2024年三违管理制度15篇

2024年三违管理制度15篇

目录

电厂反三违管理制度

一、总则

1、为加强顾桥电厂反“三违”工作,实现反“三违”工作规范化、标准化、制度化,提高全体员工(包括外包单位人员、临时工)反“三违”意识和“三不伤害”能力,牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念,确保本质安全,实现安全生产管理目标,特制定本制度。

2、反“三违”工作,必须做到层层抓、层层保。个人保班组,班组保部门(单位),部门(单位)保厂部。管理干部和职工要实行“双向”监督。努力实现“零违章”目标。

3、反违章工作要做到有章可循、有据可查、有人负责、有人监督、重奖重罚。各部门(单位)都要根据各自的工作实际制订相应的实施细则(报安全生产技术部备案)。

4、为加强反“三违”工作的组织领导,厂部成立反“三违”领导小组,负责反“三违”的组织领导工作。由厂长任组长,生产副厂长、总工程师任副组长,成员由安全生产技术部、发电部、设备部、人力资源部、综合办公室、外包单位负责人组成,办公室设在安全生产技术部。

5、各生产部门(包括外包单位,下同)都必须成立相应的反“三违”小组,负责组织领导本部门的反“三违”工作。由部门行政负责人任组长,成员由专业主管、安全员组成,名单安全生产技术部备案。

6、本规定适用于厂部反“三违”工作管理。

二、管理职责及总体要求

1、反“三违”领导小组的职责:

(1)负责组织制订反“三违”管理规定、各类标准、奖惩办法;

(2)协调解决消除装置性违章需用人、财、物;

(3)统一协调反“三违”工作中出现的问题;

(4)监督检查各部门、班组;

(5)定期或不定期组织反“三违”检查;

(6)监督各级生产管理干部杜绝作业性违章、管理性违章和指挥性违章。

2、部门反“三违”小组职责:

(1)负责组织制订本部门反“三违”实施细则;

(2)按照本规定和部门细则开展反“三违”工作,杜绝各类“三违”现象;

(3)安全员负责本部门“三违”的统计、考核、汇总上报、记录填写、违章档案建立、更新曝光栏等具体工作。

3、对各类“三违”,都要按“四不放过”的原则进行分析,找出原因,分清责任,提出并落实防范措施。

4、厂部、部门设立两级“三违”曝光栏。厂部“三违”曝光栏由安全生产技术部负责设立,并每月更换内容,对“三违”及处理情况在全厂内通报。部门曝光栏由部门安全员负责设立,并每周更新内容,将各班“三违”人员在曝光栏内曝光,对“三违”及处理情况向本部门通报,通报中应说明违反规程的条款。

5、安全生产技术部负责对“三违”管理工作进行监督、检查和考核。监督、考核各级管理人员和员工的作业性违章、指挥性违章、管理性违章。对装置性违章进行监督考核,同时受厂部反“三违”领导小组的监督和考核。

6、各部门要加大反“三违”管理力度,消灭装置性违章、查禁作业性违章、指挥性违章和管理性违章,达到安全生产本质化。

7、各级人员均有权制止“三违”行为,各级管理人员和安全员均有权查禁“三违”行为。

8、安全生产技术部监督、检查各种工作的安全技术措施和劳动保护技术措施及其实施情况,各部门安全员均有权监督检查本部门各项安全技术措施和劳动保护措施及其实施情况。

9、具体考核由安全生产技术部负责,所有罚金均作为考核奖励使用。

10、节假日期间及安全月活动期间违反本管理制度者加倍处罚。

三、具体“三违”条款

1作业性违章

(1)防触电

1)非电工从事电气作业或不具备带电作业资格的人员进行带电作业。

2)使用不合格的绝缘工具和电气工具。

3)使用的电动手持工具(手枪电钻、电动板手、电锤、手提磨光机、手提砂轮机)或建筑电动机械(潜水泵、、木工机械等)未经漏电保护器。

4)使用电动工具金属外壳不接地,不戴绝缘手套。

5)非电工私接电源或装拆电气设备。

6)将电源线直接插于插座内使用或挂在闸刀开关上使用。

7)电焊机二次接线接头铜芯裸露,未绝缘包扎,一次线未接地、接零,接线柱未包扎。

8)在金属容器内进行焊接作业,电焊工作中止时未及时切断焊机电源。

9)在金属容器或坑井内工作时,金属容器无可靠接地,或将行灯变压器带入金属容器或坑井内。

10)在带电设备附近有可能触电的位置使用钢卷尺进行测量作业。

11)值班人员未及时对现场镝灯停送电,造成白天镝灯长明或工作场所光线昏暗时镝灯不开。

12)现场配电箱门未关闭或私砸配电箱、柜门锁,考核责任者50元。

13)使用其他金属代替熔丝。

14)使用单相三孔插座,代替三相四孔插座。

15)电气设备接线时先接电源端,后接负荷端,无可靠措施。

16)在电源盘、电缆周围2米范围内进行气割、焊接等高温作业没有安全措施者。

17)电气倒闸操作不填写作业票或不执行监护制度;

18)倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态;

19)防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用。

20)装设接地线前不验电,装设的接地线不符合《安规》规定要求;

21)设备检修不办理工作票或不执行工作票监护制度,工作人员擅自扩大工作范围;

22)工作负责人(监护人)参加检修工作,不进行监护或离开检修现场不指定代理人。

23)跨越安全围栏或超越安全警戒线。

24)电气设备检修,约时停送电。

25)设备检修完毕,未办理工作票终结手续就恢复设备运行。

26)在带电设备附近进行起吊作业,安全距离不够或无监护。

27)在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作不使用安全电源行灯照明或无人监护。

(2)防高空坠落

1)高处作业不扎安全带或未将安全带挂在上方牢固可靠处。

2)不按《安规》要求搭设脚手架。

3)使用未经验收合格的脚手架,沿绳索攀爬脚手架、竖井架等。

4)在不牢固的构件上工作,无可靠防坠落措施。

5)不按规定拆除脚手架,拆除时上、下同时作业或将脚手架整体推倒。

6)酒后登高作业;

7)在高处平台、孔洞边缘、临空边缘休息或倚坐栏杆。

8)擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不设明显标志并及时恢复。

9)上下爬梯时未仔细检查爬梯是否牢固就盲目攀登或上下时不抓两侧立筋,只抓横筋。

10)不经过安全通道擅自从危险区域通过或上下;

11)站在石棉瓦、油毡、蓬布等轻型简易结构的屋面上施工;

12)凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件;

13)使用未经定期试验合格的登高工具;

14)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作;

15)在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业;

16)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业;

17)冬季高处作业无防滑、防冻措施;

18)在高空进行追跑、打闹、打架等;

(3)防物体打击与机械伤害

1)进入现场不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不当;

