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第页共页实习生劳动合同标准（模板）一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：电话：乙方：（实习生姓名）联系方式：二、实习岗位及内容1.实习岗位：（填写实习生具体的岗位名称）2.实习内容：（详细描述实习生需要承担的具体工作任务和职责）3.实习期限：（填写实习的起止日期）三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：实习期间甲方向乙方支付劳动报酬，具体的金额为（填写具体的报酬金额），以月为单位支付，每月支付一次。2.工作时间和休假：乙方按实习期间的工作安排和规定，按时到岗上班，并享受每周休息一天。具体的工作时间和休假安排可根据实际情况双方协商确定。3.社会保险：甲方向乙方缴纳工伤保险，具体的缴费金额和方式按照国家的相关规定执行。4.其他福利待遇：实习期间乙方享受甲方提供的其他相关福利待遇，例如餐补、交通补助等，具体待遇标准双方可根据实际情况进行协商约定。四、劳动纪律及保密义务1.劳动纪律：乙方在实习期间需遵守甲方的相关劳动纪律和规定，包括但不限于工作时间、工作任务、行为规范等。2.保密义务：乙方在实习期间需要知悉和接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方需对此保守秘密，不得私自泄露或向他人披露，否则应承担相应的法律责任。五、教育培训和考核评估1.教育培训：甲方会根据实习生的实际情况和需要，提供必要的教育培训机会和资源，帮助实习生提高工作能力和技能水平。2.考核评估：甲方会根据实习生的工作表现和能力，进行定期的考核评估，并根据评估结果，提供适当的奖励或调整。六、违约责任1.乙方如无正当理由未按约定时间到岗工作或提前离职，则视为违约，甲方有权解除合同并不支付相应的劳动报酬。2.乙方如违反劳动纪律、规定或泄露商业秘密，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并保留进一步追究其法律责任的权利。七、其他约定事项1.本合同自双方签署之日起生效，至实习期满终止。2.本合同的有效性、解释、变更和争议解决等事项适用中华人民共和国相关法律法规。3.本合同未尽事宜，按照双方共同确认的相关规定执行。八、合同解除1.本合同解除方式：合同期满自动终止。2.提前解除合同：在合同期间，一方有需求终止合同的，应提前书面通知对方，提前（××天）为限，否则根据《中华人民共和国劳动法

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