企业安全生产工作计划及企业安全管理责任清单及企业安全管理手册

一、生产经营单位安全生产主体责任清单(一)应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，执行保障安全生产的国家标准或者行业标准;在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。(二)建立健全和落实各项规章制度及相关台账。

1.建立健全和落实安全生产责任制(应当明确主要负责人、其他负责人的责任范围和考核标准，形成包括全部从业人员、全部工作岗位、全部生产经营活动的责任制度)。

2.建立和落实安全生产规章制度，主要包括：

(1)安全生产会议制度

(2)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度

(3)安全生产教育培训制度

(4)安全生产检查制度

(5)安全生产责任制考核制度

(6)安全生产奖惩制度

(7)岗位安全操作规程及岗位标准化管理制度

(8)生产安全事故隐患排查治理制度

(9)职业危害(粉尘、有毒有害气体等)预防和劳动防护用品配备制度

(10)特种作业人员管理制度

(11)重大危险源检测、监控、管理制度

(12)设施、设备安全管理制度

(13)新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度

(14)生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度

(15)值班和交接班制度

(16)危化企业防火、动火、用火制度

(17)其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。

3.依法依规建立安全生产相关台账(安全生产监管人员日常检查台账、隐患排查治理台账、领导现场轮流带班台账、教育培训台账等)。

(三)健全安全生产管理机构，依法依规配备安全生产管理人员，成立安全生产组织领导机构。1.危险化学品、烟花爆竹的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位从业人员超过50人的，应当设置安全生产管理机构，配备不低于从业人员2%的专职安全生产管理人员;从业人员在50人以下的，应当至少配备1名专职安全生产管理人员。

2.其他行业领域生产经营单位从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;从业人员在100人以下的应安排专职或兼职安全生产管理人员。

(四)保障具备安全生产条件所必需的资金投入，并按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件(安全生产费用提取使用情况，在财务账目中有体现，有年度投入计划和提取、使用情况记录)。

1.安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

2.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并投保安全生产责任保险。

(五)组织从业人员参加安全生产教育和培训以及相关考核，确保从业人员培训合格并依法持证上岗。

1.依法制定安全生产年度培训计划。

2.培训主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。

3.建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

(六)依法实施职业危害劳动防护。

1.应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，设置相应的职业病防护设施。

2.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。

3.对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测。每年请有检测资质的单位进行一次检测，在检测点设置标识牌告知职业危害检测结果，并将检测结果存入职业健康档案。

4.对接触职业危害因素的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查，并建立好从业人员职业健康档案。

5.按规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

(七)按照规定对安全设施、设备进行设计、制造(建设)、安装、使用维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。

1.新建、改建、扩建项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

2.不使用淘汰的危及生产安全的工艺和设备。

3.特种设备须定时请具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。

4.维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字，建立台账。

5.在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

(八)加强生产经营场所和现场作业的安全管理。

1.必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

2.对安全生产状况进行经常性检查，并将检查及处理情况如实记录在案。

3.在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。4.从事爆破、吊装、临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有限空间作业、临近长输油气管线和城镇燃气管网作业以及有关部门规定的其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

5.生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。

6.不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

7.发包或者出租生产经营项目、场所的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，约定各自的安全生产管理职责;统一协调管理承包方、承租方的安全生产工作。

8.依法依规生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品。

(九)建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

1.加强重大危险源管理，对重大危险源实施登记建档，依法进行重大危险源申报、评估，定期进行检测、评估、监控。制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

2.事故隐患排查治理情况应当如实报告、记录，并向从业人员通报。

(十)按要求制定应急预案和操作岗位应急处理措施，组建应急救援队伍，配备应急装备和物质并组织应急演练;或就近签订应急救援协议。

(十一)依法及时、如实报告生产安全事故，组织救援，配合事故调查组开展事故调查，妥善处理事故善后工作。

(十二)建立健全本单位安全生产奖惩机制，每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核，并公示考核结果。

