生产培训记录

安全生产培训记录时间2013年地点正珠项目部主持人尹杰主题煤矿工人安全知识培训参加人员培训内容：一、学习国家的相关的安全法律、法规。1、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定（中华人民共和国国务院令第446号），第八条的煤矿十五条重大安全生产隐患的行为确定；第十七条内容；2、安全隐患排查：煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。煤矿安全生产隐患实行分级管理和监控。3、煤矿安全相关法律内容简介：（1）、《矿山安全法》的主要内容包括9个方面的主要内容；（2）、《煤炭法》对安全生产的主要有5个方面的规定；（3）、《煤矿安全规程》的主要内容为共有四编751条第一编总则，第二编井工部份，第三编露天部份，第四编职业危害。二、煤矿安全管理1、煤矿企业有关安全管理规章制度：（1）、安全责任制度；（2）、安全检查制度；（3）、安全培训制度；（4）、安全奖罚制度；（5）、反“三违”的有关规定。2、煤矿工人安全生产的权利与义务：（1）、煤矿工人安全生产的权利；（2）、煤矿职工安全生产方面的义务。3、煤矿职工劳动保护：（1）、煤矿职工的劳动保护用品；（2）、特殊劳动保护。4、煤矿职工职业道德：（1）、热爱本职工作；（2）、钻研职业技能；（3）、遵守法律法规、规程和制度；（4）、坚持安全生产；（5）、加强团结协作；（6）、勇于抢险救灾。安全生产培训记录时间2013年地点正珠项目部主持人尹杰主题煤矿工人安全知识培训参加人员培训内容：三、煤矿井下安全知识1、矿井安全知识：（1）、入井安全知识；a、要开好班前会，b、要认真想一想安全注意事项，c、要认真检查一遍使用的东西是否带齐全，d、睡眠要充足，e、严禁携烟火入井，f、严禁穿化仟衣服下井，h、要戴好安全帽、矿灯及自救器。（2）、矿灯安全知识；a、矿灯应全面检查一下是否完好，b、矿灯在使用中的安全事项（3）、井下行走安全；a、井下行走要走人行道，b、注意来往车辆，c、过岔道要做到“一停、二看、三通过”，d、走斜巷要遵守“行车不行人，行人不行车”规定。（4）、井下安全设施与安全标志；井下安全设施主要有：a、防止斜井跑车的挡车器，b、井下上平台及下部车场的躲硐室，c、井底水泵房的消防沙箱及灭火器，d、瓦斯监控装置及系统，e、井下防尘装置及系统，f、密闭、栅栏、风门、风桥等是保证矿井安全生产、保护矿工生命安全的重要安全设施，不可随意损坏。井下安全标志按其使用功能可分为五类，即：禁止标志，警告标志，指令标志，路标、名牌、提示标电，指导标志等。四、采掘工作面安全生产基本知识1、掘进工作的主要工序是：破岩、装岩、载、支护、通风、防尘、排水。掘进碛头在施工作业前先由值班长或者班长及1—2名老工人，一起对工作面进行一次全面的安全检查：（1）、工作面的瓦斯浓度；（2）、顶板完好状况：有无浮岩、伴伞檐、裂缝、顶板离层及工作面的支护情况等；（3）、检查各种电气设备是否完好。掘进施工的安全注意事项：（1）、工作面放炮后必须等炮炎散后，放炮员先进入工作面，检查安全后方能进行其它工作；（2）、发现瞎炮后应及时处理，应在距原炮眼0.3米钻一个平行的炮眼，重新装药放炮。（3）、打眼、出砂、放炮、架厢时必须严格执行敲帮问顶制。（4）、严格巷道施工的工程质量，巷道必须做到高、宽、平、直、净的要求。2、采煤工作面工艺是指采煤工作的破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理等工序；矿井开采的采煤方法按采煤工艺、矿压控制的特点分为：壁式体系和柱式体系采煤法。我国通常使用的壁式采煤法，壁式又分为走向长壁式和倾斜长壁式两种开采方式。采煤工作面顶板岩层依据其所处的位置不同，分别称为伪顶、直接顶和老顶；直接顶一般分为4类：不稳定顶板、中等稳定顶板、稳定顶板和坚硬顶板，工作面在开采中的初次来压和周期来压的安全管理要求。采煤工作面的安全装药只能采用正向装药，炮眼必须采用串联，工作面要有足够的风量，坚持“一炮三检制”，发现瓦斯浓度在大于1﹪时不许装药放炮，控制好顶板，加强工作面两端头的顶板支护，回柱时必须掺好临时护身支柱，方能进行回柱。安全生产培训记录时间2013年地点正珠项目部主持人尹杰主题煤矿工人安全知识培训参加人员培训内容：五、矿井通风与灾害防治1、矿井通风措施：（1）、加强通风；（2）、加强检查与检测，监视其动态，及时采取相应措施；（3）、对局部有害气体含量较高，涌出量较大的地区，可以采取抽放或局部通风稀释的办法，使其降到安全浓度以下；（4）、凡井下通风不良的区域或巷道，要设置栅栏，并悬挂“禁止入内”的警标；（5）、要按《质标》要求构筑用于井下火区、盲巷的各种密闭，并定期检查维护，保持完好，防止有害气体泄出；（6）、对中毒人员应立即移送到有新鲜空气的巷道中，视其具体情况及时抢救。