2024年企业文化主管岗位职责4篇

2024年企业文化主管岗位职责4篇

目录

第1篇培训与企业文化主管岗位职责任职要求

第2篇培训与企业文化主管岗位职责

第3篇企业文化主管岗位职责

第4篇企业文化主管岗位职责职位要求

培训与企业文化主管岗位职责任职要求

培训与企业文化主管岗位职责

培训与企业文化主管易飞扬深圳市易飞扬通信技术有限公司，易飞扬1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

任职资格:

1、年龄28-38岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;

2、5年以上企业培训相关工作经验，有工厂培训与企业文化工作经验，光通信行业工作经验优先;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致;

6、熟练使用办公软件;

7、能适合快速变化的工作节奏;

薪酬福利:

1.工作环境—环境舒适，茶水间，休息室一应俱全。每天茶点供应。

2.工资待遇—待遇丰厚，每年至少有一次加薪机会，表现突出者还可享受绿色通道。

3.生活环境—为有需求的员工提供宿舍，补贴部分午餐餐费。

4.休闲娱乐—设有篮球、足球、羽毛球和游泳等协会;不定期组织娱乐活动;每年组织至少一次省内外旅游;年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。

5.社保福利—按国家规定，入职即为员工缴纳五险一金。

6.假期福利—所有员工均可带薪享受国家规定的各类假期，包括法定节日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假、丧假等

企业文化主管岗位职责

企业文化主管深圳市明源软件股份有限公司深圳市明源软件股份有限公司,明源云,明源地产研究网,明源软件,深圳市明源软件股份有限公司,明源岗位职责:

1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向;

2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的企业文化推广方案;

3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

任职资格:

1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;

2、文字功底深厚,具备优秀的策划能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;

3、具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力,能够快速融入并推动问题解决。

培训与企业文化主管岗位职责

企业文化与培训主管同洲电子深圳市同洲电子股份有限公司,同洲电子,深圳市同洲电子,同洲岗位职责:

1、推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作;

2、企业文化活动方案的制定与组织实施;

3、负责培训体系的建设,组建讲师团队,开发培训课程;

4、策划公司各类培训、协调管理并组织实施。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或新闻传播等相关专业;

2、一年以上it、高科技行业或大型集团企业文化和培训管理经验者;

3、擅长公文写作和企业文化活动策划;

4、能操作photoshop、coreldraw或影视编辑制作软件、平面设计软件者优先考虑;

5、具有良好的人际、沟通、协调能力;具备一定的抗压能力和较强的工作计划性。

极具市场竞争力的薪资+五险一金+商业保险+公司食堂+节假日福利+带薪年假+全薪病假+完善的培训晋升体系+广阔的发展空间+优良的公司平台。

上班时间:5天7.5小时制。

企业文化主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

负责公司线上推广，完成日常推文更新等工作；

因应公司发展、受众群体、市场变化等需求，自主推出相应推文，增加公司线上关注度；

负责公司微电视台、微电台等运营及推广。

任职资格：

年龄：22岁及以上；

性别不限；

有网络运营经验、熟知网约车行业者优先录取。

工作时间：上班时间段（早上9：30--下午5：30），长短周（单双休间隔）。

工作