消防训练和安全保障

PAGE2PAGE5消防训练和安全保障梁联产摘要消防部队是一个特殊的兵种，也是社会的一部分。消防部队在现代社会中所扮演的角色是越来越重要了，所以人们也对消防工作有所了解，对我们消防工作的要求也越来越高，从而使消防工作走向社会。主题词消防、体能、技能训练、安全保障在现代社会中，由于科技的发展，社会的进步，物质文明的进一步提高，高层建筑越来越多，各种工业迅速发展和多种多样的化工企业的兴起，使高层建筑类，古建筑结构类，液化石油类，可燃气体类，有毒害产品生产类，易燃易爆化学物品类，各种电气火灾类等一般火灾和重特大火灾层出不穷，并且火灾危险性大，毒气重，燃烧面积大，火灾代价高。加上社会上的各种抢险救援工作难度的加大，都对消防上作提出了更高的要求，所以我们要做到出警速度快，灭火速度快，使之火灾代价降到最小。现在，工业农业各种生产需要消防提供安全保障，人文生活也需要消防来守护，所以消防工作已经成为现代生活的一部分。我们也充分证明了我们的能力，但是，我们的消防工作还普遍存在着这样那样的问题：体能业务训练不可科学，安全保障不到位，官兵素质参差不齐，人们消防意识比较谈，消防安全隐患普遍存在等问题。关于以上问题和结合我在基层部队实习的实际情况谈一谈我对消防部队建设观点。由于我是在基层实习，所以看问题可能不全面，所以在这我根据个人观点，说一说我们部队的训练和安全保障问题。1.体能训练牢固树立“练为战”思想，需要抓一个“真”字。因为各级指挥员有依法组织实施训练的权利和义务，所以要树立军事业务训练不是可干可不干、可执行可不执行，而是必须要干、必须要执行的观念，坚决纠正“练不练照样完成任务”、“有时间就练，没时间就算”的心理。要充分认清“平时多流汗，战时少流血”的深刻含义，自觉从“练为看”、“练为考”的思维中摆脱出来，从难从严、从实战需要出发开展训练，调动积极因素，增强训练动力，坚持“治军先治官，练兵先练将”，充分发挥干部骨干模范作用，真正把时间训够、把内容训全、把人员训齐、把质量训好。同时要立足现有装备，使参训人员熟练掌握器材装备性能及使用方法，真正实现人与装备的最佳结合，积极开展“六熟悉”训练，尽量缩短训练与实战的距离，要坚决纠正在“组训”过程中，图形式、走过场、怕出事，消极保安全，或借口器材少、缺装备，就是练了也不求精的做法。树立“练为战”的思想，需突出一个“创”字。现代灾害事故向着突然性、多毒性、大型性、多样化的方向迅猛发展，消防部队“闻警出动”，时刻接受实战的检验。所以要结合岗位练兵活动，针对新时期灭火战斗和抢险救援的特点和要求，立足现有装备和人员，开展大量处理那些现场环境险恶、情况复杂和处置难度大、容易造成重大人员伤亡灾害事故的模拟训练。不能把业务训练当作一项年度工作任务，不能满足于训练科目的速度，要认真研究“训练为什么”、“执勤素质基础如何，而是“一刀切，一锅煮”，那么性病感到难度大吃不消，训练力不从心；老兵则觉得无所谓，练不练都一样。因此，应采取新老分训，编组分训的方法，新兵集中编为一组，先从适应性训练开始，而后循序渐进，逐步加大强度。老兵和身体素质好的编为一组，进行全面的综合训练。同时，这两个组不要互相渗透，“能飞则飞，能跑则跑”，随着训练的逐步深入，体能素质提高快的可进入老兵组，体能下降的，基础训练不牢固的要进入新兵组从新补课。这样训练的针对性强，目的明确，能够避免训练低循环状态。行分级训练，提高战士在训练中的竞争热情，把训练搞活。可根据以前的训练成绩情况，制定出具体的标准，然后进行考核定级，即根据考核成绩把训练分为甲、乙、丙三个级别，制定出各个级别的训练指标。每月考核一次，检验训练质量。根据考核成绩进行升降级。这样有利于激发战士的训练积极性和自尊心，形成一种自我激励机制。1.3.2实行多元化综合训练。为了使训练更生动、活泼，在轻松的环境中培养战斗力，可采取形式多样的组训方法。一是拓展训练空间，把营区操场训练，延伸到外面的体育场、公路、江河、学校、工厂等地方，即陶冶了情操，又锻炼了体能。二是扩大训练范围，使参训人员在肢体力量、腰腹力量、耐力、技巧等多方面进行全面的综合训练。三是组织开展全能训练比赛，是参赛人员接受全部经济项目的挑战。1.3.3实行设“关”训练，即在制定训练计划时，根据部队实际情况，以相对合理的量化标准，设置几个“关”，使参训人员每过一个“关”都需要付出一定的努力，并同时获得相应的奖励，从而达到不断增强体能的目的。2.业务训练随着经济建设的迅速发展和人们的物质生活水平的不断提高，大、中城市的各种灾害事故正明显呈上升趋势。