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第页共页劳务作业人员安全教育培训制度范文1.培训目的劳务作业人员安全教育培训的目的是为了提高劳务作业人员对安全工作的意识和素质，促进他们积极参与安全管理工作，提高工作效率，降低劳动风险，确保生产经营活动安全稳定进行。2.培训对象劳务作业人员安全教育培训的对象为所有从事劳务作业的员工，包括新员工、劳务用工人员、临时工等。3.培训内容（1）安全法律法规知识：对劳务作业人员进行安全法律法规的培训，包括相关法律法规的内容、意义、适用范围等，使劳务作业人员了解和掌握相关法律法规的要求。（2）安全生产常识：介绍安全生产的基本常识和常见事故案例，讲解安全生产的原则和要求，提醒劳务作业人员在工作中要注意的安全事项。（3）安全设施和防护用品的使用方法：介绍工作场所的安全设施和防护用品的使用方法，包括使用方法、注意事项、保养维护等，确保劳务作业人员能正确使用相关设施和防护用品。（4）应急处理和逃生自救知识：培训劳务作业人员在发生火灾、地震、化学泄漏等突发事件时的应急处理和自救逃生知识，包括逃生通道、紧急报警、灭火器的使用等，提高劳务作业人员面对突发事件时的应变能力。（5）职业健康知识：介绍劳务作业人员在工作中的常见职业病及其防治措施，教育劳务作业人员关注职业健康，积极采取防护措施，预防职业病的发生。4.培训形式（1）面对面培训：通过组织专业的培训师进行面对面培训，采用讲解、示范、讨论等形式，确保培训内容能够深入浅出地传达给劳务作业人员。（2）现场观摩：组织劳务作业人员参观一些安全管理典型企业，让他们深入了解安全管理的实践情况，提高对安全管理的认识和理解。（3）培训资料：针对劳务作业人员的安全教育培训，编写相关培训资料，包括文字、图片、示意图等，为劳务作业人员提供详细的培训内容。5.培训考核与评估（1）培训考核：在培训结束后进行培训考核，包括选择题、填空题、简答题等形式，考察劳务作业人员对培训内容的理解和掌握程度。（2）培训评估：对培训效果进行评估，采用问卷调查、访谈等形式，听取劳务作业人员对培训内容的意见和建议，并对培训工作进行总结和改进。6.培训周期和频次劳务作业人员安全教育培训应根据实际需要，确定培训周期和频次。一般情况下，新员工应在入职后进行一次全面的安全教育培训，然后每年进行一次安全教育培训，临时工和劳务用工人员应在入职后进行一次简要的安全教育培训。7.培训效果评估和记录劳务作业人员安全教育培训后，应对培训效果进行评估，并做好相关培训记录。评估可以通过对劳务作业人员的考核成绩、问卷调查、访谈等方式进行。培训记录包括培训的时间、地点、培训形式、培训内容、培训人数、评估结果等信

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