立足省外 开拓创新 以特色安全文化引领本质安全型矿井创建

立足省外开拓创新以特色安全文化引领本质安全型矿井创建黑沟公司自2006年10月成立以来，就深刻熟悉到平安文化建设是建立平安生产长效机制的必定要求。近年来，公司始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观统领平安文化建设，坚持“平安第一、预防为主”的方针，突出“以人为本”这条主线，全力推动平安文化建设，在公司全体干部职工中坚固树立了平安生产观。截止目前，公司连续三年实现平安生产，先后被评为“国家级质量标准化矿井”、“山东省煤炭系统04-08年度文体工作先进单位”、陕西省“煤矿平安生产管理先进集体”、“平安生产先进企业”、”平安质量标准化及瓦斯治理示范矿井”、“陕西省文明单位”等荣誉称号。我们：

一、领导重视是平安文化建设工作的基础。

管理者对平安工作的态度，企业是平安文化建设的基础。自成立以来，黑沟公司主要领导班子就非常重视平安文化建设，始终把平安文化建设工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保平安文化建设工作深化扎实开展。公司将“平安第一，预防为主”作为工作的指导思想和核心思想，不断促进平安文化建设工作向更深层次进展。坚持平安文化建设工作一把手负责制，坚固树立大局意识、忧患意识，增加做好新时期平安生产工作的责任感和使命感。公司制定并完善了《平安生产责任制度》，明确了各级责任人职责、各级责任人负责领域的平安工作管理。公司主要领导班子对总体平安生产工作负责，确保平安隐患整改、平安培训、劳保用品等方面的平安投入。

二、不断健全工作制度，切实保障平安文化建设工作顺当开展。

为实现平安文化建设工作的持续化、规范化、制度化，黑沟公司以制度建设为核心，在内部管理上做文章，在制度创新上下功夫，不断健全和深化平安生产、管理的机制建设，提出了“自己的平安自己管，希望别人不保险”的自主保险管理理念，先后制定并完善了《平安生产责任制》、《井下走动式管理制度》、《职工岗位职责》、《员工企业文化手册》、《职工平安培训制度》、《职工监督评价制度》、《平安生产奖惩制度》等共计20余项管理方法并严格执行，有力保障了平安生产工作的不断规范。

三、全方位加大投入，确保平安文化建设得到有力保证。

良好的硬件设施是推动平安文化建设的重要保障。四年来，黑沟公司深刻熟悉到这一点，并坚持依托新矿集团公司自1986年以来大搞质量标准化积累的丰富阅历，全面推行质量标准化矿井建设：

在职工生活方面，我们投资400余万元建成了一流的职工洗浴中心，职工澡堂全部采纳新型平安牢靠的“吊篮式”换衣箱；修建了可容纳数百人同时进餐的标准化职工食堂；对职工单身宿舍进行了平安检修，并实行公寓化管理；严格根据各项平安规定改建了高校生公寓。另外，为活跃矿区平安文化氛围，公司投巨资建立了标准化职工文艺活动厅、职工书屋、乒乓球室、棋牌室、平安文化宣扬长廊、文体广场等职工文化活动中心。自建了电视台，开创了自办电视节目，使职工在宿舍就能看到矿井平安生产的电视节目和文艺节目。

在生产工作方面，黑沟公司坚持“科技大投入换企业平安进展”的理念，不断加大先进技术及设备的引进，为公司的平安进展、可持续进展打下了坚实的基础。目前公司在先后在陕西省创下了六个第一：第一个使用运输单轨吊机车；第一个运用双膜防爆手机，进行隐患治理可视化剖析，可视化教育的矿井；第一个实现了全员无线定位考核；第一个实行培训课堂到井下；第一个建立综合自动化系统；第一个实现区段小煤柱试验胜利。

通过一系列基础设施建设及科技投入，经过领导班子科学的规划布局，如今，黑沟公司已经顺当通过了国家级质量标准化矿井验收，真正做到了“井上是花园，井下是工厂”，确保了公司平安文化建设工作的顺当开展。

四、坚持以职工为本，切实强化平安文化建设实效。

职工是煤矿平安生产的实践主体，也是本质平安四大要素中起打算性作用的因素。黑沟公司在平安文化建设方面，始终坚持“以职工为本”，敬重职工、理解职工、关怀职工，把职工视为公司平安进展的胜利之本。充分调动和发挥职工的主观能动性，使之成为创建公司平安文化取之不竭，用之不尽的力气源泉。

第一，公司通过“自上而下的引导推动和自下而上的实践探究”，切实在平安文化建设工作中做到了“以职工为本”。一方面，对职工在生产工作中简单产生的各类平安隐患，有的放矢的进行宣扬指导工作，合理的引导和推动职工接受公司平安生产的各项规和措施；另一方面，公司充分利用工会“职工之家