如何建立一支现代化、正规化的消防部队，作好新时期的灭火救援准备，战胜随时可能发生的灾害事故，是摆在每一名消防指挥官兵面前的一个严峻的课题。基层中队在开展业务训练时应注意以下几个方面的问题。2.1更新观念，以“科技练兵”为主导思想基层指挥员必须解放思想，提高认识，积极探索新形势下的科学性强、实用性强的训练方法，勇于抛弃落后的训练模式，对原有的训练内容进行调整优化，以此开展业务训练，使官兵训练达到预期的目的和效果。2.2结合实际，勇于开拓，使业务技能训练成果最终转化成为部队的实战能力业务技能训练的目的是提高部队的实战能力，是基层部队日常工作的重要一环，是提高战斗力的根本途径。在新形势下，使中队业务训练更快适应灭火救援的新特点、新情况、新任务，适应部队发展的新趋势。2.3要把握业务训练的主训内容，确保练兵质量突出抓好战术训练和战法研究、各级指挥员素质的提高、责任区情况的熟悉、科技练兵、特勤队伍业务建设等重点内容，要认真落实好各项服务保障措施，确保各项训练，练兵活动的顺利开展。3.安全防事故做好安全事故工作，预防各类事故的发生，减少费或在战斗减员和装备物资的损坏、丢失，对于保持旺盛的士气，巩固和提高消防部队的战斗力，加强作风纪律建设，保持部队稳定，顺利完成各项工作任务，都具有重大意义。搞好消防部队安全防事故工作，应该做到“教育、组织、制度、措施”四落实。3.1加强安全宣传，保证教育落实要使全体消防官兵牢固树立安全防事故观念，必须加强安全防事故教育，形成人人防事故，处处讲安全的浓厚气氛。抓好教育，一是要抓好对管理教育人员有关政策规定、安全规程、安全责任方面的教育。二是要抓好新兵入伍时的教育，新兵是不对的新鲜血液，是部队的未来。三是要抓好经常性的安全教育。安全教育也经常抓、反复抓，才能使官兵时时提高警惕，处处留心事故苗头。四是要利用事故教训抓好安全教育，使官兵从中受到教育，不断增强安全意识。3.2健全安全组织，发挥组织的作用要有效的预防事故，必须使安全工作从组织上得到保证。基层中队要建立四项骨干队伍，安全员队伍和行管队伍。即以党员为主的思想工作小组，以驾驶员为主的安全工作小组，以班长为主的行管工作小组。这三支骨干队伍与干部的日常管理交织在一起，形成“险情有人报，苗头有人抓，漏洞有人补，违纪有人纠”，为保障部队安全创造良好气氛。3.3完善安全责任制，保证制度落实建立安全组织，还需要按照有关条令条例的要求明确各自的责任。安全责任制和奖惩制度同行，这样才能有利于调动大家的积极性。安全责任制，要明确中队主官对中队的安全工作负责，班长对全班工作负责，卫生员对卫生防病工作负责，炊事班长对饮食卫生、预防食物中毒负责等。各个岗位都要有明确的安全检查标准。安全责任制始是中队各类人员岗位责任制的一个组成部分，有了这项制度，安全工作才能做到事事有人管，层层有人负责。官兵都承担安全工作的责任，才能有效的预防事故。3.4开展各种活动，保证措施落实预防事故的措施不能只写在之上，讲在嘴上，挂在墙上，而要通过开展一系列丰富多彩的活动实现。一是检查活动，即对制定的安全措施、安全责任制的落实情况和安全设施完好状况，以及对车辆器材装备和危险品进行检查。二是评比活动，中队根据本中队的实际情况开展安全评比竞赛活动。如“百日安全无事故”、“红旗驾驶员”等。三是参观活动，组织官兵参观部队、地方的法纪教育展览，参观重大事故现场和一些重要案例，这类活动形象直观法人深思，效果较好。安全防事故工作是管理教育工作中的重要组成部分，是一项涉及面广，要求高，与人民生命财产密切相关的经常性工作，也是对管理教育工作的一种检验。我想能做到这四个方面就能有效地搞好安全防事故工作。总之，对于我们消防下作来说，科学的训练、安全防事故都非常重要，基层建设、部队管理、行政管理、人员物资管理也同样，做好消防工作不是一天两天的工作，也不是一个月两个月一年两年的工作，是需要我们长期、长时间的来实现，为之奋斗一生。只有坚持不懈的长期来抓，才能真正的做好消防工作。在实习过程中，我充分体会到了学习的重要性、科学的重要性、个人素质的重要性和自己在这方面的欠缺。在现在社会中，没有一定的文化功底，没有一定的业务素质，就不能跟上社会的进步和发展的脚步，跟不上社会对我们的要求，我自己由其是在电脑作业、防火工作、建筑审核和同定设施灭火中，体现得非常明显，在这些方面我只是了解一些皮毛，是只知其然，不知其所以然，只有一些概念性的了解。消防工作迅速发展和未来也同样面临这样的问题，使消防工作跟不上社会前进的步伐，必须以科学管理部队，以科学方法建设部队，以科学发展部队，走向社会和社会接轨，真正做到社会大消防，人民大消防。参考文献：1.《消防部队安全方事故》