中学干部人事档案转递制度模版_第1页
中学干部人事档案转递制度模版_第2页
中学干部人事档案转递制度模版_第3页
中学干部人事档案转递制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页中学干部人事档案转递制度模版第一章总则第一条为了加强中学干部人才队伍建设，规范干部人事档案的管理和转递工作，提高人才选拔使用的公正性和透明度，特制定本制度。第二条本制度适用于中学干部的人事档案管理和转递工作。第三条中学干部包括各级学生干部和教职工干部。第四条干部人事档案是对干部个人的学历、工作经历、任职情况、考核评价等情况进行记录和归档的材料。第五条本制度的目的是确保干部人事档案的准确性、完整性，促进干部选拔任用的科学性和公正性。第六条干部人事档案的转递根据干部的调动情况和组织需要进行，必须符合法规和组织程序，确保档案的安全和保密。第二章干部人事档案的建档第七条干部的个人基本信息、学历、工作经历等资料应该建立个人档案，由干部本人提供相关证明材料。第八条学校应设立干部档案管理机构，负责干部人事档案的建档、整理和管理工作。第九条干部人事档案的建档应包括以下内容：（一）干部的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌、联系方式等；（二）干部的学历和学位信息，包括毕业院校、专业、学位等；（三）干部的工作经历，包括实习经历、任职情况等；（四）干部的考核评价材料，包括年度考核、任职评价等；（五）其他与干部选拔任用有关的材料。第十条干部人事档案的建档应按照标准化的要求进行，确保档案的规范和可阅读性。第三章干部人事档案的管理第十一条干部人事档案应按照分类归档的原则进行，建立档案索引和目录，方便查阅和管理。第十二条干部人事档案应妥善保管，保证档案的完整性和安全性。第十三条干部人事档案应定期整理，剔除无关材料，更新干部的信息，确保档案的准确性。第十四条干部人事档案应定期进行备份，确保档案的安全和保存。第十五条学校应建立干部人事档案查询制度，确保干部本人和组织能够及时查询和获取档案信息。第四章干部人事档案的转递第十六条干部人事档案的转递应根据实际情况进行，包括以下情况：（一）干部晋升、调整岗位或任职情况发生改变；（二）干部调动或离职；（三）其他需要转递档案的情况。第十七条干部人事档案的转递应符合以下要求：（一）转递程序必须合法、规范，经相关部门批准；（二）转递档案必须邮寄或送交至指定地点，确保档案的安全和保密；（三）转递档案必须有交接记录和签名确认，确保档案的完整性。第十八条干部人事档案的接收单位必须按照规定的程序接收和查验档案，确保档案的准确性和完整性。第五章干部人事档案的保密第十九条干部人事档案是个人隐私和学校机密，必须遵守保密制度，不得随意泄露或提供给无关人员。第二十条干部人事档案的保密责任由档案管理机构承担，包括：（一）建立保密制度，明确责任人和流程；（二）加强档案管理人员的保密培训，确保其保密意识和技能；（三）定期检查和审计档案的保密情况。第二十一条违反保密规定的，依法追究相关责任，包括行政

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论