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文档简介

第页共页劳动防护用品的发放使用模版一、背景为了保障员工的身体健康和安全，提高工作场所的安全性和防护意识，公司决定对劳动防护用品进行发放和使用管理。本模板旨在规范公司的劳动防护用品发放和使用流程，确保员工能够正确、有效地使用劳动防护用品，防止劳动事故的发生。二、适用范围本模板适用于公司所有员工的劳动防护用品发放和使用管理。三、原则1.依法合规：劳动防护用品的发放和使用应符合国家相关法律法规和标准的要求。2.防范为主：劳动防护用品的发放和使用旨在防范事故和保护员工的身体健康，应强调预防为主的原则。3.统一管理：公司设立劳动防护用品管理部门或委员会，负责劳动防护用品的发放、购置、储存和定期检测等工作，确保统一管理和监督。四、劳动防护用品的发放1.根据各岗位工作性质和风险等级的不同，确定所需劳动防护用品的种类和规格，并准备清单。2.认真制定劳动防护用品发放计划，确保及时发放，并做好记录。3.发放劳动防护用品前，应对员工进行相关培训，告知用品的正确使用方法和注意事项。4.根据事先制定的发放方案，将劳动防护用品发放给员工，并告知员工的使用期限。五、劳动防护用品的使用1.员工应按照指导手册或相关培训要求，正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意修改或私自替换。2.劳动防护用品使用期限过期，出现损坏或无法正常使用时，应及时更换或维修，不得继续使用。3.员工应主动检查和维护所使用的劳动防护用品，如发现异常应及时报告，避免使用无效或不合格的用品。六、劳动防护用品的保管1.劳动防护用品应妥善保管于专门配备的防护用品储存室或柜子中，确保无尘、无潮、无损坏。2.储存室或柜子应设立专人负责，定期检查和清点劳动防护用品，确保用品的数量和质量符合标准要求。3.对于易燃、易爆、有毒、有害的劳动防护用品，应采取特殊管理和储存措施，确保安全。4.周期性对劳动防护用品进行检测，如发现问题应及时处理和更换。七、劳动防护用品的检验1.针对易损、易耗、质量要求高的劳动防护用品，应由专业部门或第三方机构进行定期检验。2.检验包括外观检查、功能性以及符合标准要求等内容，确保劳动防护用品的质量和效果。八、不合格劳动防护用品的处理1.对于检验不合格的劳动防护用品，应立即停止使用，并联系供应商或专业公司处理。2.不合格劳动防护用品的处理方法包括退货、更换、维修等，确保符合标准要求后再次发放给员工。九、记录和报告1.公司应建立劳动防护用品发放和使用记录，包括劳动防护用品及其数量、发放时间、发放人员、接收人员等信息。2.定期向劳动防护用品管理部门或委员会进行报告，报告内容包括劳动防护用品的使用情况、损坏情况、不合格情况等。十、违规处理1.对于故意损坏、私自替换、不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，将按照公司相关规定进行处罚。2.对于发现违规行为的员工，应给予及时的纠正和指导。十一、附件1.劳动防护用品发放清单。2.劳动防护用品使用指导手册。3.劳动防护用品检查记录表。以上是

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