正式员工正规劳动合同范本2篇

正式员工正规劳动合同范本(2)正式员工正规劳动合同范本(2)精选2篇（一）正式员工正规劳动合同合同编号：[编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方之间，甲方拟录用乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的聘任，双方经友好协商，达成以下合同：一、工作内容甲方聘请乙方从事以下工作：（具体工作内容）二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为月薪（税前）人民币[金额]元。2.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为[工作时间段]。2.乙方享有国家法定的休假权益，具体休假安排将根据甲方的工作需要和国家法律法规规定进行调整。四、劳动保护和福利待遇1.甲方将为乙方提供良好的劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时提供晋升、职称评定、培训等发展机会。五、保密和竞业限制1.乙方在工作期间，必须保守甲方的商业秘密，并在合同终止后继续承担保密义务。2.乙方在与甲方解除劳动合同后，不得从事与甲方业务竞争的工作或泄露甲方商业机密，并在一定期限内遵守竞业限制。具体期限为[期限]。六、违约责任如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。七、合同变更和解除1.合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.甲方和乙方可以根据国家法律法规的规定，如有以下情况之一，提前解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度；（2）乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成重大损失；（3）乙方长期无效履行劳动合同。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]。合同期满后，双方如无特殊情况，愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：正式员工正规劳动合同范本(2)精选2篇（二）劳动合同甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）鉴于甲方与乙方根据劳动法的有关规定，本着平等互利的原则，就乙方加入甲方公司正式工作事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将被聘为甲方公司正式员工，职位为（职位名称）。2.乙方的具体工作任务和工作时间将根据甲方公司的要求进行安排，并遵守公司的规章制度和工作纪律。第二条劳动报酬1.乙方的月工资为（具体金额），以人民币为单位，每月按照甲方公司的发薪政策支付。2.乙方每年享受带薪年休假（具体天数）天，具体的休假安排由甲方公司根据实际情况确定。第三条试用期1.乙方将按照甲方公司规定的试用期制度进行试用，试用期为（具体天数）天。2.试用期期间，乙方享受的待遇与正式员工相同，每月工资按照约定支付。第四条工作时间1.乙方每周工作时间为（具体小时数）小时，排班将根据甲方公司的工作时间安排。2.甲方公司有权对乙方的工作时间进行调整，包括但不限于加班、调班等。第五条保险福利1.甲方公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定的比例进行扣缴和缴纳。2.乙方享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体待遇将根据甲方公司规定的福利政策进行享受。第六条保密义务1.乙方在试用期和受聘期间，对甲方公司的商业秘密和保密信息负有保密义务。2.乙方不得将甲方公司的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，不得利用该信息从事与甲方公司业务相竞争的活动。第七条终止劳动合同1.本合同可由任何一方提前（具体天数）天书面通知对方，解除劳动合同。2.乙方如违反本合同的约定，经甲方公司书面提醒后仍未改正的，甲方公司有权单方面解除本合同。3.在解除本合同后，甲乙双方应按照法律法规的要求，办理相应的手续。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动监察部门或仲裁机构申请仲裁或诉讼。第九条附则1.本合同正本一式（具体份数）份，甲方和乙方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）年。3.本合同期满后，如未书面终止或续订，将自动延长（具体期限