2)高空作业人员不用绳索传递工具、材料、随手上下抛掷东西或高空作业的工器具无防坠落措施;

3)高空作业时,施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近;

4)高空作业切割焊接的下角料不及时清理,有可能造成高空落物;

5)造成高空落物的责任者;

6)擅自穿过安全警戒区;

7)操作大型机械人员在驾驶室内打毛衣、看报纸、杂志等从事与工作无关的活动;

8)起重机械信号装置、限位装置及其它安全保护装置擅自解除;

9)使用不合格的吊装用具(机具、器具、索具);

10)将材料或设备长期放置在高空平台或构件上;

11)吊物捆扎吊装方法不当;在吊物上堆放、悬挂零星物件,起吊未经验收合格的构件;

12)起吊超过额定负荷的重物;

13)起重工作业时不执行标准指挥信号,盲目指挥;

14)指挥信号不明确,重量不明而起吊;

15)吊物和附件捆绑不牢,不符合安全要求时起吊;

16)吊车吊重物直接进行加工;

17)歪拉、斜吊;

18)氧气瓶、乙快瓶等易燃、易爆危险品无安全措施起吊;

19)带棱角、刃口物件未垫好、包边(防止钢丝绳磨断)起吊;

20)起吊埋在地下的物件;

21)非专业起重人员指挥起吊;

22)在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留;

23)挖掘机械工作时,进入挖斗工作范围;

24)不走通行道,跨越皮带或在皮带上站立:

25)无证操作、驾驶各种机械;

26)装载机、叉车违章带人;

27)施工机械、交通工具超铭牌使用;

28)运输机械未停稳或挪动时,人员上、下传递物件;

29)运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸于遮栏内,戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作;

30)在机械的转动设备的防护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工作;

31)打大锤时戴手套或挥动方向对着人;

32)启动吊装、运输设备没有进行联系也没有启动警告铃;

33)在组装构件与构架时,将手指伸入螺孔进行找正;

34)没有使用或不正确使用劳动保护用品,如使用砂轮机、车床不戴护目眼镜,使用钻床或打大锤时戴手套;

35)未正确着装,在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子或赤背,女同志未将辫子或齐肩发盘在工作帽内;

36)骑摩托车、自行车进入施工现场;

(4)防火、防爆;

1)在易燃、易爆区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋;

2)动火作业不办理动火工作票,氢、油管道动火时不按规定接地线;

3)在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施;

4)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊;

5)不关氧气、乙炔阀门就离开工作岗位;

6)氧气瓶与乙炔瓶间距小于5米,或气瓶与动火点距离小于8米,或乙炔氧气皮带混用;

7)焊接、切割工作前,未清理周围易燃物,工作结束后未检查清理遗留物;

8)在易燃物品及重要设备上方进行焊接,下方无人监护,未采取防火隔离等安全措施;

9)在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或进行其它工作入口处无人监护;

10)消防器材挪作它用,或随意堵塞消防通道;

11)破坏消防器材或取用消防水当施工用水;

12)锅炉水压试验时,无关人员在周围逗留,人员站在焊接堵头对面或法兰侧面,锅炉启动升压过程中,在承压部件上继续作业;

13)进入炉膛、汽包、油罐及其他储存化学药品、惰性气体的容器内,没有进行充分的通风;

14)未采取有效的安全措施即对盛油的容器施焊;

15)未严格按规定要求管理、存放危险化学品,无专人看管,或进料手续不严格,易燃、易爆物品存放在普通仓库内;

16)在易燃、易爆区工作人员不掌握相应的知识,不会使用消防器材;

17)施工现场吸烟。

(5)其它违章

1)酒后进入施工现场;

2)穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心、短袖衣服进入施工现场;

3)施工现场赤膊光背者;

4)随意移动、损坏、拆除安全设施或移作它用;

5)不服从安全人员管理;

6)施工中不互相监督,对同伴的违章作业不及时制止;

7)高空清理垃圾时抛掷或阻塞通道;

8)现场开箱的设备开箱后24小时内未将开箱板清理回收或用开箱板当脚手板用;

9)用钢模板或脚手板垫路;

10)未经主管部门同意在厂房内任意打洞;

11)砖瓦、砂石、水泥等建材不按规定卸车、存放,或乱占通道路面;

12)现场材料、构件、设备堆放杂乱,未分类摆放;

13)未经批准解除设备连锁、报警、保护装置;

14)进入发电机内、锅炉汽包内、汽轮机汽缸内未穿专用工作服、布鞋或胶鞋;

2装置性违章

(1)防触电

1)配电盘、电源箱、流动闸刀箱、临时开关等配电设备无可靠的防雨设施;

2)电焊机、卷扬机等小型施工机械无可靠防雨设施;

3)使用非标准化的,低压配电盘;

4)在电缆沟、隧道、夹层、钢烟道内工作不使用安全电压、行灯照明或行灯电压超过36v;在金属容器、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12v;

5)在金属容器内或潮湿的地方施焊时,施工区域不干燥,容器外侧未设专人监护或者未设电焊机二次线的切断开关;

6)电焊机外壳无接地线,焊枪或二次线绝缘不良有破损;

7)现场低压配电开关,护盖不全,导电部分裸露;

8)一个开关控制两台以上设备;

9)流动电源箱无漏电保安器或保安器失灵;

10)流动电源箱的电源接线未经配电箱的漏电保安器;

11)电气安全用具、绝缘工具未按规定进行定期试验;

12)地线、零线的连接使用缠绕法,未采用焊接压接或螺栓连接方法;

13)使用不合格的电气设备、元件,特别是使用不合格的漏电保安器;

14)电动工具、机械不符合有关国家标准;

15)配电室缺少安全警示牌;

(2)防高空坠落

1)脚手架搭设后未经使用部门验收合格使用;

2)使用的脚手板不合格,质量不能满足载重和高空作业要求;

3)设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏;

4)高处作业平台、走道、斜道处未装设超过1.05米高的防护栏杆;

5)爬梯下方离地面太高或未固定生根点,临时爬梯材质不符合要求,挂靠不牢;

6)深沟、深坑四周无安全警戒线,夜间无警告红灯;

7)夜间高处作业或炉膛和容器内作业照明不足;

8)高处交叉作业、拆除工程等危险作业四周无安全警戒线;

9)脚手板上堆物超过其承载能力;

10)高处作业临空面未设防护栏杆;

11)安全设施损坏或有缺陷未及时组织维修或更换,或工作完后安全设施不及时回收;

12)梯子端部无防滑装置,人字梯无限制开度的拉绳;

13)登高工器具不合格或未定期试验;

14)电梯未经检验或检验不合格投入使用。

(3)防物体打击与机械伤害

1)立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施;

2)高空作业、起重作业、深沟、深坑拆除工程等工作现场,四周无安全警戒线;

3)脚手架未按规定搭设;