(十三)落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

(十四)法律法规规定的其他事项。二、工会安全生产责任清单1.依法对安全生产工作进行监督，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。2.配合行政做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度;支持主要负责人对安全生产做出突出贡献的部门(单位)和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门(单位)和个人给予批评和惩罚。3.对本单位违反安全生产和劳动保护法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，及时提出批评和纠正建议，督促有关部门及时改进。4.参加制定或者修改有关安全生产的规章制度。5.对建设项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。6.监督劳动防护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工健康和违反安全操作规程的行为予以抵制、纠正、举报和控告。7.对本单位违章指挥、强令冒险作业及存在的生产安全事故隐患，提出解决建议。8.发现危及从业人员生命安全的情况时，要求本单位组织从业人员撤离危险场所。9.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。10.法律法规规定的其他事项。三、生产经营单位各职能部门安全生产责任清单(一)安全生产管理部门安全生产责任清单在本单位安全生产委员会的领导下，负责本单位的安全生产工作。1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针政策、法律法规和规章、标准以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设。2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全工作计划及规划。3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。5.组织或者参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练。6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，推进安全标准化工作。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.督促落实本单位安全生产整改措施。监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。督促落实本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”工作。9.负责本单位各类生产安全事故的汇总统计上报工作，建立健全安全生产相关台账和事故档案。10.按规定参加事故的调查与处理工作。(二)技术部门安全生产责任清单1.依法依规依标准编制或修订生产工艺、工艺管理制度和安全技术操作规程。2.编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。3.组织实施本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施的设计、施工和投产时的审查验收工作。4.组织或督促各部门(单位)对从业人员进行技术训练。5.负责贯彻工艺管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。6.组织开展安全技术研究工作，积极推广应用安全生产科研成果、先进技术。(三)人事劳资部门安全生产责任清单1.负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点;为从业人员缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台账;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。2.按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。3.负责建立、健全职业健康档案，对接触职业危害的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查;对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测，在检测点设置标识牌告知职业病危害检测结果，并将检查检测结果存入职业健康档案。4.负责组织对新入职人员(包括实习、代培人员和农民工)进行公司(厂、矿)级安全教育培训。5.负责或会同安全生产管理部门对特种作业人员及其他从业人员进行安全生产技能培训与考核。6.负责按规定配备专兼职安全生产管理人员。7.负责将安全生产工作业绩纳入从业人员晋升、晋级和考核、奖励内容。8.积极参与安全文化建设。(四)设备管理部门安全生产责任清单1.贯彻、落实国家、上级主管部门有关设备制造、检修、维护保养方面的规定和要求，做好主管业务范围内的安全生产工作，负责制订和修订设备管理制度;负责设备及安全设施的管理。2.编制设备安装、维护、保养、检测计划及其安全措施。3.定期检测特种设备，淘汰危及生产安全的设备;建立设备台账，做好安装、维护、保养、检测记录。4.在有较大危险因素的设施、设备上，设置明显的安全警示标志。5.组织特种设备及其他各类设备设施的安全检查，督促部门、车间做好安全设施、设备的维护保养和管理工作，及时消除设备设施安全隐患。(五)财务部门安全生产责任清单1.制定年度安全生产保障费用投入计划，保障具备安全生产条件所必需的资金投入。2.按规定足额提取安全生产费用，设立独立帐目，确保专款专用。3.保证安全隐患治理费用，安全教育培训费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。4.确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用。5.保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用。6.