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文档简介

第页共页煤矿岗位风险管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保障煤矿岗位工作人员的安全，预防和控制工作中的各类风险，保护人身安全和财产安全。适用范围包括煤矿企业内所有岗位工作人员。二、风险评估1.煤矿企业应对各岗位进行风险评估，了解工作中可能存在的各类风险，包括但不限于物理风险、化学风险、机械风险、火灾风险等。2.风险评估应由专业人员进行，记录评估结果并及时更新。三、岗位安全管理1.煤矿企业应对每个岗位制定详细的安全管理措施和工作规程，并向相关人员进行培训，并确保措施和规程得到执行。2.岗位工作人员应严格按照安全管理措施和工作规程进行操作，禁止违章指挥、违背程序操作。四、个人防护措施1.煤矿企业应按照风险评估结果向岗位工作人员提供个人防护装备和设施，并确保其有效使用。2.岗位工作人员应正确佩戴和使用个人防护装备和设施，不得私自拆除或失修。五、应急预防和处置1.煤矿企业应建立应急预案，并向岗位工作人员进行培训，指导其在紧急情况下的应急处置措施。2.岗位工作人员应熟悉应急预案，并按照预案要求进行应急处置，不得擅自行动或错失时机。六、监督和检查1.煤矿企业应建立健全岗位风险管理的监督和检查机制，确保措施的有效执行。2.监督和检查机构应定期对煤矿企业进行检查，并对发现的问题及时提出整改要求。七、违反制度的处理办法1.对于违反制度的岗位工作人员，煤矿企业应按照相关规定追究责任，并给予相应的纪律和法律处罚。2.违反制度行为严重或导致事故发生的，煤矿企业应立即停工整改，并进行事故调查和处理。以上是煤矿岗位风险管理制度的

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