行政组织学试题库答案最终版

行政组织学试题〔一〕第一局部选择题一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕在每题列出的四个选项中只有一个选项是符合标题问题要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1．社会组织中规模最大的是A．行政组织()B．立法组织C．司法组织C．权威性．非当局组织D．法治性2．行政组织是国家意志的表达者，具有A．政治性()B.社会性3．庇护环境属于表达为行政组织的A．政治功能()B．经济功能C.文化功能C．公民陪审团法庭C．查察官D．社会功能D．五百人议事会D．皇帝4．古雅典的最高国家权力机关是A．元老院()B．公民大会5．古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是A．执政官()B．财政官6．英国确立议会制的君主立宪政体是在A．1640年((()B．1649年C.1660年D．1688年D.德国7．实行三权分立制度最为典型的国家是A．英国)B．法国C．美国8．法国确立“半总统制半议会制〞是在)A.法兰西第二共和国B．法兰西第三共和国C．法兰西第四共和国C.汉朝D．法兰西第五共和国D．明朝9．确立我国专制主义中央集权的行政打点体制的是〔〕A.夏朝B．秦朝10．我国古代主管监察的御史台设立于A.宋朝()B．元朝C．明朝D．清朝11．1949年我国最高行政机关是()A．全国人民代表大会B.中国人民政治协商会议C．政务院D.国务院12．马基雅维利的代表着作是A．?抱负国?()B．?政治家篇?C．?政治学?D．?君主论?13．主张扩大行政部分权力的学者是A.汉密尔顿()B．密尔C．威尔逊D.泰罗14．?科学打点道理?的作者是A．威尔逊()B．泰罗C.法约尔D．韦伯15．被称为“科学打点之父〞的是〔A．泰罗〕B．威尔逊B．法约尔C.韦伯D．法约尔D.西蒙16．组织平衡理论的代表人物是A．泰罗()．巴纳德17．提出“融合型—棱柱型—衍射型〞三种行政组织模式的学者是A．高斯B．里格斯18．认为当局的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是()．帕森斯D.弗雷德里克森()A．人际关系组织理论19．荀子的行政思想是(A.礼B．决策组织理论．企业家当局组织理论D．系统与权变组织理论)B．仁C．法D．礼法结合20．提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是()A．孔子21．主张政令统一，提出“尚同〞组织原那么的古代思想流派是A．儒家B．道家22．1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是B．孟子C．老子D．墨子()．法家．混合制C．德国D．墨家()。A．首长制B．委员会制D．首长负责制D．美国23.实行首长制的典型国家是A．英国()B．法国)24．以部属于美国总统的直属机构的是A.国防部(B．外交部C．白宫办公厅D．中央谍报局25．英国处所行政组织不包罗〔A．郡〕B．州C．教区D．社区26．我国国务院部分设置数量到达最高点是在()A.1954年B．1970年．1978年D．1982年27．倡导以报酬本的打点方法是A．规制型打点(())B．情感型打点C．市场化打点D．尺度化打点28．行政组织编制的性质不包罗A.政治性B．效劳性D．系统性C．权威性29．南京国民当局时期，我国的最高行政机关是〔〕A．主席B．行政院C．立法院．宋、元D．司法院30．三公九卿制始创于(A．秦、汉)B．隋、唐D．明、清二、多项选择题〔本大题共5小题，每题2分，共10分〕在每题列出的五个选项中至少有二个是符合标题问题要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多项选择、少选、错选均无分。31．行政组织的物质要素包罗的A．人员B．经费32．三公九卿制的“三公〞是指A．丞相B．太尉()C．目标C．节度使．路D.物资设备D．钦差大臣D．州E．权责布局E．御史大夫．县()33.宋朝的处所行政组织有()B．府(A.道34．美国的联邦行政机构有A．总统直属机构)B．行政部C．独立打点机构D．内阁E．联邦法院35．行政组织自身打点的一般方法有()A.