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文档简介

2024年人力招聘岗位职责(4篇)

目录

第1篇人力招聘主管岗位职责

第2篇人力招聘助理岗位职责

第3篇人力招聘经理岗位职责

第4篇人力招聘专员岗位职责

人力招聘主管岗位职责

人力招聘主管畅捷通支付北京北京畅捷通支付技术有限公司,畅捷支付,畅捷通支付,畅捷通支付北京,畅捷通岗位职责:

1.根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

2.挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;

3.优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别与筛选方法;

任职要求:

1.全日制本科以上学历,4年以上招聘工作经验;

2.良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;

3.敏锐的洞察力与分析判断能力;

4.良好的跟进与问题解决能力;

5.互联网金融行业经验优先

人力招聘助理岗位职责

人力招聘主管助理中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司逸富营业部中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司逸富营业部公司提供免费专业系统化培训:

最好的培训在我们公司!公司已经成为中国保险业的黄埔军校!

培训会伴随员工的职业一生,从入司前到晋升为总监,公司培训都会助您步步为赢,帮助您节节高升,最终成为一流的综合金融职业经理人!

具体培训有:

新人职岗代等系列培训,

综合金融开拓专业培训,

中高级管理储备干部培训,

星级讲师认证培训等;

长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。

————近年来随着中国经济的高速发展,老百姓的钱袋子鼓起来了,未来的理财市场专业人员需求巨大,而平安早早全牌照布局金融综合金融,路已经铺好了,就等有远见的你来走这条康庄大道,你还需要等待什么————

职责描述:

1:负责整理日常文书

2:收集客户资料

3:学习综合金融知识

4:打电话预约面试(有面试招聘经验优先)

任职要求:

(1)年龄:22周岁~45周岁

(2)学历:高中,中专,大专及以上,男女不限

(3)无违法犯罪记录

(4)微商销售经验或人力资源招聘经验优先

人力招聘经理岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

人力招聘专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对

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