4)起重机械制动、限位、信号、显示、保护装置失灵或有缺陷,其它机械安全防护装置不全或失灵;

5)运输机械、转向、制动、灯光等失灵;

6)电梯带病运行;

7)起吊索具、承力部件未经试验或存在缺陷;

8)设备、管道、孔洞无盖板或围栏;

9)安全设施损坏或有缺陷未及时组织维修或更换;

10)安全设施不符合标准规定要求。

(4)防火、防爆

1)易爆、易燃区、重点防火部位,消防器材配备不全,不符合消防规程规定要求,且无警示标志;

2)消防器材未定期检验;

3)易燃、易爆品仓库之间的距离不能满足防火规程的要求,无避雷设施,油罐、油管道接地不良,接头漏、渗油;

4)氧气库、乙炔库、油库、制氢站的照明未使用防爆电器,通风不良;

5)氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体等安全防护装置不全,未定期检验,未按规定进行标记;

6)现场消防通道不畅通;

7)消防水压力不足,未按规定设置消防水管及消防龙头、水带;

8)天气寒冷时,消防设施、消防水无防冻措施;

9)采用电炉、碘钨灯取暖;

3指挥性违章

(1)发布违反有关安全生产法律、法规和规章制度的命令,指挥施工。

(2)管理人员无视安全人员的警告,未及时安排消除事故隐患。

(3)管理人员对作业人员发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不过问,不组织消除。

(4)管理人员不认真吸取事故教训,未及时采取有效措施,致使同类事故重复发生。

(5)管理人员无视现场规章制度建设,现场规章制度不健全。

(6)管理人员安排未经安全培训或安全考试不合格的人员进行现场施工。

(7)管理人员安排不符合身体健康要求人员上岗。

(8)管理人员安排不具有特种作业资格的人员进行特种作业。

(9)管理人员违章指挥,默认工人违章作业、冒险作业,在没有可靠的实际措施和安全保障措施的状态下施工。

(10)班组长班前不进行安全交底,无交底记录,擅自组织工人进行作业。

(11)作业项目无安全措施或未经交底,作业负责人就组织施工。

(12)重大的起重、运输作业,特殊高空作业及带电作业等危险作业项目未办理安全作业工作票,未指定监护人或在易燃、易爆区动火未办理动火工作票,施工负责人就组织施工。

(13)经批准的施工措施或安全措施有错误或缺陷(审批者负主要责任,编写者负直接责任)。

(14)工作负责人擅自更改经批准的技术措施、安全措施或安全作业工作票。

(15)工作负责人、审批者不按安规要求填写、签发工作票、操作票。

(16)管理人员安排工作方法、工作程序不当,以致施工中危害工人的生命安全和身体健康。如安排在金属容器内同时进行电焊、火焊、气割等作业。

(17)管理人员安排或默认六级以上大风或恶劣天气进行高空露天作业,或霜冻雨雪天气进行高空作业无防滑、防摔跌措施。

(18)管理人员安排或默认工作地点风力达到五级时进行受风面积大的起吊作业,或风力达到六级以上时进行起吊作业,或遇有大雪、大雾、雷雨等恶劣天气,或照明不足,指挥人员看不清工作地点,操作人员看不清指挥信号时进行起吊作业。

(19)管理人员安排或默认不具备相应安全知识,不会使用消防器材的人员在易燃易爆区工作。

(20)在易燃物品及重要设备上方进行焊接,下方无监护人,未采取防火等安全措施。

(21)管理人员擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全设施或装置。

4管理性违章

(1)已运行的设备没有运行、检修规程;

(2)没有按规定对现场规程、制度进行复查、修订、公布、印发;

(3)没有按《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》,制定反事故技术措施计划;

(4)制定规定、制度不符合实际,不具体,操作性不强,起不到指导生产管理的作用;

(5)对各类装置性违章不及时组织消除;

(6)设备变更或系统改变后,相应的规程、制度、资料没有及时进行修改,会导致生产人员仍按原来规定执行出现不安全事件;

(7)不按照规定,自行变更设计;

(8)对上级颁发的反事故措施,不能按要求结合实际组织实施;

(9)不能按规定组织开展安全检查;

(10)不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度,不能有效地组织落实各项制度;

(11)不按规定制定反事故技术、安全措施,不制定现场工作的安全措施。

(12)制定的规程、制度、措施不符合现场实际,使用中导致事故的发生,或在事故处理时延误或扩大了事故。

四、处罚规定

1、给予“三违”人员视情节轻重给予50~500元的经济处罚。

2、上述条款未提及者,参照《电业安全工作规定》执行,与《电业安全工作规定》有抵触者,依照《电业安全工作规定》执行。

3、触及电力公司安全红线者,按照安全一号文相关规定处理。

通风队“三违”处罚管理制度

为了加强全队职工的管理，促进全队安全生产的有序进行，根据矿有关规定的本队实际情况，特制定本管理制度。

1、所有下井人员必须执行8小时下井制度，职工提前上井（无特殊情况者）被查住罚款全部由个人承担。

2、职工旷工一天罚款50分，班组长、队干旷工一天考核100分，连续旷工200分封顶，长期旷工者，上报劳资科处罚决定。

3、职工脱岗一次考核100分，现场跟班队干、工长考核200分，并停班强训。

4、职工睡岗一次考核100分，现场跟班队干、工长200分，发生重大事故加倍处罚。

5、酒后严禁下井，因喝酒下井人员考核200元，值班队干连带责任，考核100元。

6、酗酒闹事者被矿上处理的处罚责任自理，队组内给予处罚200——300分考核。

7、在井下工作现场消极怠工，打架斗殴者，不管双方谁的责任各处罚100分罚款，情节严重者交矿上处理。

8、交接班不在现场交接班或交接班情况不清楚者，考核50分。

9、不按规定路线、时间检查瓦斯，提前填写或一次填写多次牌板者、漏岗、缺岗者处罚50分；因此发生重大隐患未发现处理的处罚100——500分罚款。

11、矿“三违”人员矿上罚款自己承担，所在班组取消年度评先选优资格，并停班强训。

12、不按规定处理当班生产任务或消极怠工的队内给予50分罚处罚，情节严重的扣除当日出勤。

13、故意破坏通风设施职工报送通风科处理，勇于举报奖励30分/次。

“三违”行为管理制度

1.目的

为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。

2.范围

本制度适用于本公司所有从业人员。

3.职责

3.1安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。

3.2公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。

4.管理内容与方法

4.1三违行为种类的辨识

（一）违章操作作业行为

(1)未经安全教育上岗作业。

(2)特种设备未经法定单位定期检验。

(3)非特种作业人员从事特种作业。

(4)新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。

(5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6)工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。