规制型打点B．情感型打点C．法理型打点D．道德型打点．市场化打点第二局部非选择题三、简答题〔本大题共4小题，每题6分，共24分〕36、简述封建时期英法行政组织的特点。37、简述卡斯特和罗森茨韦克的系统权变行政组织理论。38、简述市经理制的优、错误谬误。39、简述法国中央行政组织的构成。四、阐述题〔本大题共2小题，第40小题10分，第41小题12分，共22分〕40、请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织布局。41、试论克服组织变化阻力的方法。五、案例阐发题〔本大题14分〕阅读材料，然后答复以下问题。42．?新京报?信息：对行政机关及其工作人员存在执法不公、处事拖拉等行为，有关企业或个人可进行投诉。青岛市近日出台行政效能投诉处置方法，规定行政效能投诉处置工作机构必需在接到投诉之日起五个工作日内作出处置，投诉人要求给予答复的，应当及时赐与答复；需要转办的，应在一个工作日内转交有关机关处置。方法明确规定了企业或个人可投诉的各类情形，包罗行政机关及其工作人员存在执不公、处事拖拉、态度生硬、不履行职责、政务不公开、“吃、拿、卡、要〞等行为，以及“对不属本单元职权范围或不宜由本单元打点的事项不说明、不请示、不移送〞等。按照规定，对被投诉查实者，将视情节轻重，赐与批评教育、责令作出书面查抄、传递批评、扣发奖金、诫勉、调离工作岗位、辞退等处置；构成违纪或犯罪的，移交有关部分依纪依法处置。对投诉事项查处不力，致使投诉人重复投诉、造成不良影响的，将对承办单元或相关责任人传递批评或追究其行政责任。青岛日前将三部公务员效能投诉整合成为市行政效能投诉中心，改变过去纯真注重被投诉事项的解决而无视追究相关责任的做法，对查实的被投诉对象，将按照?青岛市行政效能投诉处置暂行方法?进行严肃处置。[问题]：按照题中案例，阐发我国行政组织应如何提高行政效率。答案：一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕1．A．A7．C．C8．D13．A18．C．D28.C．B．B5．D10.B6．D．C16．C21．D26．D．D17．B22．C27.B．B19D．A20．B25．B30．A24．C29．B二、多项选择题〔本大题共31．ABD．ABE5小题，每题2分，共10分〕33．CDE34ABCD35．ABE三、简答题〔本大题共4小题，每题6分，共24分〕36、答：〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕立法权和行政权相对别离，行政权受到立法权的制约中世纪末期，随着专制王权确实立，宫廷的内务组织演变成全国的中央行政组织。处所行政组织较之于奴隶制时期有很大开展王权和教权的关系十分密切，他们之间既有斗争又有合作。37.答：〔1〕提出组织是一个开放系统。强调组织是一个整体系统。提出组织的权变不雅念〔2〕〔3〕①强调组织的多变量性②组织的外部环境和内部各分系统都处于动态的变化中，不存在遍及适用的组织原那么和打点方法。③致力于谋求组织与其环境之间及组织内部各分系统之间的动态的、具体的一致性。38.1〕长处：第一，有一个统一而高度负责的行政首长，便于统一指挥，提高行政工作效率。第二，行政首长由市政专家担任，有利于提高城市打点的科学化程度；第三，市经理对民选的市委员会负责，市委员会对选民负责，使得专家的特长与选民的意志得以较好结合。〔2〕错误谬误：短期行为易趋向急于求成。39.〕总统。总统具有任命总理及当局成员而无需议会批准的权力，由主持部长会议，签署部长会议决定的法定权力，由仲裁当局各部分不同定见的权力。总统的实际权力要高于总理。〔2〕〔3〕总理。总理是当局的首脑，总理和各部长联合称为当局。各部部长由总理提名，总统任命。中央各部。部长是中央专门行政机关的首长。中央各部室某一方面公共事务打点的本能机能机构，具有全国范围的管辖权。四、阐述题〔本大题共2小题，第40小题10分，第41小题12分，共22分〕40、答〔1〕任务与组织平衡。每个职位、单元、部分，一级组织的设置，刚好与所要行使的本能机能、任务相平衡。既能充实地满足工作的需要，又能使每个组织和个人工作量饱满，人与事得到最正确组合。〔2〕〔3〕〔4〕各个组织、人员之间按比例配置。分工明确，合作良好。适应环境，具有弹性总之，良好的行政组织机构应该是以本能机能为中心，在数量上保持合理的比例关系，在质量上彼此协调，呈现一个有机的、充满活力的网络整体。