结算部年终工作总结

Word文档结算部年终工作总结要开头新的工作就要对过去的工作进行总结，一年的工作已经结束，来回顾一下你在工作中有哪些收获和经受吧！在此，我编辑给您带来了结算部年终工作总结供您参考，祝你工作顺当！

结算部在领导的正确领导和各个相关部门的全力关心以及结算部门全部员工的共同努力下顺当的完成了肯定的工作。我们结算部紧紧围绕把工作做到最好，来树立剧烈的责任感、激发信念，加强结算管理并理顺结算部与相关部门之间的关系，强化服务意识，充分发挥结算职能和服务职能。结算部的工作主要负责起草文件、通知、方法和规定；制定结算方案、方案、策略和技巧，关心、指导、检查和督促项目部的工程结算工作；帮助编写工程结算资料；承办工程结算工作奖惩与实施；协作相关部门做好工程终结审计工作。

现将结算部的主要工作汇报如下：1、结算员把每个合同都整理归档，并熟识合同的每一项内容，每个合同都严格根据合同签订的事宜来办理，如有更改或增补协议要准时根据增补协议来补充办理。2．仔细贯彻执行结算管理制度对于开具发票，肯定要根据财务下发的文件执行。（1）必需仔细核实开具发票的客户的合同或订单是否是可以开票。（2）开具发票的资料是否合格和齐全，不符合要求的要求他们更改为合格的。（3）必需仔细核实需要开票的金额是否在可开具的范围之内。3.我们要求肯定要根据合同办理，超过合同商定欠款的，必需有有权限的领导签字的文件方可通过。20xx年结算部应更要加强对结算的日常工作监督、严格各项制度的执行。保证每一张结算的真实完整，进一步加强同杰系统的结算审核工作。在日常工作中，要求结算员要严格根据制度办理业务、规范言行，在进一步加强外部的沟通、内部的协调工作，严格按部门职责做好本部门工作同时，做好与各个相关部门的联系、沟通工作，完成好领导交办的其他相关工作。进一步提高结算人员的业务素养，加强全体结算人员的业务理论学习。努力提高结算人员的高度责任心、职业道德观和高的业务水平，

来更好的适应结算部工作的需要。

结算部

20xx年9月10日

结算会计年终工作总结

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一、财务会计核算方面

(一)、细心设计会计核算体系，全面、真实、准时的供应财务会计信息，为领导决策等供应有用的决策信息，得到领导的确定和赞扬

凡事预则立，2022年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、关心下，总结了以前年度会计核算阅历的基础上，结合学院的详细状况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先依据学院进展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，细心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统，

财务结算工作总结。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门掌握使用资金等多方面准时供应了大量真实、完整、有用的财务信

光阴似箭，在不经意间，2022年已与我们擦肩而过，今年也是我的本命年，对我也有特殊的意义，总体来说，工作还是蛮顺当的，回顾自己一年来的工作，有喜也有忧，喜的是这一年来学到了不少阅历，公司就像自己的第二个家，忧的是自己各方面的阅历还比较欠缺。现将工作状况总结如下：

一、上半年主要负责与各部门之间的交接工作，部门文件资料的整理，修理产品的出入库，制作标签或序列号以及部门的日常开销等。

从下半年成立新公司起，增加了负责办理公司银行的开户，社保的开户及公积金的开户等相关事宜，准时办理好开户及员工公积金和社保的缴纳;且负责公司财务方面的工作，作为公司的财务人员，尽心尽职，主要做到了以下几点：

1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符的，做到准时汇报，准时处理。

2.准时收回公司各项收入，开动身票。

3.依据会计供应的依据，准时发放员工工资和其它应当发放的经费。

4.坚持财务流程，严格审核，对不符流程的发票不予报销。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是管理方面，财务方面的阅历还不够，消失这样或那样的问题;在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

结算会计类年终总结

20xx年很快半年就过去了，在领导及同事们的关心和指导下，通过自身的努力，在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要总结：