(7)在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。

(8)危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。

(9)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。

(10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。

(11)危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

(12)职业禁忌症者未及时调换工种。

(13)发现隐患未排除、报告、冒险作业。

(14)不按操作规定进行操作。

(15)随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。

(16)吊物、传运物件操作方法违反规程规定。

(17)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。

(18)使用的安全工具、安全用具不合格。

(19)任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。

(20)设备运转时跨越、触摸或擦拭运动部位。

(21)检修设备时未切断电源。

(22)擅自启用查封或报废设备。

(23)检修电器设施是未停电、验电、接地及挂牌操作。

(24)安全电压灯具与使用电压及要求不符。

(25)工作中不遵守劳动纪律从事与生产无关的活动。

(26)其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。

（二）违章指挥行为

(1)指派不具备安全资格的人员上岗不考虑工人的工种与技术等级进行分工。

(2)没有工作交底没有安全技术措施没有创造生产安全的必备条件即组织生产。

(3)擅自变更经批准的安全技术措施。

(4)对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问不组织消除。

(5)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。

(6)设备带病运行、超负荷运行而没有相应的技术措施和安全保障措施或是让职工冒险作业。

(7)不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。

(8)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。

(三)违反劳动纪律行为

(1)生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等以及其它不安全装束。

(2)有毒有害作业未按规定配戴防护面具。

(3)在禁止吸烟区域抽烟。

(4)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。

4.2三违行为的查处内容

4.2.1管理人员是否认真履行安全生产责任制是否按规定进行安全检查。

4.2.2关键生产岗位或工序是否执行规章制度落实安全生产措施。

4.2.3生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。

4.3三违行为的控制

4.3.1切实落实《安全教育培训制度》。

4.3.2安全员在检查中发现有三违行为应及时对责任人给予教育并立即纠正。

4.3.3各分厂、处室每月度应将安全检查记录及汇总上报到公司安全生产办公室，作为月度工作总结和月度绩效考核依据之一。

广元高力水泥实业有限公司

2014年01月01日

三违行为安全管理制度

1目的

为了强化现场安全管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工形成良好的安全行为习惯,确保安全生产形势的稳定,根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定,特制订本制度。

2适用范围

适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。

3术语与定义

3.1违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。

3.2违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

3.3违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

4机构与职责

4.1安全管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。

4.2人力资源部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。

4.3宣传部门利用各种媒体,广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为。

4.4党组织、工会、共青团在开展的“党员身边无事故”、“安康杯”、“青安岗”等活动中,把反“三违”作为活动的主要内容。

4.5各二级单位要加强现场安全监督检查,严格查处“三违”行为,并进行针对性的安全意识教育。

5管理内容与要求

5.1公司安全管理部门应结合各类检查及时查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任单位发出书面整改通知书外,并根据情节轻重和造成的危害程度按照《安全生产奖惩制度》等给予处罚。

5.2各单位对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外,可根据情节轻重和造成的危害程度予以处罚。

5.3各级、各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的安全生产管理部门。

5.4因“三违”行为导致险肇事故的,根据《安全生产奖惩制度》有关规定严肃追究相关人员的责任。

5.5对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习;屡查屡犯者(6个月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍处罚外,可根据情节严重程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。

5.6各类“三违”人员待岗学习按公司《关于建立违章人员、重大险肇事故及各类伤害事故相关责任人员办学习班制度》执行。

5.7单位“三违”行为6个月累计10次以上,取消责任单位当年评先资格。

5.8若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,责任单位安全管理部门负责核实。

5.9经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的处罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或单位从重处罚。

5.10非本公司人员发生“三违”行为时,接待单位和责任单位应及时制止并批评教育。如不听从劝告,应立即劝其离开生产区域。

5.11员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。

5.12鼓励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按《举报重大安全生产隐患和违规违法行为奖励制度》进行奖励,被举报单位或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。

6.违反本制度规定,按照《关于下发攀长特公司安全目标管理制度等33项安全生产管理制度的通知》(攀长特制造[2022]52号)附件2《安全生产奖惩制度》考核。

三违行为管理制度

1.目的

为了强化现场安全管理,有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象,确保安全生产形势的稳定,杜绝各类事故的发生,特制定本制度。

2.范围

本制度适用于本公司所有从业人员。

3.职责

3.1安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。

3.2公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。

4.管理内容与方法

4.1“三违”行为种类的辨识

(一)违章操作作业行为

(1)未经安全教育上岗作业。

(2)特种设备未经法定单位定期检验。

(3)非特种作业人员从事特种作业。

(4)新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。

(5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6)工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。

(7)在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。

(8)危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。

(9)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。

(10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。

(11)危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

(12)职业禁忌症者未及时调换工种。

(13)发现隐患未排除、报告、冒险作业。

(14)不按操作规定进行操作。

(15)随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。

(16)吊物、传运物件操作方法违反规程规定。

(17)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。

(18)使用的安全工具、安全用具不合格。

(19)任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。

(20)设备运转时跨越、触摸或擦拭运动部位。

(21)检修设备时未切断电源。

(22)擅自启用查封或报废设备。

(23)检修电器设施是未停电、验电、接地及挂牌操作。

(24)安全电压灯具与使用电压及要求不符。

(25)工作中不遵守劳动纪律从事与生产无关的活动。

(26)其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。

(二)违章指挥行为

(1)指派不具备安全资格的人员上岗不考虑工人的工种与技术等级进行分工。

(2)没有工作交底没有安全技术措施没有创造生产安全的必备条件即组织生产。

(3)擅自变更经批准的安全技术措施。

(4)对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问不组织消除。

(5)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。

(6)设备带病运行、超负荷运行而没有相应的技术措施和安全保障措施或是让职工冒险作业。

(7)不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。

(8)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。

(三)违反劳动纪律行为

(1)生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等以及其它不安全装束。

(2)有毒有害作业未按规定配戴防护面具。

(3)在禁止吸烟区域抽烟。

(4)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。

4.2“三违”行为的查处内容

4.2.1管理人员是否认真履行安全生产责任制是否按规定进行安全检查。

4.2.2关键生产岗位或工序是否执行规章制度落实安全生产措施。

4.2.3生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。

4.3“三违”行为的控制

4.3.1切实落实《安全教育培训制度》。

4.3.2安全员在检查中发现有“三违”行为应及时对责任人给予教育并立即纠正。

4.3.3各分厂、处室每月度应将安全检查记录及汇总上报到公司安全生产办公室,作为月度工作总结和月度绩效考核依据之一。

广元高力水泥实业有限公司

2022年01月01日

三违管理制度

为了强化现场安全管理,严格落实集团公司《三违处罚办法》,提高各级人员的安全生产责任,进一步转变员工工作作风,各级管理人员要深入井下狠反“三违”,查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象,杜绝各类事故,确保矿井安全生产,特制定本制度。

一、基层各队必须严格按照《区队领导跟班作业制度》规定,深入一线跟班指挥生产,由调度室进行统一的检查考核。

二、干部上岗、跟班,必须严查“三违”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况,确保作业现场工程质量班班达标,无“三违”、无隐患。