2、瓦斯防治：（1）、瓦斯的性质和危害；（2）、矿井瓦斯等级划分；（3）、矿井瓦斯爆炸的三个基本条件；（4）、预防瓦斯爆炸的措施。六、矿井顶板的防治1、煤矿顶板事故：（1）、冒顶的原因：地质因素的影响，顶板压力变化影响，采掘工序的影响，人的因素影响；（2）、易发生冒顶的地点可概括为“一道、一线、两出口”；（3）、冒顶的预兆：声音方面的预兆，直接顶上的预兆，支架上的预兆，煤壁上的预兆。（4）、顶板事故的预防和处理，防止冒顶事故的措施有：充分掌握顶板压力分布及来压规律；采取有效的支护措施；及时处理局部漏顶；坚持敲帮问顶制度；特殊条件下要采取有针对性的安全措施。1、让职工掌握矿井中各种防灾、避灾知识，提高个人安全意识。2、提高职工安全理论知识，并将所学到的知识融入到实际工作中，从而不断提高个人安全操作水平。3、使职工明白作为一名煤矿工人的权利和义务，并懂得如何用权利维护自身的合法权益。安全生产培训记录时间2013年地点正珠项目部主持人尹杰主题煤矿工人安全知识培训参加人员培训内容：第一章节：入井须知01.煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。02.明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。03.入井前要随身佩带矿灯、佩带安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。04.携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。05.通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。06.自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥，排队入井，接受检身。第二章节：安全乘坐“猴车”(无级绳绞车)与行走07.上下井乘车、要听从指挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。08.要按照定员乘车，每个“猴车”(无级绳绞车)间隔不得小于8米。09.开车信号已发出及人车没有停稳时，严禁上下。10.运送火工品时，要听从管理人员安排，千万不能与上、下班人员同时乘车。11.乘车、行驶途中，不能在“猴车”(无级绳绞车)上打瞌睡，。12.乘坐“猴车”(无级绳绞车)时，不触摸绳轮，做到稳上、稳下。13.在巷道中行走时，要走人行道，不随意横穿绞车道，携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触及架空线，当车辆接近时要立即进入躲避硐室暂避。14.在横穿大巷，通过弯道、交叉口时，要做到“一停、二看、三通过”;任何人都不能从立井和斜井的井底穿过;在兼作行人的斜巷内行走时，按照“行人不行车，行车不行人”的规定，不要与车辆同行。15.钉有栅栏和挂有警告牌的地点十分危险，不能擅自进入;爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。16.严禁乘坐皮带，严禁在刮板运输机上行走;在带式输送机巷道中，不能钻过或跨越输送带。安全生产培训记录时间2013年地点正珠项目部主持人尹杰主题煤矿工人安全知识培训参加人员培训内容：第三章节：灾害预防17.瓦斯是开采煤炭过程中释放出来的无色、无味、无臭气体，有四大危害：一是可以燃烧，引起矿井火灾;二是会爆炸，导致矿毁人亡;三是浓度过高时会导致人员缺氧窒息、甚至死亡;四是会发生煤(岩)与瓦斯突出，摧毁、堵塞巷道，甚至引起人员窒息死亡、瓦斯爆炸。18.瓦斯事故是可以预防的，只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，防止瓦斯积聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。19.监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备;不能因为监测监控设备报警、断电影响生产而擅自调高瓦斯监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品将瓦斯监测探头封堵上。20.