聘用驾驶员管理规定范本_第1页
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文档简介

第页共页聘用驾驶员管理规定范本驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范驾驶员的行为，确保道路交通的安全，保障公司的正常运行，制定本管理规定。第二条本管理规定适用于所有公司雇佣的驾驶员，包括但不限于专职驾驶员及兼职驾驶员。第三条驾驶员应严格遵守道路交通法律法规，保持良好的职业道德和工作纪律，确保安全驾驶。第四条公司驾驶员监督管理委员会负责本管理规定的制定和执行。第二章入职管理第五条公司对拟聘用的驾驶员应进行合法资格的审核，包括但不限于驾驶证、身体健康状况等。第六条公司对拟聘用的驾驶员进行面试，包括对其驾驶技能、道路交通法律法规以及职业道德的考察。第七条公司对拟聘用的驾驶员进行培训，包括但不限于安全驾驶技能、客户服务、公司规章制度等。第八条驾驶员入职后必须签订《驾驶员劳动合同》，明确各方的权利和义务。第三章工作管理第九条驾驶员应按照公司安排的班次和工作内容进行工作，严禁私自调整工作班次或工作内容。第十条驾驶员应准时上下班，不得迟到早退，不得旷工或请假未经批准。第十一条驾驶员应遵守公司的交通安全管理制度，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。第十二条驾驶员应严格遵守道路交通法律法规，尊重其他道路参与者，不得有不文明驾驶行为。第十三条驾驶员应保持车辆的清洁卫生，及时保养维修车辆，保证车辆的良好状态。第十四条驾驶员应按照公司要求使用交通导航设备，提高行车路线选择的准确性和效率。第十五条驾驶员应提醒乘客系好安全带，确保乘客的安全。第十六条驾驶员应遵守公司的保密制度，不得泄露与工作相关的信息。第四章行为规范第十七条驾驶员不得以任何方式对乘客进行不当言行，不得有性骚扰行为。第十八条驾驶员不得私自决定行驶路线，应按照客户的要求或公司的指示行驶。第十九条驾驶员不得擅自接受私活，严禁私自乘坐客车载客。第二十条驾驶员应积极主动地为乘客提供帮助和服务，不得拒载、绕行或驾驶不文明。第二十一条驾驶员应保管好车辆、工作证件及其他工作物品，不得任意借给他人，防止失窃。第二十二条驾驶员应遵守公司的工作纪律，服从公司的工作安排和管理。第五章奖惩制度第二十三条驾驶员的服务质量和工作效率将作为考核的重要指标。第二十四条驾驶员出现严重违反公司规定或法律法规的行为，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第二十五条公司将对表现优秀的驾驶员给予适当奖励，包括但不限于加薪、表彰、奖金等。第六章附则第二十六条本管理规定自公司董事会审议通过之日起施行。第二十七条本管理规定解释权归公司驾驶员监督管理委员会所有。第二十八条驾驶员有权对本管理规定提出合理建议，并有权申诉与本管理规定相关的纪律处分。第二十九条驾驶员对于公司的

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