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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业保姆雇佣协议书（照顾老人）1.背景和目的此协议旨在明确雇主（以下简称“甲方”）与保姆或照顾员（以下简称“乙方”）之间关于照顾老人的雇佣协议。双方都同意遵守协议中的条款和条件，以确保公平和合理的工作关系。2.职责和义务2.1甲方的职责和义务：-提供合理的工作条件和环境，如提供适当的住宿、饮食和休息设施。-按合同约定支付乙方工资，并按时支付。-尊重乙方的个人权益和隐私。2.2乙方的职责和义务：-照顾老人的日常生活需求，包括但不限于饮食、洗漱和康复训练。-维持老人的生活环境整洁和卫生。-遵守甲方为保证老人的健康和生活安全而制定的规章制度。-尊重甲方的个人权益和隐私。3.工作时间和休假3.1工作时间：乙方的工作时间为每天（包括周末）从早上8点至晚上8点。具体工作时间可以根据甲方和乙方的协商进行调整，但不能超过合同规定的工作时长。3.2休假：乙方每周有一天的休假时间，具体休假日可以根据甲方的需要进行安排。如乙方需要额外的休假时间或有事请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可享受。4.工资和福利待遇4.1工资：甲方将按照协议约定支付乙方工资。工资金额将在协议签订时确定，并且必须符合当地最低工资标准。4.2福利待遇：甲方将提供适当的伙食和住宿，并为乙方提供必要的医疗保险。如果乙方需要其他福利待遇，双方可以进行协商和约定。5.合同期限和解雇条款5.1合同期限：本次雇佣合同开始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日（双方协商确定）。双方同意，在合同期限届满前，不得擅自解除合同。5.2解雇条款：如有一方违反了协议中的条款和条件，对方有权提前解雇违约方，并承担相应的违约责任。违约补偿金将按照法律规定进行计算，并在解雇时支付给相应的一方。6.保密条款双方同意在合作期间和合同结束后对所有相关信息予以保密，不得将其泄露给任何第三方。如果违反了该保密条款，违约方需承担相应的法律责任。7.争议解决对于任何由合同引起的争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权提起诉讼并寻求法律援助。8.合同生效和变更本合同一式两份，双方各持一份并在协议签署时互相交还。本合同自双方签署之日起生效。任何对本合同的修改和补充必须经过双方的书面同意。甲方签字：____________________日期：____年

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