井下的风筒、风门、等通风设施是为矿工提供新鲜空气和防止瓦斯积聚、预防瓦斯事故的最重要的基础设施，这些通风设施一旦被破坏，风流就可能紊乱、导致瓦斯事故，造成重大人员伤亡;所以，一是要自觉爱护井下通风设施，二是通过风门时，要立即随手关好，不能将两道风门同时打开，以免造成风流短路。发现通风设施破损、工作不正常或风量不足时，要及时报告，修复处理。21.掘进工作面是最容易发生瓦斯积聚、发生瓦斯事故的地点之一，保证局部通风机的正常运转可有效防范瓦斯事故的发生。局部通风机通常由专人负责管理，其他人不可随意停开。22.工作面在瓦斯超限的情况下仍然坚持生产作业，极易引起重特大人员伤亡事故。各种规章规定，严禁瓦斯超限作业：当采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止作业，从超限区域撤出。当采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%事，也必须停止作业，从超限区域撤出。23.由矿灯、机电设备产生的火花都能引起瓦斯爆炸和矿井火灾，导致人员重大伤亡，所以在井下不能随意拆开、敲打、撞击矿灯，不准带电检修、搬迁电气设备，更不能使用明刀闸开关。24.吸烟引发的瓦斯爆炸时有发生，为了确保井下全体矿工的人身安全，井下严禁吸烟和使用火柴、打火机等点火物品。25.出现以下一种或多种征兆时，就可能发生煤与瓦斯突出，因此在观察到以下征兆时要立即停止作业、从作业地点撤出，并报告有关部门。无声征兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板下沉或底板鼓起，煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽、煤质变软、煤壁发亮，工作面风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷瓦斯等现象。有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响炮声，声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的、间隔时间长短不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。安全生产培训记录时间2013年地点正珠项目部主持人尹杰主题煤矿工人安全知识培训参加人员培训内容：第三章节：灾害预防26.有些煤矿的煤尘具有爆炸性，一旦发生煤尘爆炸，会造成矿毁人亡，后果十分严重;但只要认真执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，有效实施煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、喷雾洒水、冲洗煤帮等综合防尘措施，煤尘爆炸是完全可能预防的。在井下工作时要爱护防尘设施、设备，不可随意拆卸、损坏。27.顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防范，当出现以下一种或几种征兆时，要及时采取措施防范：顶板、支架发出响声;顶板掉渣;煤壁片帮;顶板出现裂缝;顶板脱层;直接顶漏顶等。顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进行观察：一是敲帮问顶。即用钢钎或手稿敲击顶板，声音清脆响亮，表明顶板完好;发出“空空”或“嗡嗡”声的，表明顶板岩石已离层，有冒落的危险，应采取措施把脱离的岩块挑下来。二是打木楔。既在顶板裂缝中打入一小木楔，过一段时间如果发现木楔松动或松脱，说明裂缝在扩大，顶板有冒落的危险，应采取措施进行处理。三是震动观察。既一手扶顶板，一手持凿子或镐头等工具敲击顶板，若感到顶板震动，即使听不到破裂声也说明已有顶板离层，有冒落危险，应及时防范。28.井下火灾后果十分严重，会造成重大人员伤亡和财产损失，还会引发瓦斯、煤尘爆炸，导致灾害进一步扩大，应十分注意矿井火灾的防范：一是不能在井下用灯泡取暖和使用电炉、明火;二是没有得到批准的情况下，不得从事电、气焊作业;三是不能将剩油、废油随意泼洒，也不能将用过的棉纱、布头和纸张等易燃物品随意丢弃。29.火灾发生初期是灭火的最好时机，因而应主动学会使用灭火器具，掌握灭火知识。在发生火灾时，若火势不大，可直接组织身边人员灭火;若火灾范围大或火势太猛，现场人员无力抢救、自身安全受到威胁时，应迅速戴好自救器撤离灾区或根据领导指示行事。30.矿井水灾事故是煤矿五大自然灾害之一，也会造成人员的重大伤亡，当观察到以下一种或几种征兆时，必须停止作业，判明情况，立即向领导或调度室报告，并从受水害威胁的区域撤出：工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加、有时带臭鸡蛋味等。