办公室标准化卫生管理考核实施细则范本_第1页
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文档简介

第页共页办公室标准化卫生管理考核实施细则范本第一章绪论第一条目的和依据为了加强办公室的标准化卫生管理，提高办公环境的整洁度和卫生质量，提升员工的工作效率和身体健康水平，制定本细则。第二条适用范围本细则适用于各类办公场所，包括政府机关、企事业单位、学校等。第三条定义1.办公室标准化卫生管理：指以规范化、标准化方式对办公室内环境进行卫生管理的一系列措施和方法。2.考核实施细则：指对办公室标准化卫生管理进行考核的具体操作细则。3.考核对象：指参与本次考核的办公室。第二章考核要求第四条环境整洁度1.办公室内的地面、墙壁、天花板应保持整洁，不能有明显的污渍和灰尘。2.办公桌面上的文件和物品应有序摆放，无杂乱现象。3.办公室内的垃圾桶应定期清理，保持无异味和满溢现象。4.办公室内的公共区域，如洗手间、茶水间等应保持整洁，无污渍和异味。第五条设备维护1.办公室内各种设备的正常运转应得到保证，如空调、电脑、打印机等。2.办公设备的清洁度应保持良好，定期进行清洗、消毒，并保持设备表面无积尘。第六条空气品质1.办公室内应进行室内空气质量检测，符合相关标准。2.办公室应保持通风畅通，定时开窗换气。3.办公室内禁止吸烟，设置吸烟区域。第七条卫生设施1.办公室内应配备清洁用具和消毒液等卫生设施，以供员工使用。2.洗手间的卫生纸、肥皂等卫生用品应及时补充，保持清洁状态。第八条员工行为1.员工应保持个人卫生，如穿戴整齐、中性香水、不穿拖鞋等。2.员工在办公室内不得随意食用零食，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。第三章考核内容第九条考核方式1.采用定期巡查和不定期抽查相结合的方式进行考核。2.考核应由专门机构或委托的第三方机构进行。第十条考核指标1.环境整洁度考核指标包括地面清洁度、墙壁清洁度、天花板清洁度等。2.设备维护考核指标包括设备正常运转情况、设备清洁度等。3.空气品质考核指标包括室内空气质量、通风情况等。4.卫生设施考核指标包括设施的可及性、清洁程度等。5.员工行为考核指标包括员工个人卫生和行为规范。第四章考核流程第十一条考核计划制定1.每年制定一份办公室标准化卫生管理考核计划。2.考核计划应明确考核时间、地点、考核指标等内容。第十二条考核组织1.设立考核组织机构，明确责任人和组织人员。2.考核组织人员应接受相关培训，熟悉考核指标和流程。第十三条考核实施1.按照考核计划和指标，组织考核人员进行巡查和抽查。2.考核人员应填写考核表格，记录考核情况，并在考核结束后及时整理和归档。第十四条考核结果汇总1.考核结束后，对考核结果进行统计和分析。2.将考核结果以报告形式上报给相关管理人员。第五章考核制度第十五条考核奖惩1.对考核结果优秀的办公室给予奖励，如表扬、奖金等。2.对考核结果不合格的办公室进行整改要求，并进行专项考核，直至合格为止。第十六条定期复查1.对考核结果不合格的办公室进行定期复查，确保问题得到解决。2.制定复查计划，对复查情况进行记录和报告。第六章附则第十七条附则本细则的解释权归本单位所有，如有需要，可以对本细则进行修改和补

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