干部局六五普法工作总结范文

xx年xx月xx日干部局六五普法工作总结contents目录工作目标和任务加强组织领导深入宣传动员全面推进普法工作创新工作方式方法加强监督检查01工作目标和任务工作目标加强法治宣传教育，增强全民法治意识和素质。完善法治建设指标体系，加强考核评价。推动依法行政、弘扬法治精神，提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。任务和措施制定普法规划，明确普法目标和实施方案。开展“法律进机关”活动，推动机关单位法治宣传教育。加强领导干部法治培训，组织开展法律知识竞赛等活动。实施“以案说法”工程，通过典型案例进行法治宣传教育。1阶段性成果23领导干部法治意识和素质得到提高，依法行政能力不断提升。全民法治意识和素质不断提高，社会治理法治化水平不断提升。完善了法治建设指标体系，考核评价更加科学合理。02加强组织领导成立由局主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员的普法领导小组，统筹规划、组织、协调和指导普法工作。成立普法领导小组根据上级普法规划和本局实际情况，制定年度普法工作计划，明确普法目标和任务。制定普法计划健全领导体制建立普法宣传员队伍建立一支由各科室业务骨干组成的普法宣传员队伍，负责本部门普法宣传工作。加强业务培训定期组织普法宣传员进行法律知识培训，提高普法宣传员的法律素养和业务能力。加强队伍建设03强化监督指导定期对各科室普法工作进行监督检查，及时发现问题并指导整改落实。落实工作保障01保障普法经费将普法经费列入年度预算，为普法宣传教育提供必要的资金保障。02建立考核机制建立普法工作考核机制，将普法工作纳入各科室年度目标考核内容，激励各科室积极开展普法工作。03深入宣传动员定期组织法律知识讲座、培训班等，提高干部的法律意识和法律素养。利用宣传栏、微信公众号等渠道，定期发布法律法规和案例分析，引导干部关注和学习法律知识。加强宣传教育针对不同层次和岗位的干部，制定个性化的学习计划和培训内容，确保学习效果。组织法律知识竞赛、法律征文比赛等活动，激发干部学习法律的积极性和热情。开展学习培训对干部进行定期的法律知识考试，了解干部掌握法律知识的情况，及时发现和解决问题。建立干部法律知识考试档案，将考试成绩作为干部选拔和晋升的重要参考依据之一。做好考试考核04全面推进普法工作成立六五普法领导小组为了加强普法工作的领导，成立了由局主要领导任组长的六五普法领导小组，负责统筹协调和指导全局的普法工作。制定普法计划和方案根据上级普法规划和本局实际情况，制定了六五普法规划和实施方案，明确了普法目标和重点内容，细化了工作责任和时间节点。制定普法方案加强宣传教育组织法律知识竞赛组织全局干部职工参加法律知识竞赛，激发干部职工学习法律知识的热情和积极性。制作宣传资料制作普法宣传展板、海报、宣传册等宣传资料，张贴在局机关和下属单位，方便干部职工随时了解普法信息。开展法律知识讲座邀请专业法律人士为全局干部职工讲解法律知识，提高干部职工的法律意识和法律素养。组织专业法律人士命题，确保试题的科学性和准确性。组织命题采用现场竞赛的形式进行比赛，每道试题作答时间为1分钟，最终成绩取平均分。比赛形式对获得优异成绩的选手进行表彰和奖励，激励全局干部职工积极参与后续普法活动。优胜奖励开展法律知识竞赛05创新工作方式方法创新宣传方式开发新媒体平台充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台，发布普法信息，与公众互动交流。举办普法宣传周定期组织普法宣传周活动，通过各种形式宣传法律知识，提高公众法律意识。制作普法宣传片制作了一系列普法宣传片，以生动的方式向公众宣传法律法规。建立了内容丰富、功能齐全的普法网站，提供法律法规查询、普法教育等信息服务。建设普法网站开发了普法APP，提供法律知识问答、案例分析等服务，方便公众随时随地学习法律知识。开发普法APP通过视频直播、在线讲座等形式，邀请专家学者和法律工作者向公众普及法律知识。开展网络普法讲座推行网络普法组建普法志愿者队伍积极组织志愿者参与普法活动，提高志愿者法律素质。开展义务咨询活动定期组织志愿者在公共场所开展义务咨询活动，为公众提供法律咨询服务。举办法律知识竞赛组织法律知识竞赛活动，提高公众学习法律知识的积极性和参与度。开展志愿服务活动06加强监督检查定期组织普法工作和干部法律知识考核，对各级干部的法律知识和普法工作成果进行全面评价。建立干部法律知识考试制度，要求所有干部参加年度法律知识考试，考试结果与干部选拔任用挂钩。加强考核评价对普法工作表现突出的干部和单位给予表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。对普法工作不力的干部和单位进行批评、约谈和督促整改，对整改不力的进行问责处理。建立奖惩机制定期组织召开普法工作