一、加强结算会计的工作学习，注意提升个人专业水平。通过平常的观看和实际操作，以乐观热忱的心态去完成部门领导支配的各项工作。

1、做好上一任财务的交接工作，以最快的速度熟识该片区的账务操作流程。

2、乐观与业务员沟通沟通，熟识分管片区各客户的欠款状况。

3、每月与各业务员对清账目，15日前上报特别客户的欠款状况

二、不断改进学习方法，努力学习，增加业务学问，提高财务会计工作力量

1、加强语言表达力量，做好各项沟通，帮助业务员与欠款时间较长的客户催款。

2、乐观采纳前辈的阅历成果和有效的措施，力保工作保质保量按时完成。

三、在结算会计工作总结之中也存在许多不足，主要表现在：

1、在本职工作上，由于阅历和专业水平不足，有许多地方做的不够到位，不够娴熟。

2、有时由于工作上的疏忽，给组长带来诸多不便。盼望在今后的工作中秉着仔细负责的态度，把工作做到最好。

除特别状况，每月3好出正确无误报表，未准时一次扣1分；每月每个片区抽查两个客户账目（与客户联系）尤其是回款特别的客户，未做一次扣1分；以上做到嘉奖3分。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

财务部：

20xx年1月13日

2022会计结算年终工作总结

我工作总结频道为大家整理的2022会计结算年终工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

回顾xx年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的乐观协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了乐观的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一……

回顾xx年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的乐观协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了乐观的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规大事，初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部xx年会计结算工作总结如下：

一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的客观性、公正性、实操性、综合性原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务进展的变化和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

二、加强对人民币单位结算账户的管理，顺当完成xx年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作，确保我部结算账户的有效性、合规性

(一)严格根据《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，xx年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

(二)按总行信息中心ecif账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确     性、准时性。xx年通过ecif系统传递资料共1250份。

(三)顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。

三、进一步加强空头支票的监控与管理，爱护持票人的合法利益，防范结算风险，维护支付结算秩序，增加我部结算质量和社会信誉

实行按月通报我部签发空头支票的状况、准时跟进与了解、掌握售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以规范票据行为，禁止签发空头支票为主题的设点宣扬活动，大力宣扬票据的相关法律法规，进一步扩大影响。2022年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张，同比2022年开出空头支票68张削减了17张。详细如下：商业隐秘省略

四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生

2022年随着我行事后监督0cr系统的正式上线，标志着我行集中事后监督工作已顺当完成，为协作总行工作的顺当开展，我部共开办5次培训、沟通会，并针对上线后消失的各类问题制定《总行营业部事后监督考核方法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。

五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理，确保现金正常流通，消退假币对社会稳定性带来的负面影响

(一)做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理安排，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新，2022年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

(二)仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格根据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，准时对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。

(三)协作做好亚运前反假货币百日行动的宣扬活动，选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣扬

六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责

依据总行下发的管理方法，重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、使用、停用和保管，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章186枚，均严格按规定进行启用和停用，对印章的日常管理常抓不懈，确保印章无漏登、无遗失。

七、连续加强检查与监督，防范会计结算业务的操作风险

(一)狠抓专项检查，明确检查目的，提高检查针对性。2022年共开展各项会计结算业务检查13次，投入检查人员人次，累计个工作日。详细包括年终会计决算真实性检查、账户使用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次，重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次，银企对账单回收状况检查3次。

(二)完善整改纠错机制，对检查中发觉的问题准时跟进、验证整改效果，并提交整改报告到总行相关部门。

八、加强队伍建设，提高整体人员素养。

(一)制定优秀业务人员定向培育方案。以与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功为指导思想，坚持理论联系实际，因需施教、学以致用的基本原则，实行业余自学与岗位实践相结合的方法，通过不断变换角度与角色的方式，力争在短时间内快速提升个人业务水平，加强我部会计结算人员的整体素养。

(二)促业务、推进展，准时开展各项业务培训。2022年共开展各项业务培训次，培训内容包括ocr系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假学问培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等。

九、其他

(一)高度重视、全力以赴、乐观协作总行完成重点工作。在我行以直接参加者直联方式接入支付系统、以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中，准时召开宣扬动员会议，向XX多个企业客户进行宣扬推广，使系统在停运期间，得到客户的支持与协作，确保系统升级期间各项结算业务的顺当过渡。

