旅游导游班主任招聘合同

旅游导游班主任招聘合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅游导游班主任一职，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方旅游导游班主任，负责带领游客进行旅游活动，向游客提供优质的导游服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，维护甲方的形象和利益。1.3乙方应按照甲方的要求，完成旅游行程安排、讲解、翻译等工作。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间根据甲方旅游行程安排确定，具体工作时间以甲方通知为准。2.2乙方的工作地点为旅游行程涉及的各地。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方旅游行程的完成情况支付，具体标准另行约定。3.4乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人所得税。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体规定按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。5.2乙方应遵守甲方的保密规章制度，不得复制、传播、泄露甲方机密信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方如因工作失误、过错导致游客人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应责任，与甲方无关。7.3甲方如未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方延迟支付工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.旅游行程安排表6.导游服务质量评价标准7.旅游团队名单8.旅游合同及相关协议9.保密协议10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，视为违约。2.乙方工作失误、过错导致游客人身伤害或财产损失的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.导游：指具备导游资格，为旅游者提供向导、讲解等服务的专业人员。2.旅游导游班主任：指负责带领旅游团队进行旅游活动，协调旅游行程安排、讲解、翻译等工作的导游人员。3.劳动报酬：指乙方为履行合同义务所应得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密信息：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，并向乙方支付延迟支付工资的违约金。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为具备