实习生书面劳动合同

第页共页实习生书面劳动合同甲方（单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方（实习生）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方自愿协商，达成如下实习生书面劳动合同，共同遵照履行。第一条合同目的甲方以培养实习生的目的为基础，为乙方提供实习机会，帮助乙方提高专业技能及工作经验，加深对职业认知。第二条试用期1.本合同自乙方入职之日起生效，试用期为三个月。试用期内双方有权随时终止合同，不需要提前通知或支付违约金。2.试用期出现下列情况之一的，乙方立即解除合同的权力：（1）乙方无故旷工三天或以上；（2）乙方无甲方同意私自离职；（3）乙方违反甲方规章制度或有不良行为。3.试用期结束后，根据双方协商的意见，将转为正式员工或解除合同。第三条工作内容1.乙方的工作岗位为：2.乙方将按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，保守甲方的商业秘密。第四条工作时间和休假1.甲方与乙方约定的工作时间为每周工作天数为5天，每天工作时间为8小时，共计40小时。2.乙方享受法定节假日的休假待遇。3.乙方享受带薪年假的权益，具体假期根据实际工作情况由甲方与乙方协商确定。第五条试用期工资待遇1.乙方在试用期的工资待遇为人民币（大写）每月（小写）元。试用期期间不享受其他福利待遇。2.试用期结束后，根据乙方的表现、工作能力和甲方的用人需求，协商确定正式员工的工资待遇。第六条福利待遇1.乙方在正式员工入职后享有甲方提供的相关福利待遇，具体包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。具体金额和发放方式由甲方根据乙方的表现和公司政策进行确定。2.乙方享受甲方提供的医疗保险、社保、公积金等福利待遇。具体缴纳比例和标准按照国家相关法律法规执行。3.甲方将为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。第七条职业规划与培训1.甲方将提供相关培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和发展职业能力。2.双方约定在合同期满后，可根据乙方的工作业绩和甲方的用人需求，签署新的劳动合同，继续合作。第八条保密义务1.乙方在合同期间和解除合同后，对甲方知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务。2.未经甲方允许，乙方不得向任何人泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第九条终止合同1.因乙方自身原因提出解除合同的，乙方应提前（15/30）天书面通知甲方，并履行合同期满前终止合同的程序。2.因甲方原因解除合同的，甲方应提前（一个月）书面通知乙方，并支付相应的赔偿。3.在本合同期满或经双方同意解除合同后，乙方应归还甲方的财物，并办理相关离职手续。第十条争议解决双方因本合同的履行发生争议时，应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会或仲裁委员会申请进行调解或仲裁。第十一条其他事项1.本合同采用书面形式，合同条款的修改、补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同履行期限自乙方入职之日起至合同期满或解除之日止。甲方（单位）：乙方（实习生）：签字：__________