41、答：〔1〕〔2〕〔3〕克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变化广泛宣传和深入策动，造成有利于变化的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍策动群众，民主参与鼎新：①引导大师共同认识现行组织体系的问题，共同阐发其原因，求得共识。②引导大师共同认识变化后的好处。③引导大师参与决策方案的讨论，为变化献计献策。〔4〕尽量减少损掉和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。成立专门研究行政组织变化的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主打点和民主监督。五、案例阐发题〔本大题共14分〕42.答：〔1〕行政效率是行政打点的出发点和归宿，世界各都城把当局的高效廉洁作为现代化的根本内容和要求，当局“提速〞，即提高行政效率的途径和方法应因地制宜。〔2〕打破旧的习惯，树立新的效率不雅念，使得人人重视效率，事事讲究效率，让提高行政效率的不雅念在行政机关乃至整个社会蔚然成风。〔3〕中国入世首先是当局入世，要推进机构鼎新，合理划分权限，成立高效、运转协调、行为尺度的行政打点体系。〔4〕贯彻依法行政的原那么，成立和完善日常工作制度，使行政打点制度化、法律化，实现由人治向法治的转变。〔5〕鼎力反对官僚主义，转变机关作风，建设效劳型当局，对峙顾客取向，积极推广窗口效劳、上门效劳、现场办公等“一站式效劳〞形式。〔6〕全面提高行政带领者及工作人员的本质，正确运用鼓励手段和竞争机制，完善公务员制度，充实调动行政工作人员的积极性，建设一支高本质的、专业化的行政打点干部步队。〔7〕逐步实现打点技术手段的现代化，鼎力推进电子政务，提高行政工作的速度和质量。行政组织学试题〔二〕第一局部选择题一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕在每题列出的四个选项中只有一个选项是符合标题问题要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1．从狭义上理解，我国的中央行政组织是A．人民代表大会()B．国务院系统D．法院、查察院系统)C．政协系统2．促进公正的收入分配属于行政组织的A．政治功能(B．经济功能D．社会功能C.文化功能3．古埃及的最高统治者是A．州长()B．市长D．宰相．法老4．古罗马共和国时期的行政首脑是()A．执政官B．查察官D．营造官．保民官5．以下不属于法国处所行政区域的是()A．大区．市镇B．省D．州6．中国历史上的三省六部二十四司的行政组织体制形成于()A．秦、汉B．隋、唐D．明、清C.宋、元7．中华人民共和国最高权力机关的执行机关是A．全国人民代表大会．国务院()B．全国政治协商会议D.中华人民共和国主席8．被称为“科学打点之父〞的是〔〕A.威尔逊B．泰罗C.法约尔D．韦伯9．孔子行政组织思想的核心是()A.法治C．仁政B．礼D．义)10．提出“打点就是决策〞不雅点的学者是(A.梅奥C．西蒙B．巴纳德D．法约尔11．最早运用生态理论来研究行政现象的学者是()A．雷格斯C.卡斯特B.高斯D.罗森茨韦克12．美国学者戴维奥斯本和泰德盖布勒合着的?从头缔造当局?出书于()A．1972年B．1982年D．2002年C．1992年13．认为“法是行政组织活动的准绳〞的是()A.商鞅C．荀子B．韩非D.墨子14．邓小平行政组织思想的精髓是A．以经济建设为中心C.党政分开()B．鼎新D．反对官僚主义15．在行政组织体制上，实行集权制的典型国家是〔〕A．法国B．德国C．英国D.美国16．国家的决策组织实行委员会制的典型国家是()A．瑞典C．法国B．瑞士D．挪威17．韩非的行政组织思想不包罗AC．监督原那么()B．分级打点D.礼法结合18．1998年的行政机构鼎新后，我国国务院机构总数量精简到A．32个B．43个()C．29个D．35个19()A.泰罗B．法约尔D．韦伯C．梅奥20．行为科学兴起于(A．20世纪初)B．20世纪20年代C．20世纪30年代21．人际关系组织理论的代表人物是A.威尔逊D．20世纪40年代(())B．法约尔D．韦伯C．