31.探水作业经常会发生意外，进行探水作业时，要预先开好躲避硐，加强支护，规定好联络信号和避灾路线，并经常检查瓦斯。当钻进中遇到异常情况时，不要轻易移动或拔出钻杆、擅自放水，要及时向领导或调度室汇报，情况危急时，要立即撤出。32.炸药在爆炸过程中会产生爆炸火焰，防范措施不当就会引发瓦斯爆炸，因爆破作业引发的瓦斯事故时有发生。为了防止因爆破作业引发的瓦斯事故，有关规章规定：爆破作业必须严格执行“一炮三检”制度(装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯浓度)，爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时，严禁装药、爆破;井下爆破作业必须使用专用发爆器，严禁使用明火、明闸刀(开关)、明插座爆破;炮眼必须按规定封足炮泥、使用水炮泥，严禁使用煤粉或其他易燃物品封堵炮眼，无封泥或不足时严禁爆破。安全生产培训记录时间2013年地点正珠项目部主持人尹杰主题煤矿工人安全知识培训参加人员培训内容：各专业防止重特大事故安全措施（一）开掘专业防止重特大事故措施１、巷道支护必须严格按作业规程进行支护，支护材料质量要严格把关，支护质量必须符合质量标准要求。２、采取切实有效的前探支护措施，严格执行最大、最小控顶距的有关规定，杜绝超控顶距作业。３、掘进中遇地质变化必须深入现场了解情况，采取切实可行、符合实际的安全措施，确保特殊地段的施工安全。４、巷道贯通前必须按规定停止一头掘进，停掘工作面必须正常通风并正常检查瓦斯。５、严格执行火工品管理规定，火药雷管领用必须帐、卡、册清楚对口，审批手续完备。６、材料运送必须严格执行小绞车五项规定，防止跑车事故发生。７、皮带各种保护必须正常使用，严禁甩掉各种保护或缺保护运转。８、电器设备必须经过严格整定，确保可靠有效动作。（二）机电专业防止重特大事故措施1、地面35KV变电所6KV双回路供井下中央变电所，由中央变电所双回路6KV供采区变电所及集中皮带巷变电所，供电系统一路正常运行，一路备用，必须保证两回路都能正常供电，当一路发生故障时，另一路能及时供电。2、中央泵房有3台水泵排水，设备要做到台台完好，保证矿井排水能力。3、采掘供电分开，掘进工作面要实行风电闭锁瓦斯断电仪。4、井上下皮带各种保护齐全、完好。5、副井人行车必须定期检修、试验，绞车钢丝绳应定期检验，发现断丝及时更换。（三）运输专业防止重特大事故措施1、建立健全矿井运输专职安全检查制度。2、严禁扒车、蹬车、跳车、坐皮带和踩溜子。3、人员在电机车运输大巷行走时，须持有通行证，且必须走人行道，严格执行“行车不行人”的规定。4、电机车要设尾灯，四警一标齐全。5、运行的列车严禁超速行驶。6、乘坐人行车时人员要主动挂好护链，不准将身体部位伸出车外。7、副井提升要按规程规定设置防跑车装置，井口设置挡车器，并有声光信号，不符合要求的不准提升作业。8、采区运输防止跑车事故措施：1）小绞车稳固可靠。串车提升，按规定挂车，严禁超挂车。2）司机挂证上岗，坚守岗位。3）轨道各种设施齐全，保证轨道质量。4）使用好“一坡三档”。（四）通风专业防止重特大事故措施1、防止瓦斯事故措施（1）实行分区通风，消灭不合理的串联通风。严禁无风微风作业。（2）风速应符合规程规定，各用风点的风量要在作业规程中作出明确的规定。（3）采掘供电要分开，掘进工作面的局扇要实行风电闭锁，无循环风。临时停工地点不得停风。因故局扇停止运转，在恢复通风前，必须检查瓦斯。存车洞、躲避洞、水仓等洞室深度不超过6米，机尾圪窝长度不能超过作业规程的规定。（4）串联通风的采掘工作面要安设瓦斯自动检测报警装置。（5）严格按照“规程“规定检查井下气体的情况，发现瓦斯积聚要及时处理。采掘队组要严格执行“一炮三检”制度和“三人联锁放炮”制度。（6）井下杜绝使用明火，并执行防止火灾的措施。（7）加强矿灯管理，严禁在井下拆开和撞击矿灯，严禁在通风不良处作业。（8）严格火区管理，定期检查密闭，防止漏风。（9）不得随意停开局扇，因故停风时，在恢复通风前，要检查瓦斯。排放瓦斯时要有措施。巷道贯通要有专项措施，并严格执行。（10）主副井底要经常洒水，主要巷道要定期洒水冲洗煤邦，防止煤尘飞扬现象。2、防止火灾的措施外因火灾预防：（1）严格井口验身制度，严禁将火柴、打火机等火种和易燃品带入井下。（2）主、副井口及风机房附近20米内不得有空气污染，不准生火取暖。不准进行电氧焊工作。（3）井下电气设备、供电线路的安装使用严格执行《规煤矿安全规程》规定，加强日常维护，实现“三专一闭锁”，防止漏电，消灭失爆。