人力资源咨询服务委托合作协议书

人力资源咨询服务委托合作协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：（1）招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、组织面试等；（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案并协助实施；（3）薪酬福利设计：为甲方提供合理的薪酬福利方案；（4）人力资源规划：协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源优化建议；（5）其他与人力资源相关的咨询服务。二、服务期限2.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.2付款方式：甲方在本协议签订后____个工作日内，支付乙方服务费用的____%；剩余____%的服务费用，在服务期满后____个工作日内支付。四、甲方的权利和义务4.1提供真实、完整、准确的需求信息，确保乙方顺利开展咨询服务；4.2配合乙方完成相关调研、数据收集等工作；4.3按照约定支付服务费用；4.4保守乙方的商业秘密和咨询成果。五、乙方的权利和义务5.1按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源咨询服务；5.2保守甲方的商业秘密和需求信息；5.3在服务期限内，确保咨询服务的质量和进度；5.4如实向甲方报告咨询服务进展情况，接受甲方的监督和检查。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。6.2因不可抗力等因素导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-人力资源咨询服务委托合作协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________目录：1.引言2.定义和术语3.服务内容4.服务期限5.服务费用6.甲方的权利和义务7.乙方的权利和义务8.违约责任9.其他约定10.争议解决11.附则附件：附件1：服务内容详细说明附件2：服务费用支付计划附件3：保密协议1.引言根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：2.定义和术语除非本协议另有规定，否则本协议中的以下术语应具有以下含义：（1）"人力资源咨询服务"是指乙方根据甲方的要求提供的招聘、培训、薪酬福利设计、人力资源规划等与人力资源相关的服务；（2）"服务期限"是指本协议规定的服务期限，自协议生效之日起至协议终止之日止；（3）"服务费用"是指甲方应支付给乙方的费用，用于乙方提供人力资源咨询服务。3.服务内容乙方应根据甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：（1）招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、组织面试等；（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案并协助实施；（3）薪酬福利设计：为甲方提供合理的薪酬福利方案；（4）人力资源规划：协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源优化建议；（5）其他与人力资源相关的咨询服务。4.服务期限本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.服务费用甲方应支付乙方服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。付款方式：甲方在本协议签订后____个工作日内，支付乙方服务费用的____%；剩余____%的服务费用，在服务期满后____个工作日内支付。6.甲方的权利和义务甲方有权监督乙方的工作进度和质量，要求乙方提供咨询服务报告，并有权对乙方的工作提出建议和意见。甲方应提供真实、完整、准确的需求信息，确保乙方顺利开展咨询服务，并按照约定支付服务费用。7.乙方的权利和义务乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源咨询服务，并保守甲方的商业秘密和需求信息。乙方应在服务期限内，确保咨询服务的质量和进度，并如实向甲方报告咨询服务进展情况。8.违约责任双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。9.其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。11.附则本协议附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件列表：1.附件1：服务内容详细说明2.附件2：服务费用支付计划3.附件3：保密协议法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：中国的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更和解除等方面的内容。2.法律法规：指国家或地方政府颁布的具有普遍约束力的法律、法规、条例、规章等规范性文件。3.平等、自愿、公平、诚实信用原则：合同法的基本原则，要求合同当事人在订立和履行合同时应当遵循的原则。4.人力资源咨询服务：指乙方根据甲方的要求提供的招聘、培训、薪酬福利设计、人力资源规划等与人力资源相关的服务。5.服务期限：指本协议规定的服务期限，自协议生效之日起至协议终止之日止。6.服务费用：指甲方应支付给乙方的费用，用于乙方提供人力资源咨询服务。7.违约责任：指当事人违反合同约定所应承担的责任。8.争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.需求信息的准确性和完整性：甲方应提供真实、完整、准确的需求信息，以确保乙方能够提供符合甲方要求的咨询服务。2.服务质量和进度的监督：甲方有权监督乙方的工作进度和质量，要求乙方提供咨询服务报告，并有权对乙方的工作提出建议和意见。3.服务费用的支付：甲方应按照约定的支付方式和时间支付服务费用，确保乙方的权益得到保障。4.商业秘密和需求信息的保密：双方应保守对方的商业秘密和需求信息，避免泄露给第三方。5.合同变更和解除：如双方在履行合同过程中需要变更或解除合同，应通过友好协商解决，并签订补充协议。解决办法：1.对于需求信息的准确性和完整性问题，甲方应在签订合同前与乙方充分沟通，明确自己的需求，并要求乙方提供详细的咨询服务方案。2.对于服务质量和进度的监督，甲方可以定期与乙方进行沟通，了解工作进展情况，并提出建议和意见。乙方应按时提供咨询服务报告，以便甲方进行监督和评估。3.对于服务费用的支付问题，甲方应按照约定的支付方式和时间进行支付，如遇到特殊情况需要延期支付，应及时与乙方沟通并签订补充协议。4.对于商业秘密和需求信息的保密问题，双方应在签订合同时签订保密协议，明确保密的范围和责任，并严格执行。5.对于合同变更和解除问题，双方应通过友好协商解决，并