梅奥22．强制从命特征表达了行政组织的A．阶级性B．社会性D．主动性C．权威性23.中世纪西欧行政组织思想代表人物马基亚维利的代表作是()ABD24．以下不属于孙中山行政组织思想的是A.实行“五权宪法〞()B．构建“万能当局〞D25．认为当局必需树立“顾客意识〞的组织理论是〔〕A．系统与权变组织理论．企业家当局组织理论26．新公共行政学组织理论的代表人物是A.帕金森B．生态行政组织理论D．新公共行政学组织理论(〕B．西蒙．卡斯特D．弗雷德里克森27．市经理制始创于(A．美国)B．英国D．加拿大)．法国28．行政组织本能机能的变化的规律是(A.守夜差人—有限当局—万能当局B．有限当局—万能当局—守夜差人．万能当局—守夜差人—有限当局D．守夜差人—万能当局—有限当局29．提出“尚同〞行政组织思想的我国古代思想家是〔〕A．孔子B．孟子D．墨子(C．荀子30．推行市场化行政鼎新最早的国家是A．美国)B．英国．日本D．法国5小题，每题2分，共10分〕在每题列出的五个选项中至少有二个是符二、多项选择题〔本大题共合标题问题要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多项选择、少选、错选均无分。31．国家组织包罗〔A．行政组织〕B．立法组织D.企业组织C．事业组织E．司法组织32．清朝的处所行政组织有()A．省C．州E．县B．道D．府33．规制型打点的主要内容包罗A.组织尺度化()B．工作秩序化D．打点尺度化C．打点市场化E．组织法制化34．邓小平行政思想中的干部人事打点制度的“四化〞尺度是指()A．革命化C．常识化B．年轻化D．现代化E．专业化35．我国行政组织成立中的统一原那么包罗A.机构设置统一()B．带领指挥统一C．方案统一D．层次与幅度统一E．权责统一第二局部非选择题三、简答题〔本大题共4小题，每题6分，共24分〕36、简述行政组织的精神要素。37、简述梅奥的人际关系组织理论。38、简述首长制的优、错误谬误。39、简述目标打点方法的主要内容。四、阐述题〔本大题共2小题，第40小题10分，第41小题12分，共22分〕40、试阐述在社会主义市场经济条件下，我国如何正确处置中央当局与处所当局权力配置关系。41、结合实际，试论如何为行政组织创立良好的文化环境。五、案例阐发题〔本大题14分〕阅读材料，然后答复以下问题。42.阅读案例，谈一谈行政组织的打点中行政手段与经济手段的区别机票将进一步走向市场化据新华社北京12月22日电〔记者林红梅〕中国民航总局推出了走向市场的鼎新新办法，进一步打破垄断，引入竞争，满足苍生对民航日益增长的旺盛需求。中国民航总局局长杨元元作会议上说，民航要按照党的十六届三中全会的精神，进一步消除体制性障碍。22日在此间召开的全国民航工杨元元暗示，办企业门槛将降低。民航总局将放宽市场准入，允许投资者按照准人条件设立新的企业或参股现有企业，进人民航市场。点窜成立通用航空公司的审批法规，放宽准入经济性条件，简便审批手续。尽快出台?国内投资民用航空业规定?，为国内本钱出格是民营本钱投资民航业缔造必要的法规环境。航空公司将拥有更大的航线经营空间。民航总局将逐步放松国内航线经营权审批，成立较为宽松的、公平合理的。有法规庇护的、市场化的打点制度。投资将由投资者自行决策。杨元元说，除涉及民航整体布局的重大工程和当局投资工程，由民航总局进行审批或决策外，其他工程改为存案制，由投资主体自行决策。航班几时起降？哪个航空公司拥有起降时段？此后不再是行政命令说了算。杨元元颁布发表，民航总局将通过试点和立法，调整大型机场起降时刻的打点方法，成立航班时刻公等分配打点程序与有效使用机制。国际航线将不再由少数航空公司垄断经营，搭客出国可供选择的航空公司将增加。杨元元说，要成立国际航线进入与退出的评审机制，改良国际航线经营权的分配，引人竞争，撑持有条件和能力的航空公司开展国际航线运输。机票将进一步走向市场化。杨元元介绍，要不变现行运价幅度打点政策，按当局尺度市场、市场引导企业的标的目的，逐步放松运价管制；同时，继续整顿和尺度市场秩序，冲击违反价格打点规定及其他违法经营行为，维护正常的市场秩序。43，调整后的市当局工作部分为34个，此中市当局办公厅和组成部分21个，直属机构12个，直属特设机构1个。据介绍，目前深圳市在当局机构设置和人员编制方面相对精干，全市当局机关编制只有国大城市中倒数第二。