特别是停工的工作面必须对工作面设备、电缆、定期检修保养。（4）井口房不得使用电焊和喷灯等。若井口房和主副井进风巷等地从事电焊氧焊时，必须制订安全措施，经矿长批准，并由专人在场监督检查．焊接工作结束时，及时将焊接器材运离作业地点。（５）爆破材料运输存放以及放炮要严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》的有关规定。（６）井下不许随意存放煤油、汽油、柴油、变压器油等。（７）运输机电机、滚筒等处的浮煤要随时打扫干净，并用水清洗。（８）不符合阻燃标准的皮带要尽快淘汰。不符合阻燃质量的风筒不购置。安装使用好皮带多种保护装置。（9）皮带机巷要有：消防器材、洒水管路。要求皮带机安装超温自动洒水及烟雾报警装置。严格执行“防止皮带着火的五条规定”。（10）皮带机头20米范围内及皮带搭接处40米范围内用不燃性材料支护。（11）变电所前后要加防火铁门，里面要备有沙箱和灭火器材。（12）井下设“消防库”，并备有消防器材。内因火灾的预防：（1）布置分层巷道时，严防从上一分层密闭下通过，以免打坏密闭，造成漏风，导致自然发火。（2）井下使用过的润滑油、棉纱、布头等易燃物要随时收集，运出坑，不许乱放。（3）高温点和火区要设专职火区观察员观察，并定时报送报表。（4）完善灌浆系统，坚持进行预防性灌浆。（五）防治水措施（1）雨季前成立防洪指挥部，并制定“三防”文件及防洪抢险组织措施，设立防洪抢险队伍，储备充足的抢险设备和材料，存放在指定地点。严格执行“三防”文件中规定的管理制度，组织有关人员对防治水工作进行全面检查。对工业广场风机房、井口、工村地面塌陷、裂隙、钻孔和有滑坡危险的地段进行详细检查，对于检查出的问题及时处理。做好疏排水工作。要千方百计地将地面水引到井田外，以免渗入井下。（2）雨季前对中央水仓、采区水仓及井下水沟普遍进行一次清理，保证水沟畅通，水仓要确保足够容量。（3）定期做好中央水泵房、采区泵房及排水设备、供电线路的检查维修工作，保证排水设备的完好和正常进行。（4）严格执行探放水的有关规定。对于截、割、放等防水措施要严格执行。新井部分尤其要注意老空水的涌出。（5）雨季前要有专人对矿区进行全面检查，及时处理塌陷和淋水、裂缝等，三防指挥部必须在雨季，将本年度的三防工程全部完工。（6）加强水文地质及本矿井田范围内和废弃老窑及地表裂缝的观察、调查和检查，收集整理资料。（7）开采中下分层时，对上分层的注浆水要提前排放。（8）禁止向采空区排水，需向采空区排放水时要有总工程师批准，并对排放量作好记录，报地测科备案。（9）要做好矿井水情水害的预报工作。（六）地面防止重大事故措施一、地面单位必须开好每天的班前会，讲清施工时的安全注意事项。并选派一名有经验的人员在现场负责安全。二、地面施工人员必须按规定佩戴劳动保护用品。高空作业必须佩戴安全带。三、施工前必须详细检查周围的安全情况，发现不安全隐患及时处理。施工中必须严格执行规程、措施及操作标准、程序。四、坚持项目部管理干部跟班上岗，随时检查巡视工作地点的安全情况，发现问题及时安排处理。五、抓好工程质量，坚持文明生产，确保施工安全。六、保证各种机电设备齐全完好，不带病运行。七、交叉作业要制定措施，互相配合，相互协调。八、建立健全各项规章制度，认真落实安全生产责任制。九、地面安全小分队要加强监督检查，发现违章要按照“三不放过”原则从严从重处理。十、公安科负责地面防火、防盗、防煤气中毒的日常检查，发现问题及时汇报，安排处理。十一、“三防”办公室负责对地面防洪、防排水、防雷电、防滑坡等工作的检查，发现问题及时汇报，安排处理。（七）防止重大交通事故措施1、运输公司成立专业领导组，做到事事有人抓、有人管、有人问。运输公司领导分组包干、包片、包人、包车辆，督促各项规章制度的落实。2、司机及维修人员要认真学习并遵守交通法规，树立安全第一的思想，加强职业道德教育，围绕“十倡导、十自觉、十不准、十反对”，认真对照维护交通秩序，确保行车安全。3、文明行车，不开斗气车，不开英雄车，不开超速车，不开冒险车，不开带病车，不开违章车，礼让三先，中速行驶。4、运输公司全员实行安全抵押制。对发生事故者除扣除抵押金外，还要根据责任大小，给予相应的处罚。5、认真吸取酒后驾车酿成事故悲剧的惨痛教训，运输公司全员签定禁酒保证书，保证上岗不喝酒，出车不喝酒，确保安全。6、基地大院内设立禁止标志和警示标志，基地大院行车必须低速行驶。7、地面人员，包括驾驶摩托车过马路、过十字路口，要严格遵守交通规则，按规定路线行走，执行“一停、二看、三通过”。8、环境监察大队要加强对矿区违规车辆、人员的检查、处罚，确保接受教育，起到警戒作用。