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文档简介

医院护工合同背景介绍护工作为医院不可或缺的一部分，其既负责照料患者，也是医务人员的重要帮手。随着医疗行业的发展，护工的需求也越来越大。而对于医院和护工之间的雇佣关系，签订合同非常必要。合同条款1.合同双方本合同由以下两方签署：雇主名称：（以下简称“医院”）地址：联系人：电话：护工姓名：身份证号码：住址：联系电话：2.工作内容护工在医院工作期间，主要负责以下职责：照顾患者的日常生活，如喂饭、喂水、帮助上厕所等。协助医护人员完成诊疗工作，如测量身高体重、测血压、接收医嘱等。记录患者健康状况，上交给医疗团队。保护患者隐私，保密病人信息。3.工作时间和休息时间护工在医院工作期间，按照医院规定的班次或排班制度工作。护工应该严格遵守其工作时间，按时到岗，如有特殊情况，必须提前请假并得到医院同意。为保障护工合法权益，护工应该享受以下休息时间：每日工作时间超过6小时的，必须安排至少1小时的休息时间。护工享受国家规定的法定节假日的假期。护工享受带薪年假，可根据工作年限和绩效等情况逐年增加。4.工资待遇护工的工资由医院支付，其具体大小和支付方式应在合同中明确规定。通常情况下，护工的工资包括以下几个部分：基本工资：根据岗位要求和护工个人能力来定。绩效奖金：根据护工的工作表现及医院的年度经济状况给与护工相应的奖金。加班补助：适用于加班时间超过正常工作时间的护工。其他福利津贴：如交通、通讯、餐费等。护工在签订合同时，应该清楚了解其工资待遇，以免发生争议。5.社会保险和公积金医院应按照国家法律规定参加基本社会保险和公积金制度，为护工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。护工应享受相应的福利待遇。6.隐私保护护工在医院中必须尊重患者隐私，严禁泄露患者信息。医院也应当做好相关保密工作，以保护护工的隐私。7.合同期限和解除本合同自签订之日起生效，有效期为（）年/月/日至（）年/月/日。合同到期后，双方可以协商续签。如一方解除合同，应提前（）日通知对方，并进行相关赔偿。8.合同争议解决方式本合同所发生的争议，应当协商解决;若无法协商解决，则提交相关法院进行诉讼解决。结束语医院护工是医院日常工作中不可或缺的一部分，与医院之

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