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第页共页计件工资劳动合同范文劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为招聘一名计件工资劳动者，乙方具备相关的技能和工作经验，双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点甲方聘请乙方从事以下工作：（详细描述乙方工作的具体内容）工作地点为甲方所在地。第二条工作时间和休假1.工作时间：根据甲方的工作量情况，乙方需根据甲方的安排工作，每日工作时间基本为8小时，超过8小时的工作时间将按照加班劳动支付加班工资。2.休假制度：乙方享有法定假日和年假。具体休假时间及调休安排由甲方根据工作需要协商确定。第三条薪资及结算方式1.薪资构成：乙方的薪资包括基本工资、加班工资和绩效工资。2.基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的计件标准进行结算，详见附表一（计件标准表）。3.加班工资：超过每日工作8小时的工作时间，将按照甲方规定的加班工资标准支付。4.绩效工资：乙方的绩效工资将根据其工作完成情况按照甲方规定的绩效考核制度进行计算和结算。5.结算方式：乙方的薪资将定期结算，结算周期为一个月。甲方将以现金形式支付乙方的工资，并提供工资明细表。第四条保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，对乙方办理社会保险缴纳；乙方享受工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险等。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利待遇，包括但不限于年度体检、节日福利等。第五条保密义务乙方在工作期间及解除劳动合同后应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户隐私等，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用甲方的商业秘密。第六条解除合同1.提前解除：乙方如需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，双方友好协商解决相关问题。2.违约解除：如乙方违反劳动合同的相关规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。第七条争议解决双方在履行劳动合同过程中出现的争议，应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限），期满后自动终止。2.本合同的附件包括附表一（计件标准表），附表一与本合同具有同等法律效力。第九条合同生效本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：_____________________乙方（

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