确保本单位从业人员工伤保险、养老保险、医疗保险及安全生产责任保险资金并做好相应支付工作。(六)生产调度部门安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实国家有关安全法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。2.经常分析本单位生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好生产安全事故预防工作。3.确保在日常生产活动中，当生产、进度、设备、任务、节能工作与安全工作发生矛盾时必须服从安全。4.对生产系统违反安全生产管理制度和安全技术规程的违章作业、违章指挥行为，及时予以制止和教育。5.负责及时落实生产环节中的安全隐患整改工作。(七)保卫部门安全生产责任清单1.健全安全保卫制度，认真做好要害部门的安全生产保卫工作和消防安全培训工作。2.负责本单位内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。3.掌握本单位生产过程的火灾特点，经常监督检查火源、火险及灭火设施的管理情况，督促落实火灾隐患整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。(八)办公室安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。2.认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时传达、转发、转送有关部门关于安全生产的文件、资料，做好安全生产会议记录。3.负责进入本单位检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。4.督促各部门落实安全生产管理制度，提高安全工作的执行力。5.积极参与本单位安全文化建设。(九)供应部门安全生产责任清单1.及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。2.采购符合国家或行业安全标准的设备、工具及劳动保护用品。3.采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。(十)销售部安全生产责任清单1.做好产品销售及售后服务过程中的安全生产管理工作。2.收集并及时反馈客户对本单位产品质量及安全要求的信息。3.负责向用户提供本单位产品安全技术说明书和安全标签(必要时)。4.负责制定危险化学品储存保管、装卸和发货的安全管理规定，并严格执行。四、车间(区队)、工段(班组)安全生产责任清单(一)车间(区队)安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和本单位规章制度、操作规程。2.组织从业人员参加日常安全生产教育和培训。3.按照规定对安全设施、设备(安全装置、安全附件)进行检查、维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。4.在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。5.经常检查安全生产状况，及时报告并排查生产安全事故隐患。6.在进行特殊作业时，安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.依法及时、如实报告生产安全事故，配合事故救援和调查。(二)工段(班组)安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实安全生产方针、法律法规和安全生产标准及规章制度、操作规程。2.做好从业人员三级安全教育中的班组级安全教育及每天的班前安全教育会和安全交接班工作。3.教育、监督从业人员按规定正确佩戴、熟练使用安全防护用品(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。4.督促从业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程，落实好有关安全措施。5.经常督促从业人员对职责范围内的设施、设备进行安全检查、维护、保养，发现异常情况及时处理和报告。6.监督从业人员不得违章作业，在发现违章作业时立即制止或纠正。7.及时如实报告生产安全事故，并配合事故调查。安全手册XXX科技发展有限公司编制：审核批准日期公司的安全愿景成为零工伤工厂公司的安全承诺确保使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。公司的安全政策·所有公司员工和来访者的安全都必须受到保护；·没有比使员工避免受到伤害更重要的事情；·预防工伤/职业病事故的发生是非常重要的道德和法律责任；安全总则1.1安全第一，预防为主；1.2遵守安全的法律法规；1.3在安全上不要有侥幸心理。安全职责1.1管理层安全职责·安全教育和培训；·给员工提供充分的、符合要求的劳保用品；·不断加强安全管理。2.2员工安全职责·遵守所有安全规章制度；·按规定穿戴劳保用品，并妥善保管，使其处于良好状况；·采用安全的工作方式，预防事故发生。安全培训3.1企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化。3.2安全培训由公司行政人力资源部和工艺部负责组织。3.3生产岗位员工的安全培训：新入职员工上岗前必须进行公司级、部门级、车间班组级三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；公司级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容；部门级安全教育应包括本部门劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容；车间班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容；从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并以过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。3.4管理人员的安全培训：·主管以上人员必须进行安全培训经考核合格后方可上岗；培训内容应包括国家有关劳动安全卫生的方钍、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。