班组长安全生产应急管理责任制范本_第1页
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文档简介

第页共页班组长安全生产应急管理责任制范本第一章总则为了加强班组长的安全生产工作，并做好应急管理工作，确保员工和财产安全，制定本责任制。第二章班组长安全生产责任一、班组长是所在班组工作的负责人，对班组内的安全生产工作负全面责任。二、班组长要具备安全监管工作的专业知识和技能，遵守安全生产法律法规，严格遵守公司安全生产制度和规定。三、班组长要确保班组内所有员工都认真遵守安全操作规程，确保工作过程中不发生事故。四、班组长要指导员工做到安全设备的正确使用和维护，确保设备安全可靠运行。五、班组长要及时向上级汇报安全生产情况，做好日常安全生产工作，确保上级领导有关安全生产的要求落实到位。六、班组长要组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第三章安全管理制度班组长要严格执行公司的安全管理制度，确保安全生产有序进行。一、班组长要做好员工的安全教育和培训，加强员工的安全意识和安全技能。二、班组长要确保安全设备的齐全和使用有效，及时修复或更换损坏的安全设备。三、班组长要组织员工进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除隐患，确保工作环境安全。四、班组长要确保员工的作业手册和操作规程清晰明确，并监督员工按照规程操作。五、班组长要做好安全事故的调查和处理工作，总结教训，防止类似事故再次发生。第四章应急管理责任一、班组长要组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。二、班组长要负责制定并组织实施班组内的应急预案，确保员工在发生突发事件时能够做出正确的应对。三、班组长要及时向上级报告发生的紧急情况，并组织员工采取有效措施控制危险。四、班组长要组织员工进行事故现场的保护和封锁，防止事故扩大化。五、班组长要组织员工进行事故调查，查找事故原因，总结教训，提出改进意见。六、班组长要做好事故的应急处置和善后工作，确保事故现场及时清理和恢复正常生产。第五章绩效考核班组长的安全生产和应急管理工作绩效将纳入绩效考核范畴。一、班组长的安全生产和应急管理绩效考核将以安全事故率、事故处理及善后工作、安全设备的维护等指标为主要参考。二、绩效考核结果将影响班组长的晋升、奖惩和薪资调整等。第六章免责条款一、班组长在尽职尽责的情况下，对于不可抗力因素导致的事故免责。二、班组长要做好安全工作的记录和备份，以备日后的审查和参考。第七章附则一、本责任制自发布之日起生效。二、班组长要在班组内广泛宣传本责任制，

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