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文档简介

第页共页小学临时工管理制度模版第一章总则第一条为了规范小学临时工的管理，提高工作效率，保障学校正常运行，特制定本制度。第二条本制度适用于小学雇佣的临时工，包括教学辅助人员、后勤管理人员等。第三条小学临时工必须遵守国家法律法规、学校规章制度以及本制度，严守纪律，认真履行职责，为学校发展和教育事业做出贡献。第四条学校临时工的使用应当遵循公开、公平、公正原则，不得进行任何形式的歧视和偏袒。第二章招聘与录用第五条学校招聘临时工需按照人事招聘程序进行，根据学校实际需要确定需雇佣的临时工的岗位及数量。第六条招聘广告应当真实、准确地发布岗位需求及要求，不得出现虚假宣传或误导信息。第七条学校应当对应聘者进行公平、公正的面试和考核，综合考察其岗位要求所必备的素质和能力。第八条符合学校招聘要求并通过考核的应聘者，由学校制定合同并签订雇佣合同。第九条学校与临时工签订的合同应明确工作内容、工作时间、待遇及保障等，并注明临时工的职责和权利。第三章工作管理第十条学校应当为临时工安排合理的工作任务，并明确工作目标和要求。第十一条临时工应按规定的工作时间和工作地点履行工作职责，不得擅自调整工作时间或地点。第十二条临时工应保守学校的机密和涉密信息，不得泄露学校和学生的隐私。第十三条学校应为临时工提供必要的工作条件和设备，并向其提供必要的培训和指导。第十四条学校应及时对临时工进行工作绩效评估，将评估结果作为调整工作任务和待遇的依据。第四章待遇与福利第十五条学校应为临时工按照相应岗位和工作时间支付工资，并保障工资的及时发放。第十六条学校应为临时工购买社会保险及其他相关险种，确保其享有相应的保险待遇。第十七条学校应为临时工提供合理的休假制度，并按规定支付带薪休假工资。第十八条学校应为临时工提供必要的工作餐和住宿条件，确保其基本生活需求。第五章纪律与责任第十九条临时工应严格遵守学校的纪律，服从学校的工作安排，不得迟到、早退或擅自请假。第二十条临时工发现工作中存在问题或隐患，应及时向学校主管部门报告，协助解决问题。第二十一条学校应对临时工的不良行为进行及时处理，严肃追究责任，保障学校的正常运行。第六章附则第二十二条学校临时工管理制度需要根据实际情况进行适当调整和完善，经学校主管部门批准后执行。第二十三条本制度自颁布之日起生效，学校临时工应按照本制度进行管理、执行。第二十

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