特种设备作业人员安全教育和培训制度范本_第1页
特种设备作业人员安全教育和培训制度范本_第2页
特种设备作业人员安全教育和培训制度范本_第3页
特种设备作业人员安全教育和培训制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页特种设备作业人员安全教育和培训制度范本第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，提高特种设备作业人员安全意识和技能水平，确保特种设备的安全运行和使用，制定本制度。第二条本制度适用于特种设备作业人员的安全教育和培训工作。第三条特种设备作业人员包括但不限于以下人员：操作特种设备的人员、检测特种设备的人员、维修特种设备的人员等。第四条特种设备包括但不限于以下设备：电梯、压力容器、锅炉、压力管道、起重机械等。第五条特种设备作业人员的安全教育和培训应符合国家相关法律法规和标准的要求。第六条公司应建立健全特种设备作业人员安全教育和培训制度，配备专职的安全教育和培训人员，负责组织安全教育和培训工作。第二章安全教育第七条特种设备作业人员应接受公司组织的安全教育，包括但不限于以下内容：特种设备的基本知识、特种设备的安全操作要求、事故案例分析和教训等。第八条特种设备作业人员应定期参加安全教育和培训，提升安全意识和操作技能。第九条安全教育应采取多种形式，包括但不限于宣传教育、培训讲座、安全知识测试等。第十条公司应提供必要的安全教育材料和设备，确保安全教育的质量。第三章培训体系第十一条公司应建立完善的特种设备作业人员培训体系，包括但不限于初级培训、中级培训、高级培训等。第十二条特种设备作业人员应根据自身的工作性质和操作特种设备的难易程度，参加相应级别的培训。第十三条特种设备作业人员的培训内容应符合国家相关法律法规和标准的要求。第十四条特种设备作业人员的培训应按照一定的培训周期进行，不得过长或过短。第十五条公司应配备具有相应资质和经验的培训师资，组织培训工作。第四章考核评价第十六条特种设备作业人员应接受公司组织的考核评价，包括但不限于理论考核、操作技能考核等。第十七条考核评价结果应纳入特种设备作业人员的绩效考核体系，作为评定人员职务晋升、薪资待遇等的重要依据。第十八条考核评价应公正、客观、公开进行，不得存在任何形式的舞弊行为。第五章违纪处分第十九条特种设备作业人员如存在违反安全规定的行为，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。第二十条违纪处分采取警告、罚款、停职、解聘等方式，具体处罚措施由公司根据情况决定。第二十一条违纪处分应公正、合理、适当，不得存在任何形式的歧视或不当待遇。第六

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论