历史教师劳动合同

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______鉴于甲方为教育机构，乙方为具有历史专业知识和教学能力的教师，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方安排，担任历史教师，负责历史课程的教学工作。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，完成教学任务，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动，提高自身教学水平。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方应按照甲方规定的时间表准时到校，不得迟到、早退。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，工资支付时间为每月的_______日。4.2甲方根据乙方的教学业绩和考核结果，给予乙方相应的奖金和提成。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止7.1双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方在合同期限内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、劳动纪律八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方安排，担任历史教师，负责历史课程的教学工作。3.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，完成教学任务，保证教学质量。3.3乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动，提高自身教学水平。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方安排。4.2乙方应按照甲方规定的时间表准时到校，不得迟到、早退。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币_______元，工资支付时间为每月的_______日。5.2甲方根据乙方的教学业绩和考核结果，给予乙方相应的奖金和提成。六、社会保险6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同的解除和终止8.1双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方在合同期限内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：教学大纲、教学计划、甲方规章制度注：附件内容请详见纸质版合同。附件列表：1.教学大纲2.教学计划3.甲方规章制度法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。3.劳动纪律：是指劳动者在工作中应遵守的行为规范，包括按时上下班、服从管理、保守商业秘密等。4.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同解除与终止：在实际执行过程中，双方可能因各种原因需要提前解除或终止合同。此时，应按照合同约定的方式进行，并办理相关手续。2.工作内容变更：甲方可能因教学需求调整乙方的工作内容，此时应与乙方充分沟通，协商一致后进行变更。3.工资支付：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资，避免出现拖欠工资的情况。4.社会保险缴纳：甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的权益得到保障。5.劳动纪律遵守：乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。解决办法：1.遇到合同解除与终止问题时，双方应按照合同约定进行操作，确保双方的权益得到保障。2.工作内容变更时，双方应充分沟通，协商一致后进行变更，并在合同中进行书面确认。3.工资支付方面，甲方应确保按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权向甲方提出要求支付。4.社会保险缴纳方面，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，如有遗漏，乙方有权要求甲方补缴。5.劳动纪律遵守方面，乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。适用场景：本合同适