三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井,班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。

四、机关生产口科级以上干部每月查处“三违”不少于1人次,区队副科级以上干部每月查处“三违”不少于1人次。

五、凡是查处的“三违”,无论危害轻重,责任大小,损失多少,当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析,查明原因,分清责任后,按集团公司《“三违”处罚办法》进行处理。

六、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助,使“三违”人员真正认识到违章的危害性,“三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违章者变成一个反“三违”者。

七、各级管理人员查处的“三违”都必须报安监处统一登记、存档,对a类、b类三违人员,安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定,处理通报下发各基层区队,区队要组织职工学习、讨论,从中吸取教训,引以为戒。

八、安监处对各级管理人员上岗反“三违”情况进行监督考核,每月考核一次,少抓1人/次,罚款50元。

九、当天发生的“三违”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。

十、凡发生“三违”的基层区队要建立班后分析记录,为安全教育提供材料。

十一、凡出现“三违”现象,“三违”者必须立即停止工作,经调查分析处理和本人认识清楚后,区队才允许安排上班。

十二、帮助教育要采取灵活多样的形式,做到晓之以情、动之以理,让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福,安全就是自己最大的福利。

十三、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念,纠正错误、规范行为、远离“三违”,更好地贯彻执行煤矿《三大规程》,做到上标准岗,干标准活。

十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进行监督检查,如出现漏帮教一次,处罚队长书记各100元。

反“三违”管理制度

一.目的

为切实做好反三违工作，做到三不伤害，尽量避免由于三违而发生的各类生产安全事故，特制定本制度。

二.管理规定

（一）指挥人员从客观实际出发，不盲目追求完成生产任务而指挥；

（二）落实安全防护措施，使设备、人员、方法等具备安全条件；

（三）要求员工摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务；

（四）加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识；

（五）要求职工掌握安全操作技术规程，并能熟练操作；

（六）要求员工正确穿戴和使用各类劳动保护用品；

（七）要求特种作业人员持证上岗；

（八）加强职工工作责任心教育；

（九）公司根据实际情况安排合理的劳动组织；

（十）加强劳动纪律教育，提高干部职工遵守劳动纪律的素质；

（十一）公司加大反三违的检查监督考核力度，对查出的三违严格处理考核，绝不姑息迁就。

（十二）对三违情况实行举报制度，员工应以高度的责任感将三违现象及时报告安全管理部门，一经查实确定，将对举报三违的人员进行适当奖励，并且严格保密举报人员的情况；建立三违现象通报栏，及时通报三违情况；建立三违人员档案；对三违人员进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。

（十三）发现事故隐患及时安排有关部门处理；

（十四）发生事故严格按四不放过原则进行处理；

（十五）要求公司各单位认真贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件；

（十六）新建、改建和扩建项目严格执行三同时。

“三违”行为安全管理制度

1目的

为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称三违），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。

2适用范围

适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。

3术语与定义

3.1违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。

3.2违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

3.3违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

4机构与职责

4.1安全管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为，组织三违人员的再培训。

4.2人力资源部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。

4.3宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光三违行为。

4.4党组织、工会、共青团在开展的党员身边无事故、安康杯、青安岗等活动中，把反三违作为活动的主要内容。

4.5各二级单位要加强现场安全监督检查，严格查处三违行为，并进行针对性的安全意识教育。

5管理内容与要求

5.1公司安全管理部门应结合各类检查及时查处三违行为，对查出的三违行为除向责任单位发出书面整改通知书外，并根据情节轻重和造成的危害程度按照《安全生产奖惩制度》等给予处罚。

5.2各单位对日常工作中查出的三违行为除批评教育外，可根据情节轻重和造成的危害程度予以处罚。

5.3各级、各部门人员对发现的三违行为均可报告相应的安全生产管理部门。

5.4因三违行为导致险肇事故的，根据《安全生产奖惩制度》有关规定严肃追究相关人员的责任。

5.5对违反三违红线的责任人员予以直接待岗学习；屡查屡犯者（6个月内个人累计出现3次以上），除对责任人员加倍处罚外，可根据情节严重程度实行待岗学习，凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。

5.6各类三违人员待岗学习按公司《关于建立违章人员、重大险肇事故及各类伤害事故相关责任人员办学习班制度》执行。

5.7单位三违行为6个月累计10次以上，取消责任单位当年评先资格。

5.8若三违人员对其三违事实有争议时，责任单位安全管理部门负责核实。

5.9经核实不属于三违行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为的处罚；三违行为经核实属实的，对行为人或单位从重处罚。

5.10非本公司人员发生三违行为时，接待单位和责任单位应及时制止并批评教育。如不听从劝告，应立即劝其离开生产区域。

5.11员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。

5.12鼓励员工对三违现象进行举报。对举报三违行为的员工按《举报重大安全生产隐患和违规违法行为奖励制度》进行奖励，被举报单位或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。

6.违反本制度规定，按照《关于下发攀长特公司安全目标管理制度等33项安全生产管理制度的通知》（攀长特制造[2012]52号）附件2《安全生产奖惩制度》考核。

三违处罚管理制度范例

“三违”是安全生产的大敌。为了规范员工的不安全行为、消除物的不安全状态,使“三违”处罚有个统一标准,克服随意性,特制定本制度。

1、一般规定

1.1入井前严禁饮酒,凡发现饮酒者不得入井,并罚款100元。

1.2不带安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证者、不按规定佩带瓦斯便携仪者,不穿统一的矿井工作服者,不准入井,并罚款100元。

1.3施工队组的物料必须按要求码放整齐并挂牌管理,出井物料要有出井物料牌板,没有按要求挂牌的队组,每发现一次罚责任单位100元。

1.4有落煤点的队组,每班必须清理干净,每发现一次清理不干净的,按清理干净程度处罚责任单位500元。

1.5凡安全质量标准化三定后的问题,经多次督促、检查、处罚,仍不整改的,罚责任单位1000元。

2、工掘部分

2.1作业规程在开工前10天,必须全部审批完毕送交技术科、安监站、通风科等相关部门,各类工程的施工安全技术组织措施及巷道开口通知单在开工前送交各审批部门,否则罚责任单位500元。

2.2技术科应超前考虑各类井巷工程设计,在井巷工程开工前4周向责任单位提出资料申请,责任单位应在1周内提交,否则罚责任单位100元。(技术科提供地质说明书及巷道技术参数,机电科提供供电设计,通风科提供通风设计及通风能力计算)。

2.3技措工程由技术科编制技术交底单,施工队组根据技术交底单编制施工组织措施。所有技措工程、临时工程必须编写安全技术组织措施后方可施工,否则罚责任单位500元,并按有关规定追究责任。

