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文档简介

第页共页公司宿舍管理制度是为了规范和管理公司员工住宿的行为，维护员工生活秩序和宿舍安全，提供一个良好的工作和居住环境。下面将详细介绍公司宿舍管理制度。一、适用范围公司宿舍管理制度适用于所有在公司宿舍内居住的员工。二、宿舍分配1.宿舍分配原则：根据员工工作地点、居住需求和公司规定进行分配。2.宿舍分配方式：由公司住房管理部门统一负责宿舍分配工作。3.宿舍调整：员工如有需要调整宿舍，需提前向住房管理部门提出申请，经批准后方可进行调整。4.宿舍使用期限：员工离职后，需在规定时间内搬离宿舍。三、宿舍安全1.宿舍进出管理：员工入住宿舍需刷公司员工卡，未经授权人员不得随意进出宿舍区。2.重要贵重物品和现金存放：请员工妥善保管个人贵重物品和现金，如发生丢失或损坏，公司将不承担责任。3.火灾安全：严禁在宿舍内吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电线，禁止放置易燃、易爆物品。4.安全巡查：公司住房管理部门将定期组织宿舍安全巡查，发现问题及时处理。四、宿舍环境1.环境整洁：员工应保持宿舍内外环境整洁，不得乱扔垃圾，不得随意涂写乱画，保持公共区域的清洁和整齐。2.噪音控制：请员工在宿舍保持安静，避免影响他人休息和工作。3.物品维修：宿舍内设备出现故障或损坏，员工应及时向住房管理部门报修。五、宿舍行为规范1.安全用电：员工应合理使用电器设备，不得私拉乱接电线，不得使用违规电器。2.禁止酗酒：严禁在宿舍内饮酒，以免发生意外或影响他人休息。3.禁止携带宠物：宿舍内严禁饲养宠物，如发现有携带宠物的行为，将会采取相应措施。4.禁止赌博和违法活动：严禁在宿舍内进行任何形式的赌博和违法活动，如发现将按公司规定处理。5.禁止私拉乱接电视线和宽带线：员工需遵守公司规定的网络使用规范，不得私自接入外部网络设备。六、处罚措施1.违反宿舍管理制度的员工将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、暂停使用宿舍等。2.情节严重者，将会受到降级、停薪留职、辞退等严厉处理。3.对于因违反宿舍管理制度而给他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。以上就是公司宿舍管理制度的基本

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