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文档简介

第页共页行政主任主要职责范本作为行政主任，主要职责是负责组织、协调和监督行政工作的开展，确保各项工作顺利进行。下面是我整理的一个行政主任职责范本，希望对您有所帮助。一、人事管理1.负责制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面。2.组织实施员工的招聘计划，与部门经理协调招聘需求和流程，确保招聘工作顺利进行。3.管理员工档案，保证员工信息的完整性和准确性，及时处理员工的各类变动。4.负责员工考勤管理，确保员工按时按点打卡，并及时处理员工考勤异常情况。5.协调解决员工的日常问题和纠纷，确保员工关系和谐稳定。二、行政管理1.编制并完善公司的行政管理制度和办公流程，确保行政工作的高效、规范进行。2.组织管理公司的固定资产，制定并执行资产管理制度，防止资产的丢失和损坏。3.组织办公场所的维护和管理，包括办公设备的维修、办公用品的采购等。4.负责公司的安全管理工作，制定并执行安全管理政策和措施，确保员工的人身和财产安全。5.组织协调各类会议和活动的筹备工作，确保会议和活动的顺利进行。6.负责公司的对外联系和公关工作，与相关单位和个人保持良好的合作关系。三、资料管理1.负责管理公司的各类文件和资料，确保文件和资料的有效保存和利用。2.组织归档和电子存档工作，确保文件和资料的整理、分类和检索方便快捷。3.定期整理和更新公司的各类资料，及时归档和存档，确保信息的及时更新和整理。四、绩效管理1.组织实施公司的绩效评估制度，确保绩效考核工作的公正、客观和有效进行。2.监督和指导部门经理对下属员工进行绩效评估，并及时跟踪和反馈绩效结果。3.分析和总结绩效评估结果，提出改进意见和建议，推动绩效管理工作的持续改进。五、协助其他工作1.协助公司领导层处理紧急、重要的事务，做好各项工作的沟通和协调工作。2.协助其他部门解决工作中的问题和困难，提供必要的支持和协助。3.参与公司的决策制定和规划工作，提出合理的建议和意见，促进公司工作的发展。以上是行政主任的主要

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