(二)尽职尽责，乐观客观地向总行反馈各种意见和建议。今年以来，依据总行下发的结算专管员管理方法、会计印章管理方法、电脑报表实施细则、久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程、会计主管管理方法、一级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理方法等征询意见稿，结合实际，以支行管理和操作的角度，乐观提出了合计51条反馈意见和建议，为总行供应了决策依据。

(三)仔细做好日常报表、资料的上报上送工作，如每月的支付业务状况报表、会计优秀人员培育鉴定表、人民币流通检测表和二级支行会计主管任用状况表等等，切实做到准时精确     报送，确保无错报、漏报。

结算2022年终工作总结

转瞬步入参与供应工作的第3个年头，日子如沙似水于忙劳碌碌中不经意间度过。年末岁尾感慨良多，入行若半路出家外加投师不明、悟性不高，一路走来坎坎坷坷，唯以勤勉补拙。庆幸回首20xx年仍在兢兢业业，点滴进取中平稳度过。尚记去年末全凭一腔热忱结算工作挑灯夜战十数通宵方得以圆满，进岁首而犹不知，反观今岁早日着手数日竞成。期间有进步也尚存不足。顾往追昔涂画几点心得，查找几处不足，以期20xx年工作少走弯路更上层楼。

一、20xx年基本工作状况

1、20xx年度经手供应商发票51批，7280万。结算内销发票金额9159万元。经手发票每笔均做到挂账准时，账清目明，较好完成了发票的接转和结算工作。

2、每月10日前，分物资类别和供应商名称打印代存代销结算单向供应商传真，沙石、水泥、钢材等大额代存代销物资月底20日时追加一次争取早日挂账结算，降低当月暂估额度。

3、每月末准时精确     的完成了对矿结算。并在次月初核准各类数据后转报给统计员。

4、依据实际状况连续给仓库保管员设计与完善了各类自动生成数据的电子表格，减省了人工录入，既提高了工作效率，也杜绝了人为失误。同时统一了表格格式和供应商简称，规范了日常操作。

5、针对工作中不断遇到的新问题，主要是代存代销结算模式方面，随时实行了些零星措施保障了工作有序进行。

二、工作中存在的缺点与不足

1、针对结算暂估额增加的掌握，仍缺乏有力措施。暂估额度由年初408万到年终757万，既有随着矿井生产建设深化，每月领用额度翻倍的客观现实，也存在细节制度的执行上要求不严，以后同事感情和工作职责要分清界限，杜绝工作上的老好人思想。每月按时要求传递系统入库的需结算。

2、作为年末重头戏的维简设备及大宗预进材料结算，因存在不出头不争权思想，没有勇于担责统筹把握，工作作风不够硬朗缺乏力度，导致起了个大早，赶了个晚集。最终还是在经销部领导的大力协调下才争取了公司对新河矿列入20xx年维简费用设备及大宗物资的全部内销开票。

3、工作尚需细心再细心，重要工作不是太急的不能放在晚上精力不集中的时候做。例如10月份打印代存代销结算单时误把淄博天强红绿指示灯10个打印成15个，所幸金额不大，发觉问题准时向领导汇报后实行了补救措施。

三、几点心得与拟实行措施

结算岗位一言蔽之：收供应商或公司发票，发票分拣，转送公司或对矿结算，三字囊括：收，分，转，无怪乎同事笑言似快递公司中转站。其实工作就是在统筹上化繁为简，在执行时再化简为繁。

(一)加强供应商发票管理

20xx年已依据随时消失的新状况出台零星规定。20xx年度工作一上手拟就3种结算模式(山能支配、集中供应和代存代销)、随票附件、开票自检三方面汇合成结算说明向供应商发放。

