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文档简介

员工招募解聘管理规程1.招募1.1.招聘职位为了确保公司的发展和运营，公司将按照需求和市场变化情况，招聘不同岗位的员工。招募职位的信息将会在公司内部官网、社交媒体等平台进行公示。1.2.招聘程序招聘程序包括招聘需求确认、岗位发布、筛选简历、笔试或面试、背景调查等流程。公司将会为每个招聘程序设立具体流程和时间，并按照程序所需进行操作。1.3.招聘标准公司不会因任何人的性格、种族、宗教、文化、政治观点、婚姻状况、性别等方面的因素进行歧视，招聘程序中不会出现任何违反道德和法律的行为。2.解聘2.1.解聘程序公司在解聘员工前，必须确保该员工存在违反公司条例、不履行工作职责或其它证实行为。解聘程序包括调查核实违反行为、制订解聘方案、通知员工并进行面谈等流程。公司将会为每个解聘程序设立具体流程和时间，并按照程序所需进行操作。2.2.终止工资及福利一旦员工被终止聘用，公司将会停止其工资和福利，员工需返还公司所提供的设备和资源。2.3.解聘标准公司在解聘员工时，必须严格按照聘用合同所规定的程序，不得以任何理由随意解聘员工，且不得违反法律法规的规定，以及不得侵犯员工的合法权益。以上是员工招募解聘管理规程。本规程是公司对员工管理的约束和规范，希望所有员工都能严格

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