2014-2015年学生会招新方案

2014——2015学年度年师范学院学生会招新方案一、招新背景在校园里，学生会组织不仅仅是维系老师和学校之间的纽带，他更象征着理想，青春，拼搏与活力。师范学院学生会自成立之日起，就帮助同学们锻炼了能力，促进了同学之间的协作力，帮助老师和辅导员完成了不少工作。在大学教育中不仅要注重学习还要注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们的心中有着越来越重要的地位。根据《师范学院学生会章程》相关规定，学生会干部任期一年。现学生会有主席团(主席1名、副主席2名)和6个部门（办公室、组宣部、体育部、宿管部、学习部、文艺部），为更好地建设这支学生干部队伍，为其注入新鲜血液，特设置此次招新活动。二、招新时间2014年10月三、招新对象师范学院全体本、专科生四、学生会部门、职务设置以及基本条件各部门职责以及人员布置简要介绍如下：主席团：设主席1名，分管主席2名。基本条件：1、曾担任学院学生干部或团学干部，有一年以上工作经验。2、在校级学生会以及社团未担任重要职务。3、平时无旷操、旷课、夜不归宿等违反校纪校规等现象，无挂科、无补考。4、思想进步，政治立场坚定，表现优秀，品行端正，团结同学，严于律己。5、对学生工作富有责任心、有热情，自制力强。办公室：设主任1名，干事3名。基本条件：1、平时无旷操、旷课、夜不归宿等违反校纪校规等现象，无挂科、无补考。2、思想进步，政治立场坚定，表现优秀，品行端正，团结同学，严于律己。3、对学生工作富有责任心、有热情。4、熟悉电脑操作优先。5、主任申请条件需有学生会工作经验一年以上。组宣部：设部长1名，干事3名。主要负责学院各项活动的宣传报道工作。基本条件：1、与办公室人员竞选条件第1条、第2条、第3条相同。2、部长申请条件需有一年以上学生会工作。3、有文字功底者优先。4、会摄影技术者优先。宿管部：设部长1名，干事4名（男生2名，女生2名）。主要负责学院学生晚归情况统计以及通报工作。基本条件：1、平时无旷操、旷课、夜不归宿等违反校纪校规等现象，无挂科、无补考。2、部长申请条件需有一年以上学生会工作。3、对工作要富有热情，能吃苦耐劳者优先。体育部：设部长1名，干事3名。主要负责早操出操情况统计及通报、学院学生逃课情况统计及通报工作。基本条件：1、平时无旷操、旷课、夜不归宿等违反校纪校规等现象，无挂科、无补考。2、体育运动爱好广泛者优先。学习部：设部长1名，干事3名。主要对我院学生思想、学习情况（旷课等）进行督察，并及时进行统计、通报。基本条件：1、平时无旷操、旷课、夜不归宿等违反校纪校规等现象，无挂科、无补考。2、班级学习委员优先。文艺部：设部长1名，干事5名。主要负责我院的各项文艺活动。基本条件：1、平时无旷操、旷课、夜不归宿等违反校纪校规等现象，无挂科、无补考。2、文艺爱好广泛者优先。四、招新宣传在招新期间学生会向各年级发放通知以及报名表（报名表见附件1）。五、招新形式与要求凡是在师范学院注册的本科学生均可参加学生会招新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选的方式，公开选拔优秀的学生会学生干部。申请表于10月2日（周四）13：30之前交至学生科学生会办公室。六、竞选阶段（1）初选阶段学生会在综合评定竞选者报名情况、个人信息情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向学生科提名各部门部员的初始人选。根据人数情况，向各班级公布面试人员名单、时间及地点安排。（2）面试阶段部长级面试由学生科老师以及上一届主席团成员主持，成员面试由各部部长以及主席团成员主持。面试时间：2014年10月4日下午（星期四）。面试地点：3-305七、具体招新职务设置：序号招新部门拟招新职务小计1主席团副主席2名22办公室主任1名，干事2名33组宣部部长1名，干事2名34宿管部部长1名，干事4名55体育部部长1名，干事3名46学习部部长1名，干事3名47文艺部部长1名，干事4名5总计26名八、具体分工：序号具体工作负责人备注1招新宣传高文涵任虹冯彦丽2面试地点选择、布置以及秩序维持张祯祯冯天鹏王建拥金3面试评委联系张浩天张少峰4评分统计多杰仁增李杰睿花双师范学院学生会2014年9月26日附件一西藏大学师范学院学生会岗位竞聘申请表附件一姓名性别政治面貌照片年级专业联系方式学号现任职务申报职位第一竞选职务旷操记录第二竞选职务挂科记录是否服从安排在其他社团及校学生会担任学生干部情况说明何时何地获得何种奖励对任职志向部门工作的设想学生科意见签字：（章）年月日资格审查意见签字：（章）年月日备注：1、旷操记录、学生科意见、资格审查意见由申请人请勿填写；2、填写时务必字迹工整；3、务必如实填写；4、此表复印有效。附件二附件二序号姓名年级、专业竞选职务（一、二）担任干部情况联系方式资格审查情况12345678910注：竞选职务栏填写第一竞选职务和第二竞选职务；附件三附件三姓名现任职务竞选职务工作表现（40%）竞选演讲（30%）应变能力（20%）礼仪、着装（10%）备注姓名现任职务竞选职务工作表现（40%）竞选演讲（30%）应变能力（20%）礼仪、着装（10%）备