7600人，在全人员薄弱部分得到充实——一次性增加一线警力新的鼎新方案没有呈现外界测度的“精简内设机构和人员编制〞决心。一些内设机构、本能机能和人员相对薄弱的部分，还得到充实和加强。如一次性充实一线警力3000名，以缓解社会治安之需；在涉及人民群众出产、生活平安方面，将平安生3000名。，调整更多地表达了深圳成立效劳型当局的产监督打点局由副局级升格为正局级的市当局直属机构，在药品监督局的根底上组建食品药品监督打点局；设立了正局级的市应急救援指挥机构，成立以信息化为核心、多层次快速反响系统为支撑的快速反响机制，统筹各方面的应急救援资源，提高应对处置各种公共突发事件的能力。将规划打点与国土资源打点本能机能分开——组建国土资源与房产打点局。城市规划成为此次机构鼎新调整的重点之一。过去，由于规划和国土不分，规划的龙头作用难以有效阐扬，严重制约了深圳市中持久的经济社会开展和城市建设打点。此次鼎新将规划打点与国土资源打点本能机能分开，单独设立规划局，组建国土资源与房产打点局。为集中当局资源，加强对当局投资工程的打点，此次设立了正局级的事业单元建筑工务署，从建设局中单列出来，将除水务、公路建设工程以外的所有当局投资工程纳人该署统一打点。弥补重大决策研究不敷的缺陷——组建开展和鼎新局等单元。新组建开展和鼎新局、贸易工业局、金融开展效劳办公室，另将信息化办公室和科技局合并，组建科技与信息局。这一系列变化将强化当局对全市国民经济和社会开展的战略研究和开展规划的制定，弥补深圳市对重大战略性问题、重大宏不雅决策问题研究不敷的缺陷。向香港特区当局学习社会打点和公共效劳——新设多个带“署〞部分。令人存眷的是，此次深圳机构鼎新调整方案新设了多个带有“署〞的部分，以此来区分决策部分和执行部分，如行业协会效劳署、事业单元建筑工务署等，这些部分带有香港特区当局“陈迹〞问：按照行政本能机能道理，阐发深圳市此次的行政机构鼎新。?行政组织学?模拟试卷一、单项选择择〔每题1分，共10分〕1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工联系的组织为〔D〕A、非正式组织B、企业组织D、正式组织C、行政组织2、行政组织是追求〔A、公共利益的组织C、公共价值组织a〕B、利润最大化的组织D、行政权力的组织3、阿吉里斯在?个性与组织?一书中提出了〔A〕A、成熟与不成熟理伦C、需要层次理论B、Y理论D、公平理论4、组织边界以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的〔A、一般环境B、内部环境C、外部环境D、组织环境5、带领相关或打点人员能够直接有效地打点和控制部属人员或单元的数目称之为〔A〕A、打点幅度B、打点层次C、打点级别D、打点范围6、国务院是最高国家〔B〕B〕A、权力机关7、按照群体的成因分类，可把群体分为正A、合作群体B、社会群体8〕是带领者的最根本职责B、行政机关C、议事机关式群体和〔C〕C、非正式群体D、参政机关D、协作群体A、执行B、打点C、决策D、协调9、行政组织决策的目的是为了实现〔C〕A、集体利益B、个人利益C、社会的共同利益D、组织利益10、现代不雅点认为，冲突〔C〕A、具有建设性B、具有破坏性C、既具有建设性又能具有破坏性D、具有消极性二、多项选择题〔每题2分，共20分〕1、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都阐扬三种功能〔BCD〕ACBD2、里格斯指出，“棱柱型社会〞具有以下三个根本特征〔BCD〕A、过渡性B、异质性D、重叠性ABCD〕C、形式主义3、行政组织环境的根本特点为〔A、环境构成的复杂性和多样性B、环境的变化和环境的变更性C、行政组织环境的差别性D、行政组织环境的彼此作用性4、我国出格行政区享有〔BCD〕A、外交权B、立法权C、独立的司法权和终审权D、独立的处所财政权5、鞭策目标鼓励理论的主要困难是〔A、目标难度确实定ABC〕B、目标量化C、目标质的规定D、目标的公平合理ACD〕B、没有时间限制D、要明确责任6、正确的决策目标应该具备的条件是〔A、定量化C、有必然的埋单限7、在信息传递的过程中，会形成和呈现不同的沟通布局形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：〔AB〕A、正式沟通网络C、双向沟通网络B、非正式沟通网络D、单向沟通网络8、行政组织学习途径之一的试