1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。纵使某一本书，如《圣经》之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。孔子曰：“五十以学《易》。”便是说，四十五岁时候尚不可读《易经》。孔子在《论语》中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。四十学《易》是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学《易》，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！“书籍是全世界的营养品,生活里没有书籍,就好象没有阳光;智慧里没有书籍,就好象鸟儿没有翅膀。”（[英]莎士比亚）。“一本新书象一艘船,带领着我们从狭隘的地方,驶向生活的无限广阔的海洋。”（[瑞士]凯勒）。“不读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。……不读书的人就不是一个完人。”（[俄]赫尔岑）。多读书,可以开阔视野,增长见识,启迪智慧,可以使自己在工作中有所创造,有所成就;多读书,可以丰富自己的知识宝库,进一步懂得生活,可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力,可以变“下里巴人”为“阳春白雪”,从而使自己的生活更加丰富多采,充满情趣。“书是随时在近旁的顾问,随时都可以供给你所需要的知识,而且可以按照你的心意,重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量,科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国,没有一定的科学技术水平是不行的;科学技术仅为少数人所掌握,也是不行的,尤其是在科学技术高度发达的今天,更是如此。而要想让所有的人都上学学习,是不可能的。那么,就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中,不可能人人都能得到指导老师,那么,最好的老师就是书籍。“书籍蜿蜒伸入我们的心灵,诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们,年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇,却感到身历其境。书籍到处可得,而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”([英]哈慈利特)。读书有这样多的好处,而书籍又可随时随地买到,并且花钱不多;时间,工作之余也是足够的;精力,20岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄,记忆力旺盛,分析判断能力也已达到一定程度,且无家室之累,正是集中精力学习知识的黄金时代,千万不要白白地浪费掉。中国有句古话:“少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理,想学的时候,由于年龄的增长,记忆力衰退,由于家庭的重负,精力集中不起来,那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生,倒不如现在就努力学习。“学海无涯勤是岸,云程有路志是梯”,“勤奋能点燃智慧的火苗,懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。”（[唐]韩愈）。成功的喜悦,永远都是只属于那些勤奋好学,勇于攀登的人们。“如果你们,年轻的人们,真正希望过‘很宽阔,很美好的生活’,就创造它吧,和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（[苏]高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好,读书学习吧,年轻的朋友!古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的《时间简史》和《果壳中的宇宙》，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的《名人传》，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字