下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页终止解除劳动合同书解除劳动合同书鉴于甲方(用人单位)与乙方(劳动者)双方在劳动关系方面发生不可调和的矛盾和分歧,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经双方友好协商达成一致意见,决定解除劳动合同。为了明确双方权益和义务,特制定本解除劳动合同书如下:第一条解除原因1.1甲方与乙方在劳动关系方面发生严重矛盾,双方无法达成解决劳动争议的共识。1.2甲方与乙方之间存在严重违反劳动合同条款的行为。1.3甲方用人需求发生重大变化,需要减少员工数量。第二条解除日期2.1本劳动合同自双方签署之日起生效,解除劳动合同自本解除劳动合同书签署之日起生效。2.2甲方和乙方一致同意自解除劳动合同书签署之日起七天后解除劳动合同。第三条解除方式3.1甲方与乙方自愿解除劳动合同,无需支付违约金。3.2甲方与乙方解除劳动合同后,双方各自自行处理相关事务,不再承担对方任何责任。第四条工资福利处理4.1甲方将按照国家有关规定,结算乙方的工资、奖金、假期工资等所有本次解除劳动合同产生的合法权益。4.2乙方在解除劳动合同后,应自行办理失业保险等相关手续。第五条其他约定5.1甲方同意为乙方提供解除劳动合同证明。5.2甲方和乙方同意保密本次解除劳动合同的内容,不得对外透露。第六条争议解决6.1甲方与乙方如对本解除劳动合同书的解释或履行发生争议,应友好协商解决。协商不成的,依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条特别约定7.1甲方与乙方双方同意本解除劳动合同书的有效期限为签署日起自乙方离职之日起两年。7.2本解除劳动合同书一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方:__________乙方:__________日期:__________日期:__________以上内容经甲方和乙方共同研究并达成一致,在充分了解和认同各项权益和义务的情况下签署,以示双方权益的保障和责任的履行。甲方:(用人单位名称)乙方:(劳动者姓名)地址:(用人单位地址)地址:(劳动者地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年资产重组债权债务担保合同范本3篇
- 2024年版租赁合同(包含租赁物、租赁期限和租金)
- 2024法人聘任协议
- 2025版年度专业展会展位租赁及现场管理合同2篇
- 二零二五年度公共安全设备采购咨询及招标代理服务协议2篇
- 2025年度演出经纪合同标准范本3篇
- 2024年高品质皮革批发购销协议模板版
- 2025年度消防工程投资与融资合作协议3篇
- 2024版建筑材料租赁合同3篇
- 2024版市区交通围挡施工及维护协议版B版
- 《苏宁电器的内部控制与评价研究》18000字(论文)
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之12:“6策划-6.1应对风险和机遇的措施”(雷泽佳编制-2025B0)
- 《IT企业介绍》课件
- 2024年研究生考试考研思想政治理论(101)试卷及解答参考
- 年终奖发放通知范文
- 油田员工劳动合同范例
- 质量安全总监和质量安全员考核奖惩制度
- Unit 5 Music Listening and Talking 说课稿-2023-2024学年高一英语人教版(2019)必修第二册
- 快乐读书吧:中国民间故事(专项训练)-2023-2024学年五年级语文上册(统编版)
- 车间主任个人年终总结
- 2024年甘肃省公务员录用考试《行测》试题及答案解析
评论
0/150
提交评论