2.4施工队组必须按规程(措施)规定进行支护,不按规定的支护形式支护,私自减少支护的,每发现一处,罚责任单位500元;如施工队组认为确需变更支护形式的,应向分管领导及相关部门请示,编写支护变更措施,并审批完毕后方可进行支护变更,否则罚责任单位500元;锚杆、锚索支护排间距、角度等各项支护符合作业规程或措施要求,有一处不合格,罚责任单位100元。

2.5施工队组施工过程中出现的特殊情况,必须当天及时向技术、及分管领导汇报,汇报不及时、不准确的罚责任单位100元。

2.6联合验收问题处理完毕后,由施工队组提出复验申请,技术科进行复验并签署意见后由分管领导签署撤退意见,凡未经分管领导同意私自撤退的,给予责任单位1000元罚款。

2.7对巷道竣工验收中发现的问题,施工队组应按竣工验收单要求及时处理,处理完毕后通知技术部门核实处理情况,问题未处理或处理不彻底的,视问题大小,罚责任单位100~500元,并责令按期处理。

2.8施工队组的技术资料应严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及时认真编制、管理,保持资料的原始性、真实性,不得有虚假,每出现一项不合格罚责任单位100元。

2.9责任单位如出现正职或技术员工作调动的,必须在交接工作时本着对全矿负责的态度将本单位所有保存资料完整转交给接任者,如因交接工作不认真没有发现资料缺失的罚责任单位500元。单位要注意资料保密,未经总工程师同意资料不得外传。

2.10技术科、机电科、通风科、安监站的资料管理应归档完善、保存齐全,按月度建立资料电子目录。各单位的印刷资料至少保存一年,资料销毁必须征得分管领导的同意,否则严肃追究责任人。

2.11根据生产实际需要,矿领导及部门安排的临时工作,施工队组必须按时保质保量完成,没有按时完成的单位视为不服从安排,罚责任单位200元。

2.12采用锚杆支护的煤巷、半煤岩巷道,必须按规程规定安装顶板离层监测仪,发现数量短缺、安装不符合规定、不及时安装、离层仪损坏的,每有一处罚责任单位300元并按期整改。队组技术员必须认真填写顶板离层仪监测记录表,并每月进行汇总整理上报技术科,不按时填写的、不按时整理上报的、与实际读数不符的、弄虚作假的,发现一次罚责任单位500元。

2.13施工队组每50米必须用锚索机打一探孔,探明顶板岩性情况,并由技术员绘制实际柱状图纳入施工总结,否则罚责任单位200元。技术科对掘进巷道每隔50m应进行一次顶板岩性分析,确保支护安全可靠。

2.14巷道施工不按作业规程或措施中的规格和坡度施工的,每出现一次罚责任单位500元,并按期整改。

2.15使用锚杆支护的队组必须使用力矩扳手或风动扳手紧固螺杆,保证锚杆预紧力必须符合规程(措施)要求,技术科按规定对每个工掘工作面每100根锚杆进行一组预紧力测试,每组10根,预紧力不小于规程措施规定值,按试拉锚杆总数中不合格锚杆占检查段巷道锚杆的百分比罚款(20元/根),如现场发现未使用力矩扳手或风动扳手紧固螺栓,罚责任单位200元/次。

2.16护帮网必须按规程(措施)要求进行支护,不按要求支护的,罚责任单位100元。护帮网有不合格的罚施工队组50元/米。

2.17锚杆、锚索的锚固力必须符合规程(措施)要求,技术科按规定对工掘工作面每300根锚杆进行一组锚固力测试,每组不少于3根,锚固力要求顶锚杆不小于5吨、帮锚杆不小于3吨,按试拉锚杆总数中不合格锚杆占检查段巷道锚杆的百分比罚款(20元/根),罚责任单位100元。

2.18锚杆(锚索)外露长、松动、失效的,锚索无编号的、未标注预紧力值的,每有一根(处)罚责任单位50元。

2.19对原有支护失效的必须定期补打,否则罚责任单位500元。

2.20锚索滞后锚杆支护距离不得超过规程要求,必须实现及时支护,当班注钢铰线、当班上托板、当班打压,否则罚施工队组100元/次。

2.21施工队组应妥善保管力矩扳手、打压千斤、压力泵、压力表等支护工具,如有损坏,由责任人按原价赔偿,如队组无法提供责任人,则由责任单位原价赔偿。

2.22里程牌必须按规定及时吊挂,以最靠近工作面的巷道为起点,机掘滞后工作面不得大于40米,普掘不得大于80米,每短缺或滞后一处,罚责任单位100元。

2.23施工队组施工完巷道后,必须把顶板上的链环、绳套、铁丝、等取下,废锚杆、锚索锯断,否则,发现一处罚责任单位50元,并按期处理,逾期不处理的每有一处罚责任单位100元。

2.24巷道内按设计要求规定每300米打一个大物料码放峒室3(宽)×1.5(深)×巷高,每缺一个扣当月进尺8米计算,并罚责任单位100元。

2.25巷道低洼积水处必须施工水泵窝,每缺一个扣当月进尺3米,并罚责任单位100元。

2.26支护材料发现丢弃乱扔,按原价5倍罚责任单位一半。

2.27巷道内技术工程牌板必须符合施工现场,必须根据实际情况及时更换牌板,否则每出现一次无牌板、牌板内容与实际不符的罚责任单位200元,并按期整改。

2.28工掘巷道必须备有一定数量的备用支护材料,技术科要有针对性地规定各掘进巷道备用料的品种、规格、数量,并编入作业规程或施工组织措施。现场检查无备用支护材料的罚责任单位200元,备用支护材料数量、种类与规程或措施不符的罚责任单位300元。

2.29锚栓和棚子要按规定支护,凡发现短缺的锚栓和锚栓松动的、单螺帽的、烂板的、锚栓板反上的等不合格的支护,必须及时处理,凡发现未处理的,每一处罚责任者50元,并责令停产处理;安监工未责令处理的扣罚安监工100元、责任单位200元。

2.30普掘巷道内必须按规定施工躲避洞,每缺一处罚责任单位100元。

2.31普工掘巷道掘够35米必须移机,否则不得生产,强行组织生产者罚责任单位300元。

2.32耙岩机前的浮矸,不得超过巷道高度的1/3,违者罚责任单位200元。

2.33耙岩机使用的钢丝绳必须按规定连接,不得出现断股、挽疙瘩,每发现一处罚责任单位200元。

2.34耙岩机必须用地锚固定,否则罚责任单位200元。

2.35风钻必须坚持湿式打眼,凡发现干打眼的,每次扣罚责任单位500元。

2.36发现瞎炮必须按规定进行处理,违者按事故进行追查。罚责任单位1000元。

2.37电雷管在入井前,必须用电雷管检测仪逐枚做全电阻检查,并将脚线扭结成短路,严禁发放电阻不合格的电雷管,否则每抽查出一枚罚责任单位200元。

2.38爆破工接到班组长起爆命令后,必须先发出爆破信号,至少再等5秒后方可起爆,否则每发现一次罚放炮员100元、责任单位200元。

2.39放炮前要设置警戒人、悬挂放炮警戒牌或警戒线,否则,罚责任单位300元、安监工未制止罚款200元,警戒人、悬挂放炮警戒牌或警戒线,每缺一项罚责任单位100元,安监工未制止罚款100元。

