安全生产责任制度培训

安全生产责任制度培训汇报人：XX2024-01-222023XXREPORTING安全生产责任制度概述企业安全生产主体责任从业人员安全生产职责与义务事故隐患排查治理体系建设应急管理与救援能力提升监督检查与考核评价机制完善目录CATALOGUE2023PART01安全生产责任制度概述2023REPORTING安全生产责任制度是企业为保障生产过程中的安全与健康，明确各级管理人员和操作人员在安全生产中应承担的责任与义务的一项基本制度。通过明确责任、强化管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业的持续稳定发展。定义与目的目的定义适用于企业内所有与生产安全相关的部门、岗位和人员，包括管理层、生产人员、技术人员等。适用范围企业法人代表、分管安全生产的负责人、各级管理人员、生产操作人员等。适用对象适用范围及对象《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。国家法律行政法规部门规章《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。国家安全生产监督管理总局发布的相关规章和规范性文件。030201相关法律法规依据PART02企业安全生产主体责任2023REPORTING建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；企业法人代表或主要负责人职责010204企业法人代表或主要负责人职责保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。03矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。安全生产管理机构及人员配置要求安全生产教育和培训制度；安全生产检查制度；具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；各项安全生产规章制度建立与执行危险作业管理制度；劳动防护用品配备和管理制度；安全生产奖励和惩罚制度；各项安全生产规章制度建立与执行生产安全事故报告和处理制度；其他保障安全生产的规章制度。各项安全生产规章制度建立与执行PART03从业人员安全生产职责与义务2023REPORTING接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员基本职责和义务概述特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。特种作业人员持证上岗要求检查从业人员是否严格遵守本岗位的安全生产操作规程，是否存在违章操作、违反劳动纪律等行为。检查从业人员是否正确使用和维护本岗位的设备、设施，是否及时报告设备、设施存在的安全隐患。检查从业人员是否积极参加本单位组织的安全生产活动，是否主动提出改进安全生产的建议。岗位操作规程遵守情况检查PART04事故隐患排查治理体系建设2023REPORTING构建全面覆盖、责任明确、措施有力的事故隐患排查治理体系。体系建设目标坚持预防为主、综合治理，强化企业主体责任，落实政府监管职责。排查治理原则包括隐患排查、评估、治理、验收等环节，形成闭环管理。体系建设内容事故隐患排查治理体系框架介绍采用定期排查、专项排查、季节性排查、节假日排查等多种方法。排查方法运用信息化手段，建立隐患排查治理信息系统，实现隐患信息的实时更新和共享。排查手段引入先进的安全生产技术，如安全监测监控系统、自动化控制系统等，提高隐患排查的准确性和效率。技术应用隐患排查方法、手段及技术应用

重大危险源辨识、评估与监控措施辨识方法通过危险源辨识，识别出可能导致重大事故的危险源。评估方法采用风险评估方法，对辨识出的重大危险源进行定量或定性评估，确定其风险等级。监控措施针对评估结果，制定相应的监控措施，如定期巡查、实时监测、应急预案等，确保重大危险源得到有效控制。PART05应急管理与救援能力提升2023REPORTING应急预案评审组织专家对应急预案草案进行评审，提出修改意见和建议，完善应急预案。应急预案编制明确编制目的、依据、适用范围和工作原则，组织有关单位和专家进行编制，形成应急预案草案。应急预案备案将评审通过的应急预案报有关部门备案，以便在紧急情况下能够快速启动应急响应。应急预案编制、评审和备案流程梳理03应急演练效果评估对演练过程和结果进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。01制定应急演练计划根据应急预案和实际情况，制定应急演练计划，明确演练目的、时间、地点、参与人员和物资准备等。02组织实施应急演练按照演练计划，组织相关人员和物资进行演练，记录演练过程和结果。应急演练组织实施效果评估强化应急处置意识加强员工对应急处置工作的认识和重视程度，提高应急处置的自觉性和主动性。学习应急处置知识通过培训、学习等方式，使员工掌握基本的应急处置知识和技能，如火灾逃生、急救常识等。提高应急处置能力组织员工进行模拟演练和实战训练，提高员工在紧急情况下的快速反应和处置能力。突发事件处置能力培训PART06监督检查与考核评价机制完善2023REPORTING明确各级政府监管部门在安全生产中的职责边界和监管重点，避免职责交叉和监管空白。构建跨部门、跨地区的安全生产协作机制，实现信息共享、资源整合和联合执法，提高监管效能。强化政府监管部门对安全生产的指导和监督作用，推动企业落实主体责任，形成政府、企业和社会共同参与的监管格局。政府监管部门职责划分及协作机制构建

企业内部监督检查方式创新实践分享建立企业内部安全生产监督检查制度，明确检查频次、内容、方法和标准，确保各项安全措施得到有效执行。创新监督检查方式，如采用定期巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，提高监督检查的针对性和有效性。鼓励员工参与监督检查，建立员工安全监督机制，激发员工的安全意识和责任感，形成全员参与的安全文化氛围。对安全生产工作存在严重问题或发生安全事故的企业和个人进行严肃处理，依法追究相关责任人的法律责任，形成有效的震慑和警