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文档简介

第页共页安全生产责任制及考核办法范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保安全生产责任的履行，保障企业员工的安全和健康，制定本办法。第二条本办法适用于所有企业的安全生产责任制及考核管理。第三条安全生产责任制是指企业的主要负责人对本企业安全生产工作承担领导责任，其他相关人员依据职责对应承担责任和义务的制度。第四条安全生产责任制的实施目的是提高安全生产管理水平，防范和减少事故发生，促进企业的可持续发展。第五条安全生产责任制的内容包括：安全生产总目标、各级安全生产责任人的职责和义务、安全生产责任人考核办法等。第六条安全生产责任制的实施应遵循科学、公平、公正、合理的原则。第七条企业应当建立健全相应的安全生产责任制管理制度，并确保其得到全员落实。第二章安全生产总目标第八条安全生产总目标应当根据企业自身的实际情况确定，同时需考虑国家法律法规和相关标准的规定。第九条安全生产总目标应当具有可操作性和达到性。第十条安全生产总目标应当通过下达目标任务、开展培训教育、推进技术改进等方式落实到具体的工作中。第三章安全生产责任人的职责和义务第十一条安全生产责任人是企业内按照职能划分确定的各级责任人员。第十二条安全生产责任人应当根据自身职责和权限，履行以下职责和义务：（一）制定和修订本企业安全生产责任制及考核办法，落实安全生产方针和目标；（二）组织制定企业安全生产规章制度，保证其有效实施；（三）组织开展安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识和技能；（四）组织开展安全生产检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患；（五）组织应急演练和事故应急处理工作，提高应急响应能力；（六）报告和提出安全生产重要事项，协助解决相关问题；（七）参与事故调查处理工作，总结经验教训，提出改进措施；（八）定期向上级主管部门汇报安全生产工作情况；（九）履行其他安全生产相关职责。第四章安全生产责任人考核办法第十三条安全生产责任人考核是指根据安全生产责任人承担的任务和工作情况，对其履行职责和义务进行评价和考核的工作。第十四条安全生产责任人考核应当根据职责和权责，制定具体的考核指标和评价方法。第十五条安全生产责任人考核应当定期进行，一般为每季度、半年度或年度。第十六条安全生产责任人考核结果将作为岗位评价、晋升和奖惩的依据。第十七条安全生产责任人考核结果应当向相关部门和责任人通报，并作为安全生产责任人绩效考核、薪酬晋升等的依据。第十八条安全生产责任人考核应当公开、公正、公平，保证考核结果的客观性和准确性。第五章违规责任处理第十九条对于违反安全生产责任制的行为，应当依据国家法律法规和企业相关规定进行严肃处理。第二十条对于安全生产责任人的失职、渎职行为，应当按照相关规定依法追究责任。第二十一条对于存在严重违规行为的安全生产责任人，应当给予相应的处罚，包括但不限于责

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