2.40火药箱、雷管箱必须完好,并分别加锁保管,火工品乱扔乱放或保管箱未加锁的扣罚责任单位200元。。

2.41当班剩余的雷管、火药,必须当班清退,由安监工、瓦检工清点数量后在票上签字,发现一次不清退或不签字的罚责任单位200元,票据与实际不符,罚责任单位300元。有涂改现象经查实未丢失者罚责任单位100元,落实不清者按事故进行追查。

2.42火药库在发放雷管过程中,必须见雷管箱再发放,无箱时严禁发放,否则罚发放员100元。

2.43风筒必须到位,凡风筒吊挂不到位罚当班瓦检工100元。无备用风筒的扣罚通风科100元。

2.44工作面人员私自放下风筒,应对施工单位罚款500元;同时应对当班瓦斯员罚款100元。

2.45甲烷传感器安装必须规范到位,否则扣罚责任单位100元,若监控线不够未及时向通风科汇报,扣罚责任单位500元,汇报后通风科未及时补加的,扣罚通风科500元。

2.46工作面人员私自撤下甲烷传感器不吊,罚责任单位1000元。

2.47巷道内铺设管路要按规定铺设并接好三通,凡每缺一个三通扣罚责任单位100元。

2.48隔爆水槽必须按规定吊挂,每缺一个罚责任单位50元,水量不够的每个罚责任单位20元

2.49巷道要按规定进行冲洗,发现一次粉尘超标,罚责任单位300元。

2.50巷道内的积水不得超过规定,发现一次超标扣罚责任单位200元。

2.51瓦斯牌板必须按时填写,不得弄虚作假,发现一次不按规定填写罚责任单位100元

2.52对存在的重大安全问题隐患,无故拖延“三定”整治时间或整治不力的,对责任单位罚款500元。

3、运输管理

3.1轨道运输线路质量管理规定

3.1.1轨道质量包括轨距、水平、轨缝、接头平整度等检查项目符合运输标准化要求,每有一处不合格罚责任人10元。当检查轨道质量标准低于规定的合格标准时,罚责任单位200元。

3.1.2道岔质量包括轨距、水平、轨缝、尖轨、心轨和护轨工作边间距等检查项目符合运输标准化要求,每有一处不合格罚责任人20元。当检查道岔质量标准低于规定的合格标准时,罚责任单位200元。

3.1.3轨枕质量、扣件质量必须符合运输标准化要求,每有一处不合格罚责任单位10元。

3.1.4道床铺设必须使用同一种物料,确保平整、均匀、捣实,要经常清理,无杂物、无浮煤、无积水。有一处不合格(按5米一处)罚责任单位10元。

3.1.5道岔转辙器各部件要齐全有效,连接紧固,动作灵敏可靠,有一处不合格罚责任单位10元。

3.1.6道岔安装处应有道岔参数牌板,内容要完整准确(标明:道岔型号、辙叉角、前长a、后长b、全长l、尖轨长度、尖轨前端轨距、尖轨跟部轨距、曲连接轨中部轨距、心轨和护轨工作边间距),每缺一项罚责任单位10元。

3.1.7按设计要求在斜井轨道线路上安设托绳辊,缺一个托绳辊,线路未装设托绳辊,罚责任单位200元。

3.2斜井内应根据规定安装灯箱、牌板、警示牌:每缺一项或安装不全罚责任单位200元。

3.3运输物料、设备必须使用专用指定车辆并按规定领用新绳捆绑,否则罚责任单位200元。

3.4运输单位要在每年一季度修编、审批一次各工种操作规程,要求编制齐全、完整、规范。否则罚责任单位200元。

3.5运输设备管理规定

3.5.1小绞车必须按设计合理稳设,必须形成双车单向对拉方式,严禁单车双向使用。因条件所限,小绞车稳设偏离提升中心线的,要根据实际情况安设安全可靠的托绳、逼绳或排绳装置,严禁人力逼绳。不按以上规定执行的,罚责任单位100元。

3.5.2绞车安装必须平稳牢固,要有固定式混凝土基础或钢结构框架式基座,基础或基座要与巷道提升水平保持一致,不偏斜,不垫角。否则每发现一处罚责任单位100元。

3.5.3小绞车采用地锚固定,所有固定地锚或基础螺栓要紧固无松动,无变位,无多余垫片,外露不超长。管理人员负责日常维护,有一处不合格罚责任单位50元。

3.5.4绞车必须保持完好。护绳板不松动,不变形,安全可靠;制动臂、闸块、拉杆、操作手把、定位手把、制动拉杆、调节拉杆、定位装置等齐全完整,无弯曲变形;各部螺栓、销轴、调节螺帽、背帽等齐全完整;闸带必须完整无断裂,制动轮表面光洁光滑,无明显沟痕,无油泥,磨损不得大于2mm;施闸后,闸把的工作行程不得超过全行程的2/3-4/5。不符合以上规定的,每发现一处罚责任单位50元。

3.5.5小绞车钢丝绳要无弯折、无硬伤、无打结、无严重锈蚀、断丝不超限;绳端要固定可靠,两道压绳板齐全,不允许断股穿绳;钢丝绳要排列整齐,无严重爬绳、咬绳现象;钢丝绳直径要符合要求,缠绕长度不得超过容绳量。牵引到最大距离时,滚筒上的余绳不得少于3圈;钢丝绳钩头的插接或用绳卡的道数必须符合规程要求,钩头必须要有绳皮,绳皮无变形。不符合以上规定的,每发现一处罚责任单位50元。

3.5.6绞车声光信号必须齐全可靠,按钮、钟铃等“五小”电器必须上板上架,便于操作;开关、电机等电气设备完好,无失爆;绞车无人工作时,绞车开关控制手把应打回零位。不符合以上规定的,每发现一处罚责任单位50元。

3.5.7小绞车操作管理牌板齐全。要有绞车司机岗位责任制和绞车管理牌板,管理牌板内容要完整准确(标明:绞车型号、牵引力、钢丝绳直径、电动机功率、容绳量、牵引长度、允许牵引空重车数、允许最大牵引载荷、绞车包机人)。不符合以上规定的,每发现一处罚责任单位50元。

