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第页共页辞职员工的补偿协议补偿协议本补偿协议（以下简称“协议”）由以下各方于xx年xx月xx日签署：雇主：公司名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________雇员：姓名：___________________________身份证号码：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________以下简称“雇主”和“雇员”，合称为“双方”。鉴于：雇员曾受雇于雇主，并提出辞去职务，双方经友好协商并达成一致意见，决定根据本协议确定雇员因离职而应享受的补偿事宜。一、工作确认1.雇主和雇员确认，雇员于xx年xx月xx日提出辞职，双方同意员工离职的日期为xx年xx月xx日。离职后，雇员将不再为雇主工作，不对公司的业务从事及为公司做任何商业活动。二、补偿金额1.根据双方的协商，雇主同意向雇员支付以下的补偿金：（1）工资补偿：根据雇员的工作年限和薪酬待遇，雇主同意向雇员支付xx个月的工资作为离职补偿金，合计金额为人民币xx元。（2）年终奖补偿：根据公司制定的年终奖政策，雇员将获得年终奖的一部分，具体金额为人民币xx元。（3）其他补偿：雇主同意向雇员支付其他的补偿金额，用以补偿雇员在公司期间的其他福利和权益，具体金额为人民币xx元。2.上述补偿金应在本协议签署之日起xx个工作日内一次性支付至雇员指定的银行账户上。若出现延迟支付的情况，雇主将每延迟一日支付补偿金，应向雇员支付违约金，违约金金额为未支付金额的百分之x，并按日累积计算。三、法律适用与争议解决1.本补偿协议的签署、效力、解释和履行适用中国法律。2.如双方就本协议的解释或履行发生争议，应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、补充规定1.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自签署之日起生效，并继续有效至履行完毕。雇主：雇员：签字：______________________签字：_______________________日期：____

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