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文档简介

第页共页某公司考勤管理制度及实施细则范本考勤管理制度及实施细则第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于全体公司员工。第三条考勤管理原则：准确、公平、公正、高效。第四条考勤管理目标：全员全程考勤，确保员工工作时间的规范和合理安排。第五条考勤记录方式：本公司采用电子考勤系统进行考勤记录，每个员工需使用公司提供的员工卡打卡以确保准确性和可靠性。第六条考勤异常情况处理：对于考勤异常情况（如迟到、早退、缺勤等），将按照公司的相关规定进行处理。第七条管理人员责任：公司各级管理人员需负责员工考勤的监督和管理，及时发现和处理考勤异常情况。第八条本制度由公司人力资源部负责解释和修改。第二章打卡及考勤时间第九条公司规定上班时间为上午9:00，下班时间为下午18:00，中午午休时间为12:00-13:30。第十条员工需使用公司提供的员工卡在指定的打卡机上打卡。上班、下班、外出返岗等情况均需打卡记录。第十一条迟到处理：上班时间9:00之后到岗的员工将被视为迟到，迟到时间按每次累计记为旷工处理。第十二条早退处理：下班时间前提前离岗的员工将被视为早退，每次早退时间按小时计算，每小时计为半天旷工。第十三条外出处理：员工外出期间需在外出前提前填写《外出申请表》，上级领导审批后方可外出。外出期间需在离开、返岗时打卡记录。第十四条节假日考勤：根据国家法定节假日安排，公司员工需按照规定上班或休假。第三章考勤异常情况处理第十五条考勤异常记录：员工有迟到、早退、缺勤等考勤异常情况，需由考勤管理员记录并报告公司人力资源部。第十六条迟到早退处理：员工出现迟到和早退的情况，每次迟到早退累计达到3次，将扣发一天工资，并做出相应的警告处理。第十七条缺勤处理：员工未经批准缺勤，每次缺勤将扣发三天工资，并做出相应的处分处理。第十八条考勤异议申诉：对于员工对考勤结果有异议的情况，可向人力资源部提出申诉，人力资源部将认真调查处理。第四章考勤报表及奖惩第十九条考勤报表：公司每月生成考勤报表，包括每位员工的上班、下班、迟到、早退、外出等考勤记录。第二十条考勤奖励：对于考勤良好的员工，公司将发放相应的考勤奖励。第二十一条考勤违纪处罚：对于多次迟到、早退、缺勤等违纪情况的员工，公司将给予相应的处罚，包括扣除工资、记过、降级等。第五章附则第二十二条本制

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