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第页共页聘用中国员工劳务合同劳务合同本劳务合同（以下简称“本合同”），由以下双方自愿达成，以确保双方权益并遵守中国法律法规。雇主信息：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[雇主公司注册地址]统一社会信用代码：[雇主公司统一社会信用代码]雇员信息：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员联系电话]一、职位与工作地点1.1职位：本合同下雇员将担任[具体职位名称]职务。1.2工作地点：雇主将根据业务需要安排工作地点，有需要时可能需要调动工作地点。二、合同期限2.1合同期限：本合同自[合同开始日期]起，至[合同结束日期]止。合同期满后，如果双方继续需要合作，可协商签订新合同。2.2试用期：本合同设有试用期，试用期为[试用期时长]。试用期期间，任何一方可随时终止合同，无需提前通知。试用期成功后，雇员将正式录用。三、工资及福利待遇3.1工资：雇员在本合同期间，将获得雇主支付的月工资为人民币[工资金额]。工资将以银行转账或其他指定方式支付到雇员指定的银行账户。3.2福利待遇：除工资外，雇员还将享受公司提供的相应福利待遇，具体以公司规定为准。四、工作时间和休假4.1工作时间：雇员每周的工作时间为[工作时间]，每个工作日的工作时间为[工作时间]。雇员同意根据业务需要调整工作时间。4.2休假：雇员将享受法定的带薪年假和其他公司规定的假期权益。五、保密义务5.1雇员同意在本合同期间和合同终止后仍将对公司的商业秘密和保密信息予以保密。5.2未经雇主书面同意，雇员不得将公司的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方。六、终止合同6.1合同终止条件：本合同在以下情况下终止：6.1.1双方书面协议一致终止；6.1.2雇员在试用期内被解雇；6.1.3雇员提前[提前终止期限]以书面形式通知雇主终止合同；6.1.4雇员违反合同规定或公司规章制度，经纪律委员会决定解雇；6.1.5雇员因病、伤或其他无法继续履行职责的原因而解雇。6.2解雇补偿：如果雇主在试用期内解雇雇员，则无需支付解雇补偿。如果雇主在试用期外解雇雇员，则需要支付相应的法定解雇补偿。七、法律适用和争议解决7.1本合同的解释和履行将适用中华人民共和国的法律。7.2本合同如发生争议，双方将通过友好协商解决。如果协商不能解决争议，则可向有管辖权的中国法院提起诉讼。八、其他事项8.1本合同的任何变更、补充或附加协议应经双方协商一致，并以书面形式签订。8.2本合同自签署日期起生效。雇主（单位）签名：________________日期：________________雇员签名：_____________

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