·工程技术及其他人员培训时间不得少于十二学时；培训内容应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。办公室安全4.1保持行走区域和工作区域畅通无阻，及时排除或示示出绊倒隐患；4.2保持工作区域清洁、光线充足、无水；4.3办公室要求整理、整顿、清扫、清洁并养成习惯;4.4严禁私拉乱按各种电线，未经许可，不得进行电器维修；4.5操作任何机器前，要确保你已接受过适当的培训和指导；4.6不要对任何处于开启状态的机器进行清洗工作；4.7不在办公室使用电炉，快速热水器，加热器等。吸烟规定5.1公司内除了在规定的吸烟点外，一律禁止吸烟；特别禁止吸游烟5.2吸烟点的设置：各部门根据实际需求提出申请，经审核批准后设置。劳保用品6.1遵守劳保用品相关的法律法规。6.2公司需向员工提供足够且合格的劳保用品，并负责培训指导。6.3劳保用品分类介绍与规定。6.3.1听力保护·公司工艺部负责组织生产作业环境噪声的监测；·凡生产作业环境噪声超标（国家标准：85分贝以上）的区域，用安全标识牌标示出来；·进入噪声超标区域的人员，必须佩戴合适的耳塞；·生产作业环境噪声超过85分贝的人员，需定期做听力测试。6.3.2脚部保护·由工艺部确定须穿安全鞋的区域，且用安全牌标示出来；·所有进入该区域的人员必须穿安全鞋；·来访者和供应商在公司员工的陪同下，可以进入车间，但不得进入规定区域；·所有人员进入车间，不得赤脚，不得穿拖鞋、凉鞋和露脚趾的鞋。6.3.3手部保护·经设备部确定，需戴手套工作的员工有责任在工作的时候穿戴安全手套；·在进行高温，高热工作时，不应该裸露皮肤；·操作转动设备时不得戴安全手套（如：钻床、车床等）；·在接触工作场所的物料时，保持卫生整洁，用餐前将手洗净。着装7.1车间着装7.1.1根据工作需要，员工必须正确穿好合适的工作服。7.1.2在操作动力设备、电气设备或高处工作时，员工必须束紧或不穿宽松衣服和佩戴装饰品。7.1.3在操作转动设备时，长发必须束紧盘在脑后或用帽子盖住；不戴或遮盖住领带，不佩戴项链或手镯。7.1.4所有进入车间人员，应做到：·根据需要，应穿戴好手表扣和皮带扣；·不得穿短裤、背心；·不得穿裙子；·不得穿高跟鞋、拖鞋。7.2办公室着装7.2.1所有员工着装应得体、整洁、大方，严禁穿奇装异服。7.2.2所有员工进入公司，应做到：·不得空短裤、背心；·不得穿超短裙、吊带衣装；·不得穿无袖上装；·不得穿无领上装；·不得赤膊；·不得穿拖鞋。行人与车辆安全8.1如果你是一个行人，请小心注意他人的行动，在工厂内行走的时候一定要十分小心，并遵守下面的规章制度，避免事故的发生。8.1.1行人在厂内必须给机动车辆让路。比如：在进入机动车辆通道之前或在车辆前面或后面行走的时候，行人应和司机进行目光交流并等待司机的示意。8.1.2行人只能在规定的人行道或人行横道上行走（见地面安全标识）。8.1.3行人只能走专供行人使用的通行门，不能走机动车辆专用通行门。8.1.4严禁行人抄近路穿过工作区域。8.1.58.1.6禁止搭乘叉车或其它机动车辆的“便车”8.1.7禁止站立在叉车的铲刀上，或利用铲刀将他人抬高。8.1.8只能在规定的地方穿输送线（不能从输送线上跳过）。8.1.9禁止边走边阅读和使用手机。8.2车辆安全8.2.18.28.2.2限速：厂房内：8.2.360公分原则：需停下和行人谈话沟通时，必须和行人之间保持至少60公分的距离（叉车必须将铲刀放下），停车熄火后，才可能让行人接近。交谈完毕后，必须在行人远离车60公分以外后，才可以重新发动车辆。8.2.4驾驶员须始终注意观察道路交通标志牌和安全标识。8.2.5所有工厂机动车辆必须在每天开始工作之前完成每日的常规检查工作。8.2.6行进时必须打开大灯。8.2.7车辆在进行过程中严禁打手机和听随身听。8.2.8叉车载货过高或大而影响视线时，必须利用倒车的方式进行。8.2.9随时维护行人安全。在接近行人时，要鸣喇叭将肢放在刹车位置。保持安全距离，利用手势“停”或“前进”相互示意谁先通行。8.2.10在转弯，十字路口，或有视线受阻碍处应该减速慢行，提高警觉注意其他行人或车辆。8.2.11禁止允许他人搭乘便车，除非车辆设有乘客专座并经主管批准，不受此限制。8.2.12车辆必须按规定停放，禁止占用人行道或任意停放。8.2.13叉车载货高度以两层货架为原则，最上层货架超出（叉车）桅杆顶端部分不得多于货架的2/3高度。8.2.148.2.15车载货时不可超过其载重量。8.2.16叉车严禁在行进间升降铲刀。8.2.17叉车在行车期间，铲刀应保持距离地面18公分以内。8.2.18行车驾驶员必须持证上岗，并严格遵守其操作规程。压缩空气与气瓶安全压缩空气是用于工业目的的，任何不符合规范的使用都会使压缩空气变得十分危险，并可能人造成严重的工伤事故。9.1严禁用压缩空气来吹扫你衣服上的脏物。9.2严禁在压缩空气附近嬉戏。9.3气瓶在存放时，要盖上，用金属链加固。9.4确保气瓶直立固定放置，用专用小车运送。9.5严禁将气瓶当作滚桶、支撑物或千斤顶使用。9.6当你怀疑或发现气瓶在溢漏，应立即关掉总阀，并立刻向主管报告。9.7严禁用明火来查寻溢漏。9.8使用部门应定期对气瓶做“日常点检”。9.9气氧与已炔气瓶须分开存放，并操作适当距离。9.10乙炔气瓶须有逆火防止装置。电器安全10.1所有电器的维修必须由设备维修人员进行，并持有电工证。10.2电器维修必须确保操作安全。10.3使用带电设备前（特别是便携式设备和插座盒），应做到：·检查电线及插头。确保电线和插头没有破损或磨损。如果需要修理，向你的上级报告；·确保你知道最近的可切断连接你的设备电源的开关在何处。你可在紧急情况下使用这个开关。10.4只有经过培训的人员才允许操作设备和机器。工作许可证工作许可证被用来确保安全的工作环境。它对所有员工适用。以下工种都要求有许可证，在开始工作前必须取得。11.1动火工作（气体切断及焊接）需要办理动火证。11.2挖掘，要求办挖掘许可证。11.3高处作业（2米以上地方工作）要求高处作业许可证。（只针对承包商）。11.4在任何带电设备上工作要求带电设备操作许可证。11.5要进入公司的承包商，必须办理承包商工作授权书。11.6要关闭消防设施，必须办理消防设施关闭证可证。 来访者与承包商安全12.1来访者安全·吸烟：必须在规定的吸烟点吸烟。·只能走人行道或人行横道，或者在划定的通道上行走。·未经允许，不得进行拍照或摄影。·进入车间参观，必须严格遵守“车间着装”要求，否则，保安人员有权拒之门外。·进入车间参观，必须执行公司劳保用器规定，否则，保安人员有权拒之门外。·若发生应急事件应听从指挥，即刻沿紧急撤离路线疏散至指定的集合点。12.2承包商安全