3.5.8小绞车、连续牵引绞车司机必须持证上岗,严禁无证操作,严禁违规操作。否则罚责任单位100元。

3.5.9绞车司机必须在护绳板后操作,严禁在绞车侧面或出绳侧操作,严禁一边开车,一边处理爬绳;严禁不带电放飞车。严禁超载、超挂、蹬钩、扒车。不符合以上规定的,每发现一次罚责任单位50元。

3.5.10绞车运行时,跟车工、信号工必须配带口哨,需与绞车司机联系时,必须用哨子,严禁喊话或晃灯替代,运料时未携带口哨的罚责任单位100元。因联系信号不畅运行绞车发生事故,按事故追查处理。

3.5.11小绞车钢丝绳与滚筒必须按规定连接,不得出现挽疙瘩、断股等不安全隐患,否则每发现一处罚责任单位200元。

3.5.12巷道使用绞车:空收绞车绳时,须设专人提钩头,以防卡、扳道木等,滚筒缠绕绳排列要整齐,不松散,否则罚责任单位100元,后果严重按事故追查。

3.5.13绞车为对拉系统的,运料单位必须操作时带后钩,并安放人员看钩,否则罚责任单位200元。

3.5.14绞车钢丝绳需每天检查,不得出现断丝断股,如有要及时更换,由于换绳不及时影响运料或造成潜伏隐患的罚责任单位100元。

3.5.15使用绞车时,不得反拉,不得拉落道车强行上道,发现一次罚责任单位100元。起吊重物应使用专用起吊装置,不得利用巷道支护的锚栓或锚索起吊,否则按事故追查。

3.6运输斜井管理规定

3.6.1在用提升斜井必须按规定要求设置跑车防护装置和阻车器,满足《煤矿安全规程》第370条的规定要求,并保证运行有效、可靠。没有按规定设置、不使用或维护不好,罚责任单位200元。

3.6.2提升斜井必须安设声光信号装置或斜井通讯装置,有一处不起作用罚责任单位100元。

3.6.3斜井的提升信号必须畅通,无通讯设施或信号不准提升,违者按事故进行追查,对责任单位给予200元罚款。

3.6.4斜井运输时,矿车之间的连接、矿车与钢丝绳之间的连接都必须使用不能自行脱落的连接装置,并加装保险绳,否则不得开车。不按以上规定执行的,罚责任单位200元。

3.6.5严格执行斜井“行人不行车、行车不行人”的规定,不设岗拦人的现场负责人罚款300元,设岗不拦人的给予留用察看处分,不听警戒人强行通过者,一律离岗培训2个月,责任单位罚款300元。

3.6.6斜井提升物料时,把钩工必须检查牵引车数、车辆连接、装载、捆绑固定情况。出现超挂车数、连接不良、装载超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时,严禁发出开车信号。不按以上规定执行的,罚责任单位200元。

3.6.7斜井提升特殊设备、装载超重、超高、超长、超宽设备时,执行单车运送,必须编制专项安全技术措施,要由专人指挥,采用专用合格的连接装置,并严格按审批后的安全技术措施作业。否则罚责任单位200元。

3.7斜井坡度大于12°的斜巷,应根据该区段稳装设备的提升能力,每半年由机电科核定一次,并把专项措施报安监站备案。

3.8运输物料车超高(高度从轨面算>1.8m)、超宽(宽度>车体宽度)、超长(>车体长度)、超重(物料重量>5t)超挂车辆时无专项安全措施,严禁入井,违者按事故进行追查。

3.9违章运送物料的处罚规定:

3.9.1不执行第3.9项内容规定进行运送物料时,责任单位罚款200元,违反规定的安监工,离岗培训两个月。

3.9.2因野蛮操作造成设备损坏的,按事故进行追查,并按价追究其赔偿责任。

3.10严禁使用矿车底盘装运物料。如因条件限制,必须使用时,应制定专项措施,经审批后执行。否则罚责任单位500元。

3.11在有坡度的巷道内装、卸设备和物料时,必须先将所装设备和物料人工倒至平巷段进行装车,或在平巷段卸车后人工将设备和物料倒至使用点,严禁在坡道上阻车直接摘挂钩。每发现一次罚责任单位100元,特殊地点停放车要制定专项措施,必须采取有效的打掩制动措施将车辆可靠稳住,否则按事故追查。

3.12阻车器、挡车栏必须处于常闭状态,车辆在该区段运输时方可打开,运送物料后,操作人员要主动将阻车器立即闭合;发现一次不常闭罚责任单位50元。

3.13运送物料,车辆连接必须使用三环链和专用插销。使用u型鸭嘴连车时,严禁单耳车辆连接。如用螺栓替代插销,必须使用∮40×290mm的高强度螺栓,并带平螺母或在螺栓下部打孔,串开口销。如有一处不合格,罚责任单位200元。

3.14下料不到位或码放不整齐,发现一次罚责任单位100元。

3.15抬落道车时,必须使用专用工具,专用工具要随车携带。否则罚责任单位100元.

4机电管理

4.1井下各类开关、移变保护,必须按供电设计要求整定,如整定超过供电设计要求,发现一次按机电事故追查,并对机电科罚款200元。

4.2若施工队组在使用维护或管理过程中出现问题,致使机电设备损坏的按事故进行追查考核,对使用责任单位按设备原值进行处罚。

4.3若发现因设备、配件供应产品质量问题引发事故的,属于山西华润煤业有限公司供应的,应积极向上级部门反映,争取尽快改进并予以赔偿,矿内部不进行考核。因修复质量出现的机电事故,视情节轻重,对责任单位罚款300元,对造成重大事故的责任者降级、降职、调离原工作岗位或开除留用。

4.4下列设备原则上不允许在井下解体:耙岩机、水泵、绞车、开关等。如需分解使用必须到机电科办理设备井下分解使用审批单,经机电科科长、机电矿长审批后方可井下分解使用。严禁责任单位私自拆解设备,私自挪作其他用途,否则每发现一次罚责任单位300元。

4.5在使用过程中出现烧电机事故,除要追查事故责任外,罚责任单位集体按旧电机10元/kw,新电机40元/kw。

4.6凡绞车的双向护绳板或压绳板,不使用或乱扔乱放,每发现一处,罚责任单位100元,托绳辊不安装,罚责任单位100元。

4.7对检查出的设备不完好(包括开关不上架),每发现一处,罚责任单位100元。

4.8出入井设备如因野蛮装卸,造成设备损坏,对负责出入井装卸的单位根据设备损坏状况,经追查后对相关责任人给予处罚。

4.9对于设备转动部位的各类护罩由于变形造成机械磨擦,罚责任单位50元。

4.10设备入井后,在使用期限15天内发生故障,追查修理单位的责任;15天后发生故障,追查使用单位的责任,由机电科事故追查组进行追查,根据情节对责任单位进行处罚。

4.11机电科人员不按标准验收,入井后电气设备不符合防爆性能要求,罚验收责任人100元。

4.12每查