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文档简介

单位公有住房管理规定1.背景介绍单位公有住房作为一种特殊的住房资源，为满足职工的基本居住需求，保障他们的生活质量和工作积极性，具有重要的意义。为此，制定和实施单位公有住房管理规定，旨在合理规范住房分配、使用和维护，确保住房资源的有效利用。2.住房分配2.1条件标准单位公有住房分配应根据职工的工作性质、工作年限和家庭情况等因素，制定相应的条件标准。此外，还需考虑到特殊群体，如残疾人员、外来人员等。2.2分配程序住房分配程序应透明公正，确保公平性。单位应设立合理的住房分配审批机构，明确分配的程序和责任，严禁以任何形式进行人情主义、权力寻租等不正当行为。2.3分配结果住房分配结果应公示，并通知申请人。分配结果一旦确定，不得随意修改或擅自更改，确保公平公正，维护职工的合法权益。3.住房使用3.1安全与维护单位公有住房的使用人员应妥善保管和使用住房，确保住房的安全和良好状态。如发现住房存在安全隐患或需要维修的情况，应及时向相应管理单位汇报并采取相应的措施。3.2合理使用住房的使用人员应按照规定的用途使用住房，不得擅自改变用途，确保住房的合理利用。对于有闲置住房的情况，应及时向单位汇报，并按照相关要求进行处理。3.3租赁与转租住房的使用人员一般不得将住房进行租赁或转租，如确有特殊情况需要租赁或转租，应向单位提出申请，并经过审批和登记备案。4.住房管理4.1管理机构单位应设立相应的住房管理机构，负责住房的日常管理和维护工作。管理机构应具备相应的专业知识和管理能力，确保住房管理的科学性和高效性。4.2维修与保养住房的维修和保养工作应按照统一的规范和程序进行，确保住房设施的运转正常和寿命的延长。对于设施老化的住房，管理机构应及时采取措施进行维修和改造。4.3管理费用住房的管理费用应由单位承担，不得向住房使用人员收取额外费用。单位应按照相关规定，合理安排住房管理费用的支出，确保住房的正常管理和维护。5.违规处理对于住房管理规定的违反情况，单位应依据相关法律法规和规定进行相应的处理。处理方式包括但不限于警告、罚款、停用住房等，确保规定的有效执行和住房管理纪律的维护。结语单位公有住房管理规定的制定和执行，不仅对单位和职工之间的关系具有重要意义，也对社会和谐稳定具有积极影响。

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