劳务派遣与外包合同

劳务派遣与外包合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________乙方（外包单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的劳务派遣经验；乙方是一家专业从事外包服务的公司，拥有丰富的外包服务经验。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣与外包服务事宜，达成如下合同条款：第一条合同目的甲方根据乙方的业务需求，向乙方提供符合乙方要求的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”），乙方负责对派遣人员进行管理和指导，以确保派遣人员能够按照乙方的业务要求提供外包服务。第二条派遣人员的选派1.甲方应根据乙方的业务需求，向乙方推荐符合乙方要求的派遣人员。2.乙方应对甲方推荐的派遣人员进行面试和考核，并有权决定是否录用。3.甲方应确保派遣人员具备履行乙方业务所需的专业技能和素质，并负责派遣人员的岗前培训。第三条派遣人员的权益保障1.甲方应按照国家有关法律法规和政策，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。2.甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、加班费、年假、病假等。3.甲方应负责处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。第四条外包服务内容1.乙方应根据甲方的业务需求，向甲方提供符合甲方要求的外包服务。2.乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务计划和进度安排，并确保按照计划完成服务。3.乙方应保证提供的外包服务的质量，满足甲方的业务需求。第五条服务费用1.甲方应按照双方约定的标准和方式，向乙方支付外包服务费用。2.乙方应按照国家有关法律法规和政策，为甲方开具正规发票。第六条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.本合同到期后，如双方无异议，可续签。第七条违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日请注意，以上合同文档仅为示例，仅供参考。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-劳务派遣与外包合同目录一、合同双方基本信息二、合同目的三、派遣人员的选派四、派遣人员的权益保障五、外包服务内容六、服务费用七、合同期限八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件正文甲方（派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________乙方（外包单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的劳务派遣经验；乙方是一家专业从事外包服务的公司，拥有丰富的外包服务经验。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣与外包服务事宜，达成如下合同条款：一、合同目的甲方根据乙方的业务需求，向乙方提供符合乙方要求的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”），乙方负责对派遣人员进行管理和指导，以确保派遣人员能够按照乙方的业务要求提供外包服务。二、派遣人员的选派1.甲方应根据乙方的业务需求，向乙方推荐符合乙方要求的派遣人员。2.乙方应对甲方推荐的派遣人员进行面试和考核，并有权决定是否录用。3.甲方应确保派遣人员具备履行乙方业务所需的专业技能和素质，并负责派遣人员的岗前培训。三、派遣人员的权益保障1.甲方应按照国家有关法律法规和政策，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。2.甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、加班费、年假、病假等。3.甲方应负责处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。四、外包服务内容1.乙方应根据甲方的业务需求，向甲方提供符合甲方要求的外包服务。2.乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务计划和进度安排，并确保按照计划完成服务。3.乙方应保证提供的外包服务的质量，满足甲方的业务需求。五、服务费用1.甲方应按照双方约定的标准和方式，向乙方支付外包服务费用。2.乙方应按照国家有关法律法规和政策，为甲方开具正规发票。六、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.本合同到期后，如双方无异议，可续签。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日附件：1.派遣人员名单2.外包服务内容详细描述3.服务费用支付方式请注意，以上合同文档仅为示例，仅供参考。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.派遣人员名单2.外包服务内容详细描述3.服务费用支付方式法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议，将自己的员工派遣至实际用工单位工作，派遣员工与派遣单位签订劳动合同，实际用工单位对派遣员工进行管理和指导。2.外包服务：指一个单位将某项业务或服务委托给另一个单位完成，委托方支付相应的服务费用。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等风险时获得经济补偿而设立的一种社会保障制度。4.公积金：指由国家法律规定，由职工和单位共同缴纳，用于职工购房、租房、还房贷等住房消费的资金。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权益发生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合实际用工单位要求：双方在签订合同前应充分沟通，明确派遣人员的具体要求，甲方应严格按照要求推荐派遣人员。2.派遣人员权益受损：甲方应严格遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益，及时处理劳动争议和纠纷。3.外包服务质量不达标：乙方应制定详细的服务计划和进度安排，保证服务质量，甲方有权对乙方进行监督和评估。4.服务费用支付纠纷：双方在合同中明确约定服务费用的标准和支付方式，