为杜绝供应商发票到站后漏转或超期，拟实行两项措施一是严格执行发票交接签字制度和回执单制度。设立格式统一的两本账：供应商发票签收回执单账本和经销部内发票接转本。原则上供应商发票先集中到结算员处，由结算员审核合格后给供应商开具发票回执，并准时登记建档，依据保管员业务分工向其传递，(保管员收到后入仓库台账，补齐编码，在到货验收单上铅笔写明领出状况每日班后会时与发票传递本一并交回结算员。)结算员和保管员之间以及保管员之间发票转接需在双方发票交接本上相互签字。结算员休班期间交接好两本账由科室统计员或业务员代收供应商发票。二是实行发票预警机制，结算员在经销部内部发票接转电子台账上，依据当前日期和开票日期设立90天，180天预警机制。凡保管员接手超过3天，距离开票超90天未转回结算员，予以通报;超180天造成经济损失由压票人员自付。平常提示供应商至少每季度一次与公司对发票，发觉问题准时处理。

(二)狠抓日常月度结算

20xx年要下狠功夫降低材料暂估额度。在材料领用额度逐步增大的客观实际面前，降低暂估额度只有一种方法那就是加快结转流程，详细包含两重意思一是争取将循环流程掌握在当月发生，即当月送货当月领用当月开票当月挂账当月内销结算。二是对进入暂估的尽早结算，这需要从两方面着手，一方面要催供应商早日开票，保管员依据分管物资对供应商进入暂估的跨季度未结算物资做出状况分析汇报结算员由结算员催供应商办理，另一方面要加紧催办保管员对物资公司入库物资月初盘点后及早出结算明细以出库(争取每月4日报结算员处，结算员审核无误后最晚在每月10日公司开内销发票之前向公司传真，以防重复结算)，月末保管员核实入库大额物资可领出的与公司总部对口业务人员协商确定一个基准日期后可以再做一批系统结算单以进一步降低系统库存和领料暂估。

(三)早日着手做好年末结算等阶段性工作

每季度末的内销发票必需挂票，半年度和年终盘点，以及年末结算都属于周期性强的阶段性工作。尤其年末结算20xx年要提前在10月份就向机电科要来调整后的维简方案，做到对未到货设备和大宗物资心中有数。同时对于材料及配件暂估连续在10月份时给供应商下通知尽量在11份开来挂账。争取12月初内销冲暂估。

四、个人在热忱服务方面的承诺和保证

作为集团公司的后勤供应保障部门员工，我视供应商为上帝，视矿领用单位为衣食父母。在此承诺严格遵守公司各项规章制度，不向供应商吃、拿、卡、要，不刁难客户，对客户热忱接待、真诚服务，为客户供应一个和谐、公正的业务环境。

20xx年将面临山能进一步加大集中统管业务，年初全面启用SAp系统，下一步公司还将在目前试验的基础上推广条形码。全新的形势全新的购销方式需要我们尽早破除旧思维、扭转旧观念、早着手早探究多动脑筋解决工作中消失的新问题，以较快适应新模式。

2022年会计结算年终工作总结

回顾2022年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的乐观协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了乐观的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规大事，初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部2022年会计结算工作总结如下：

一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的客观性、公正性、实操性、综合性原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务进展的变化和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

二、加强对人民币单位结算账户的管理，顺当完成2022年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作，确保我部结算账户的有效性、合规性

(一)严格根据《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，2022年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

(二)按总行信息中心ecif账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确     性、准时性。2022年通过ecif系统传递资料共1250份。

(三)顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。

三、进一步加强空头支票的监控与管理，爱护持票人的合法利益，防范结算风险，维护支付结算秩序，增加我部结算质量和社会信誉

实行按月通报我部签发空头支票的状况、准时跟进与了解、掌握售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以规范票据行为，禁止签发空头支票为主题的设点宣扬活动，大力宣扬票据的相关法律法规，进一步扩大影响。2022年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张，同比2022年开出空头支票68张削减了17张。详细如下：商业隐秘省略

四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生

2022年随着我行事后监督0cr系统的正式上线，标志着我行集中事后监督工作已顺当完成，为协作总行工作的顺当开展，我部共开办5次培训、沟通会，并针对上线后消失的各类问题制定《总行营业部事后监督考核方法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。

五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理，确保现金正常流通，消退假币对社会稳定性带来的负面影响

(一)做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理安排，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新，2022年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

(二)仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格根据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，准时对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。

(三)协作做好亚运前反假货币百日行动的宣扬活动，选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣扬

六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责

依据总行下发的管理方法，重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、使用、停用和保管，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章186枚，均严格按规定进行启